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Taylor Frederick Taylor
ESCOLA CLÁSSICA Racionalização do Trabalho. Crescimento acelerado e desorganizado das empresas e necessidade de planejamento
Frederick Taylor Visava o aumento da eficiência e o maior rendimento dos recursos.  Foi a maior responsável pelo extraordinário salto na produção de riqueza, no aumento da produtividade e no progresso da humanidade.
ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Frederick Taylor 1ª Teoria Administrativa e Revolução no mundo industrial (Racionalização) Desencadeou o aumento da produtividade, dos salários e a redução de custos.
ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Superação da improdutividade  Princípios de Taylor (empirismo x eliminação de desperdícios) 1) Estudo de tempos e movimentos  “única e melhor maneira” (Lei da Fadiga e ergonomia) 2) Selecionar, treinar, ensinar e desenvolver cientificamente (Homem de 1ª Classe e controle por supervisão) 3) Divisão do trabalho  especialização (mais produtividade e divisão de tarefas)
ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA “Homo Economicus”  pagamento por desempenho – homem racional e salário como única motivação.

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  • 6. ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA “Homo Economicus”  pagamento por desempenho – homem racional e salário como única motivação.