4. ANTES DE LA ENTREVISTA
•Decidir qué tipo de empleo deseas aplicar
•Crear tu Resumé (referencias)
•Redactar una carta de presentación
•Completar la solicitud de empleo ya sea vía Internet
o presencial.
5.
6.
7.
8. Días antes a la entrevista
1. Investigar acerca de la compañía así como de la posición
a la cual está aplicando.
2. Practicar las preguntas más comunes.
3. Tener todos los documentos requeridos a la mano.
(currículo vitae, referencias y hasta una libreta pequeña).
4. Seleccionar con anticipación ropa apropiada.
Ejemplo:
9. Ejemplo de vestimentas, según sea el lugar a ser
entrevistado
Tiendas por
Departamento
Instituciones Bancarias
o Financieras
Gasolineras,
Supermercados,
Ferretería…
11. Minutos a la entrevista
•Llegar entre 15 a 20 minutos antes.
•Esperar a que se le llame.
•Cuidar su comportamiento y lo que habla en la sala de
espera.
12. Durante la entrevista
Cuando el
entrevistador le
extienda la mano,
salude con firmeza.
Esperar a que se le
indique que tome
asiento.
Sentarse
correctamente. No
hacer movimientos
o ruidos
innecesarios con los
pies o manos.
13. Continuación: Durante la entrevista
• Escuche las preguntas cuidadosamente y luego conteste con seguridad. Evite sólo
contestar con un sí o un no.
• Ponga atención a su lenguaje corporal
• monitoree el tono de su voz.
• Mantenga contacto visual.
• Conteste sólo lo que se le pregunta.
• Al final, siempre haga una pregunta al entrevistador y haga una anotación de la
contestación en una libreta.
• No olvide dar las gracias al entrevistador por la oportunidad.
14. Después de la entrevista
• Enviar un email de agradecimiento.
• Si no ha recibido una notificación de la compañía donde fue
entrevistado, realice una llamada para reiterar tu interés en
el puesto.
• Recapitule y haga un análisis de los errores cometidos.
16. Las diez preguntas más frecuentes en una
entrevista
1. Cuéntame sobre ti. Tu respuesta debe ser clara. Debes enfocarte
en cualidades y destrezas que se buscan en el puesto. Menciona
algunos logros, demuestra entusiasmo y evita información
irrelevante.
2. ¿Cuáles son tus fortalezas o habilidades? Céntrate en lo que la
empresa está buscando. Ejemplo: Si están buscando a un
oficinista, puedes indicar que eres diestro en la computadora, en
varios programas y que escribes 60 palabras por minuto.
3. ¿Cuáles son tus debilidades? ¡Todos tenemos debilidades! Elije
una que no sea importante para el empleo. Ejemplo: No soy muy
bueno en los deportes.
4. ¿Cómo te enteraste del empleo? (periódico, Internet, una
amistad, la radio u otro medio).
17. 5. ¿Por qué quieres este trabajo? Debes responder dando a entender
que eres el indicado para el puesto. Puedes enlazar tus habilidades
con las destrezas que busca la compañía. Nunca respondas que
quieres el puesto porque es local o porque solo necesitas trabajo.
6. ¿Qué sabes de nuestra empresa? Investiga a qué se dedica la misma
(servicio, venta); cuánto tiempo lleva de fundada y la visión o misión.
7. Cuéntame algunos de los logros por los cuales te sientes orgulloso.
Ejemplo: Logré pertenecer por 3 años a la Asociación de las Naciones
Unidas de mi escuela superior, donde desarrollé mis habilidades como
líder.
8. Cuéntame sobre un problema que hayas tenido que enfrentar y
cómo lo resolviste. Con esta pregunta el reclutador quiere saber cómo
te desenvuelves bajo presión. Ejemplo de una situación puede haber
sido: el haber tenido a un cliente realizando una reclamación de
cambio de mercancía. Al éste haber perdido el recibo, usted le indicó
que no podía proceder el cambio. Sin embargo, el individuo se altera y
comienza a vociferar. La manera correcta de haber actuado ante este
problema es haber: 1) calmando al cliente, 2) mencionarle su buena
disposición de ayudarle (aunque su respuesta está basada en la política
de la empresa) y 3) haberle indicado que llamaría al gerente para ver
cómo este podía resolverle.
18. 9. ¿Cuáles son los objetivos que persigues con tu carrera? Con esta
pregunta intentarán averiguar cuánto tiempo querrás quedarte en la
empresa. Ejemplo de una respuesta: Continuar mis estudios hasta
culminar un grado en maestría y poder crecer dentro de esta empresa.
10. ¿Cuáles son tus expectativas salariales? Nunca menciones el
salario mínimo y tampoco una cantidad alta. Especifica que estás
dispuesto a ganar el salario de acuerdo a los parámetros establecidos
en las tablas de salarios, según el puesto.
IMPORTANTE: SI ALGUNA VEZ TRABAJASTE, NUNCA HABLES MAL DEL
PATRONO.
19. Referencias
Entrevista de trabajo de candidato no apto. (2013). [video]. Recuperado de
https://www.youtube.com/watch?v=2nGtIr8AYEU
La entrevista de trabajo. (s.f.). Recuperado de https://www.entrevistadetrabajo.org/
Las 10 preguntas más frecuentes en una entrevista. (2017). Recuperado de http://noticias.
universia.es/portada/noticia/2012/09/20/967685/10-preguntas-frecuentes-
entrevista-trabajo.html
