給EEIT69期學弟妹的分享

1. 給新手工程師的一些經驗談
by Bater

2. 簡單的關於我
● 陳奕孝 (Bater)，高雄人
● 大學念經濟系
● 第一份工作是某人力銀行網站企劃(2年)
● 離職後的隔年，報名資策會EEIT63
● 去年9月在凌網科技服務至今

3. 工程師最常做的事就是，
引用別人的成果！
所以我這份簡報也會大量竊引用(?)別人的智慧

4. 家人眼中的你
從資策會結訓後...

5. 你眼中的自己

6. 前輩眼中的你

7. 老闆眼中的你

8. 實際上的你

9. 工作一段時間之後的你

10. 讓我從三種工程師說起 (看全文)
1. 寫程式的人(Coder、Employee、Worker)
2. 有目標而寫程式的人(Hacker、Doer、
Entrepreneur)
3. 熱愛程式本身的人(Architect、Theorists、
Change Maker、Geek)

11. 對工作有熱情的人，永遠能
超越漫不經心的工作者
<經理人雜誌>

12. 真正「神級」程式設計師的 7 項特質
— 都與技術無關！
1. 樂在學習，除了關注新的技術發展，也了解非
技術知識的重要性
2. 務實但不固執
3. 真正了解問題之後，再思考解決方案
4. 擁有熱情
5. 把謙虛與目標相結合，才能有更大的影響力
6. 具備冒險的精神
7. 先思考再行動是對的，但，不要忘記「過猶不
及」
(看原文)

13. (超過7頁的簡報一定要有貓)

14. "學業成績平均點數（GPA）以及考試分數，也是毫無參考價
值，因為這些成績和工作能力一點關係也沒有，「學術機構
是人為的環境，學業成績表現好的人都受過良好的訓練，
但他們也只能在那樣的環境下才能成功」。但職場環境卻
大不相同，因此過去谷歌曾要求員工要繳交學業成績單，
但早已廢除這項規定。"
谷歌人力營運資深副總裁拉茲羅．柏克（Laszlo Bock）(出處)
學歷與證照僅是參考，實力最重要

15. (我忘了誰說的)
"技術學習都是假的，只有把
技術做出來才是真的!"

16. 薪水是用談出來的
● 定期整理自己的工作成果，紀錄量化指標
● 每 1~2 年由朋友的人脈或就業市場(類104、
Hunter)去超頻面試看看
● 如果你工作的目標是錢，請準備一份 LinkedIn
的履歷
● 維持幾個你覺得不錯的 head hunter 的關係
(看原文)

17. 工程師防禦20招 (看更多)
第 20 招：這很奇怪喔。
第 19 招：以前從來不會這樣啊！
第 18 招：昨天明明會動的啊！
第 17 招：怎麼可能~
第 16 招：這一定是機器的問題。
第 15 招：你到底是打了什麼才讓程式當掉
的？
第 14 招：一定是你的資料有問題。
第 13 招：我已經好幾個禮拜沒碰那一段程
式了。
第 12 招：你一定是用到舊版了。
第 11 招：一定是巧合！為什麼這種壞運氣
只讓你碰上。
第 10 招：我不可能什麼功能都測試到吧，有
bug 是正常的！
第 9 招：這個不可能是那個的原始碼！
第 8 招：這程式應該是會動的，只是我寫好後
還沒做測試。
第 7 招：可惡！一定有人改了我的程式。
第 6 招：你有檢查過你的電腦有沒有病毒嗎？
第 5 招：儘管這功能還不能動啦，你覺得他如
何？
第 4 招：在你的系統不能用那一個版本的程式
啦！
第 3 招：你幹嘛要那樣操作，都是你的問題。
第 2 招：程式發生問題時你在哪裡？
大絕 ：在我的機器明明就可以動啊！

18. 這一頁的內容是我自己的感想
● 多參加社群，與人交流互動
● 工程師也可以回饋社會 (g0v、cft)
● 要保持運動習慣，不然身體折損很快
● 工欲善其事，必先利其器
● 寫部落格記錄自己的所學
● 好好把握現在的快樂時光

19. Happy Coding :)
THX