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Snapchat im Recruiting für Personaler

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Während das grösste Netzwerk die Internetwelt im Sturm eroberte und alle Online- Menschen zu “Freunden” und damit weniger anonym machte, zieht Snapchat eine klare Grenze dazwischen. Von Aussen nicht einsehbar kommunizierten die User vor allem zu Beginn nur mit den Menschen, die ihnen wichtig sind und das 1:1, aber immer zeitlich limitiert und auf den Augenblick fokussiert. Zweitens: Snapchat wird von der Öffentlichkeit als besonders jung und „hipp“ empfunden. Während man auf Facebook mittlerweile auch seine eigene Grossmutter und Tante finden kann, hat es Snapchat von Beginn an durch seine mobile-first Strategie auf die jüngste Zielgruppe abgesehen.

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  1. 1. Servus Snappers PERSONAL MARKETING FÜR DIE GENERATION SNAPCHAT
  2. 2. Servus Snappers EPHEMERAL MARKETING
  3. 3. Servus Snappers EPHEMERAL MARKETING IN EINER FLÜCHTIGEN ZEIT
  4. 4. Servus Snappers EPHEMERAL MARKETING IN EINER FLÜCHTIGEN ZEIT IN DER NICHTS BLEIBT
  5. 5. DAS ULTIMATIVE ENDGERÄT
  6. 6. VIDEO IST GEKOMMEN UM ZU BLEIBEN
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  9. 9. Mit Facebook updaten wir die Mutter daheim Auf Instagram zeigen wir unser Essen und die Ferien perfekt ausgeleuchtet Bei Twitter werden News und Meinungen diskutiert
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  12. 12. AUF SNAPCHAT CHILLT MAN ...
  13. 13. Servus Snappers 100 Millionen Snapchatter, vorwiegend im Alter von 13 bis 34 Jahren Nutzen die App während 25 bis 30 Minuten pro Tag.
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  15. 15. KURZANLEITUNG
  16. 16. Servus Snappers 59 Prozent der Schweizer zwischen 14 und 19 Jahren nutzen die App laut dem Media Use Index 2015
  17. 17. © 2012 WARUM EIGENTLICH? 1. Die Jugendlichen flüchten vor den Eltern Sie fürchten sich vor Peinlichkeiten, Überwachung und zu viel Nähe. 2. Facebook ist zu öffentlich für die Generation Selfie! Selfies sind nur für bestimmte Personen gedacht und nicht unbedingt für die Facebook-Öffentlichkeit. 17
  18. 18. © 2012 WARUM EIGENTLICH? 3. Die Jugend schafft eigene Welten: Es gehört zum Erwachsenwerden dazu, sich von den Erwachsenen abzugrenzen. 3. Facebook und der Datenschutz Die Teenager von heute hören seit Jahren, wie schlecht es um die Privatsphäre und den Datenschutz bei Facebook bestellt ist. 18
  19. 19. EIN TEENAGER TAG
  20. 20. STORYTELLING AUF SNAPCHAT
  21. 21. WER IST SCHON DA?
  22. 22. WERBEN AUF SNAPCHAT?
  23. 23. © 2012 AUFDRINGLICHKEIT VERMEIDEN Mit Content dort sein, wo man gesucht und gefunden wird Mit persönlichen und authentischen Inhalten 23
  24. 24. 24
  25. 25. © 2012 1. Behind the scenes Zeigt in der eigenen Story wer Ihr seid, was Ihr macht, wie das Büro aussieht und was der CEO vom Mittagessen noch in den Zähnen hängen hat. 2. Account Takeover Für 24h zeigen Promis oder Idole deren Welt 3. Geofilter Diese Funktion eignet sich besonders für hippe Events. 4. Events und Launches 4 MÖGLICHE STRATEGIEN
  26. 26. 4 GRÜNDE FÜR SNAPCHAT 1. NISCHEN DASEIN Gerade einmal 1-2% der Unternehmen nutzen Snapchat derzeit 2. YOUNG EXCLUSIVE: Laut Media Use Index 2015 (5) sind bereits 59 Prozent der 14- bis 19-Jährigen in der Schweiz auf Snapchat aktiv – Tendenz steigend. 3. KREATIVES STORYTELLING: „One-To-Many“ an die Follower kommuniziert werden können. Weiterer Clou: Die Stories sind im Gegensatz zu einfachen Snaps 24 Stunden verfügbar und können mehrmals abgespielt werden. 4. EXPERIMENTIEREN: Mit ein paar Ideen kann nicht viel schief gehen
  27. 27. © 2012 MEHR ERFAHREN27 https://www.amazon.de/Snapchat- Recruiting-Social-lernen- koennen/dp/1535229381

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