2. La diferencia entre Seguridad Ocupacional e
Higiene ocupacional está en que la primera se
refiere a la prevención y control de los efectos
agudos de los agentes (previene lesiones y
daños a las instalaciones).
La segunda se refiere a la prevención y control
de los efectos crónicos
(previene enfermedades y acondiciona el medio
ambiente de trabajo.
Seguridad Ocupacional VS Higiene Ocupacional
Introducción
3. Introducción
SIASPA
Sistema de administración de la Seguridad y
Protección Ambiental
Bajo este punto de vista, la Seguridad abarca
•Seguridad
• Salud Ocupacional
•Protección Ambiental
4. Salud Ocupacional
“Es el conjunto de estrategias, técnicas y actividades
multidisciplinarias llevadas a cabo para identificar, evaluar y
controlar los riesgos o condiciones potencialmente nocivas
para los trabajadores protegiendo su salud actual, y en el
futuro.”
Ingenierías del
Proceso:
Petrolera
Química
Mecánica
Eléctrica
Electrónica
S
E
G
U
R
I
D
A
D
I
N
D
U
S
T
R
I
.
HIGIENE
INDUSTRIAL
MEDICINA
DEL
TRABAJO
TOXICOLOGIA
E
R
G
O
N
O
M
I
A LABORAL
R
e
c
u
r
s
o
s
H
u
m
a
n
o
s
P
S
I
C
O
L
O
G
I
A
L
A
B
O
R
A
L
Introducción
5. El concepto actual de SALUD como “Equilibrio y
bienestar físico, mental y social del individuo y no sólo
la ausencia de enfermedad o molestia” (OMS) incluye:
SALUD FISICA: Como resultado del correcto
funcionamiento del conjunto de estructuras que
conforman el cuerpo humano.
SALUD MENTAL: Que presupone un equilibrio
intelectual y emocional en todas las actividades del
sujeto.
SALUD SOCIAL: Como la manifestación de un
equilibrio entre las relaciones con los grupos sociales a
los que pertenece.
Introducción
6. Definición
• Es el arte o ciencia orientado al
RECONOCIMIENTO, EVALUACIÓN Y
CONTROL de los factores de riesgo
físicos, químicos, biológicos,
ergonómicos y psicosociales que se
generan en el ambiente de trabajo y que
causan enfermedad o deterioro de la
salud del trabajador.
7. ACTIVIDADES:
Aplicación de medidas preventivas y correctivas para la
disminución de agentes nocivos en los lugares de trabajo.
Aplicación de medidas preventivas y correctivas donde
existan condiciones ambientales desfavorables en los
lugares de trabajo.
Establecimiento de Límites Máximos Permisibles.
Reconocimiento, Evaluación y Control.
Higiene Ocupacional
8. Higiene Ocupacional
ACTIVIDADES:
Implementación de medidas de protección personal y
colectiva, incluyendo procedimientos y métodos de
trabajo.
Implementación de medidas de higiene personal y
colectiva..
Adecuada y completa señalización de riesgos a la salud.
Información y educación a los empleados sobre los
riesgos y medidas de control.
9. AMBIENTE DE TRABAJOAMBIENTE DE TRABAJO
–CONDICIONES DEL AMBIENTE DE
TRABAJO
ambiente directo
ambiente general
–ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
10. CONDICIONES AMBIENTALES
• AMBIENTE DE TRABAJO
– GENERAL
– DIRECTO O MICRO-AMBIENTE
• MAQUINARIA
• EQUIPO
• MATERIA PRIMA
• PROCESO DE TRABAJO
12. Riesgos físcos
• Temperatura, humedad y velocidad
del aire
• Radiaciones ionizantes y no
ionizantes
• Ventilación
• Presiones atmosféricas
• Ruido
• Vibraciones
13. Las reacciones provocadas por agentes físicos en el
cuerpo dependen de su intensidad de acción y de los
grados absolutos del cambio.
En el resultado final intervienen la presencia o ausencia
de adaptaciones adquiridas respecto a las nuevas
condiciones ambientales.
Las fuerzas físicas producen efectos variables según
Su naturaleza
Amplitud
Duración
El punto de afectación del sujeto y
La protección del sujeto
Riesgos físicos
14. Riesgos químicos
• Por el estado de la materia
– Sólidos:
• Humos
• Polvos
• Partículas suspendidas
– Líquidos
• Rocíos
• Neblinas
– Gases
• Gases
• vapores
15. Los agentes químicos actúan en el cuerpo
dependiendo no sólo de las características propias del
huésped sino también dependen de las características
físico-químicas del agente.
Los agentes químicos pueden alterar el funcionamiento
corporal al actuar en los sistemas enzimáticos a través
de:
La Inactivación o desnaturalización enzimática
La Combinación directa enzima – químico
La Inhibición por Hidrolización y Conjugación
Riesgos químicos
17. Riesgos biológicos
Una enfermedad no necesita tener un origen infeccioso. Hay una
confusión de términos entre Infeccioso y Contagioso y una tendencia
generalizada a utilizarlos como sinónimos.
Se entiende que la enfermedad infecciosa y los síntomas que ésta
produce son función del microorganismo que interviene.
El hombre puede ser infectado por muy diversos agentes biológicos.
Lo que aquí interesa, son las características de éstos y que guardan
relación directa con la enfermedad como:
Dimensiones físicas
Fenómenos obstructivos y de comprensión
Características de sus Endo y Exotoxinas
Capacidad Invasora y virulencia
Afinidad
Estimulación de Flora “Normal”
18. Riesgos ergonómicos
• Cargas de peso
• Cargas de trabajo mental
• Movimientos repetitivos
• Postural
• Bipedestación
• Posiciones estáticas
1. Posición
2. Fuerza.
3. Repeticiones.
4. Duración
5. Vibración
6. Temperatura y humedad
7. Presión directa.
8. Aceleración y Velocidad.
20. Factores Psicosociales.
Organización del Trabajo
Factores de riesgo
• Carga de trabajo físico
• Ordenación del espacio de trabajo
• Señales de trabajo y órganos de mando
• Jornada y Horarios
• Ritmos de trabajo
• Postura y movimiento
21. • Versatilidad
• Esfuerzo mental
• Condiciones de temperatura y humedad
• Presencia de contaminantes ambientales
• Trabajo riesgoso
Organización del TrabajoOrganización del Trabajo
Factores Psicosociales.
22. Organización de la empresa
Factores Psicosociales.
• Reglamentos y sanciones
• Sistemas de capacitación y adiestramiento
• Sistemas formales de comunicación
• Sistemas de Seguridad y Salud Ocupacional
23. Organización de la empresa
Factores Psicosociales.
• Autoridad / responsabilidad
• Sistema de Reclutamiento y selección
• Sistema de desarrollo del personal
(estabilidad en el empleo)
• Sistema de sueldos y recompensas
24. VALORACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO
• procedimiento de la higiene industrial.
• fases de la higiene industrial
1. identificación (reconocimiento sensorial)
2. evaluación
3. control
27. Reconocimiento
• NOM 010-STPS-2000
• Se debe elaborar un reporte del
reconocimiento del medio ambiente
laboral, que debe integrarse al informe
de evaluación de los contaminantes del
medio ambiente laboral, el cual debe
contener la siguiente información:
1.- Identificación
28. Reconocimiento
• la identificación de los contaminantes;
• las propiedades físicas, químicas y toda la
información toxicológica de los
contaminantes y las alteraciones que
puedan producir a la salud de los
trabajadores, señaladas en las hojas de
datos de seguridad, conforme a lo
establecido en la NOM-114-STPS-1994;
1.- Identificación
29. Reconocimiento
• las vías de ingreso de los
contaminantes al trabajador, el tiempo y
frecuencia de la exposición;
• la identificación en un plano, de las
fuentes generadoras de los
contaminantes; ( en PEMEX Atlas de
Riesgos).
1.- Identificación
32. Reconocimiento
Atlas de riesgos
• identificación en el plano, de las zonas
donde exista riesgo de exposición y el
número de trabajadores potencialmente
expuestos a los contaminantes;
• definir los grupos de exposición
homogénea y su correspondiente
determinación cualitativa de riesgo.
1.- Identificación
34. Evaluación
Conocimiento del Proceso
Inventario de Productos Químicos
Inventario de Personal Expuesto
Medidas de control en uso
Quejas y Síntomas de los Trabajadores
Conclusiones del Estudio de Reconocimiento
38. Fuentes generadoras
• Ruido y vibraciones
–Maquinaria
–Equipo
–Herramientas
–Contacto de sus
partes
–Perforadora
neumáticas
–Transporte
39. Fuentes generadoras
• Temperaturas extremas o abatidas
–intemperie
–Hornos
–Reactores
–Fuentes de ignición
–Calderas
–Refrigeradores
–frigoríficos
40. Fuentes generadoras
• Radiaciones ionizantes
– Equipos de rayos x
– Bombas de enfriamiento
– Bombas de esterilización
(radiación gamma)
– equipo de soldadura
• Radiaciones no ionizantes
– Equipos de radiofrecuencia
– Equipos sonares
– Equipos de iluminación
– Equipo de soldadura
41. LÍMITES MÁXIMOS PERMISIBLES DE EXPOSICIÓN
• American Coference of Industrial and
Govermental Hygienists (ACGIH)
• “es la máxima concentración a la que
puede exponerse un trabajador
NORMAL durante 8 horas por 5 días
por semana, durante 50 semanas al
año durante 30 años”.
42. • LIMITES MÁXIMOS PERMISIBLES DE EXPOSICIÓN
• FACTORES QUE INFLUYEN EN LA
INTERPRETACIÓN DE LOS INDICADORES.
• 1. DEL TRABAJADOR
– SUSCEPTIBILIDAD
– ESTADO NUTRICIONAL
– PATOLOGIA PREVIA
• 2. SON APLICABLES A TRABAJADORES SANOS
• 3. TIEMPO DE EXPOSICIÓN
• 4. CONCENTRACIÓN DE LA SUSTANCIA
• 5. VIDA MEDIA DE LA SUSTANCIA
LÍMITES MÁXIMOS PERMISIBLES DE EXPOSICIÓN
43. 3.- Control
Las conclusiones de la evaluación deberán establecer
si se exceden o no los límites máximos permisibles de
exposición.
En general los métodos de control se puede clasificar
en:
SUBSTITUCION de materiales, equipos o procesos
AISLAMIENTO de materiales, equipos, procesos o
personas
ENCIERRO de equipos o procesos
EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL
REVISIONES MEDICAS
44. • Cuando la exposición del trabajador a las
concentraciones de los contaminantes del
medio ambiente laboral rebase el nivel de
acción, pero esté por debajo de los límites
máximos permisibles de exposición referidos
en el Apéndice I, el patrón debe llevar a cabo
exámenes médicos específicos por cada
contaminante a cada trabajador expuesto,
según lo que establezcan las Normas
Oficiales Mexicanas que al respecto emita la
Secretaría de Salud,
3.- Control
45. • realizar la vigilancia a la salud que en
esas normas se establezcan, en caso de
no existir normatividad de la Secretaría
de Salud, el médico de la empresa
determinará los exámenes médicos que
se realizarán al menos una vez cada
doce meses y la vigilancia a la salud que
se deba realizar.
3.- Control
46. • así como llevar la vigilancia a la salud en
caso de no existir normatividad de la
Secretaría de Salud, el médico de la
empresa determinará los exámenes
médicos que se realizarán al menos una
vez cada doce meses, la vigilancia a la
salud que se deba realizar previo
cumplimiento
3.- Control
47. • dotar a los trabajadores del equipo de
protección personal específico al riesgo. En la
selección de este equipo, el patrón debe
considerar sus factores de protección y un
programa de capacitación y mantenimiento del
mismo, a fin de que el trabajador no se
exponga a concentraciones que estén por
arriba de los LMPE, y que el equipo de
protección personal se conserve en buenas
condiciones de trabajo, de acuerdo a la NOM-
017-STPS-1994.
3.- Control
