1. Republica Bolivariana de Venezuela
Vic-rectorado Académico
Decanato de Investigación y Postgrado
Ana Agüero
C.I. 17.619.352
Introducción a la Gestión
Administrativa

2. son modelos que las empresas van
copiando, adaptándolos y
generalizándolos a las necesidades
de las mismas.
a través de técnicas, procesos, modelos y sistemas
administrativos, enfocados a directivos, forma
de trabajo, manejo de personal, horarios, manejo
de personal, modelos de seguridad para el
trabajador, prevención y manejo de accidentes.
La administración no sólo se ocupa de
determinar las actividades y cumplir con las
metas de la organización, sino también de
hacerlo de la manera más eficiente
Se
representan
Eficaz y
Eficiente

4. Modelo
Autocrático
Modelo
Descentralizado
Modelo de Apoyo
Modelo de
Simulación
Modelo Mixto
Modelo
Centralizado
Modelo Colegial
Modelo de
Custodia

5. Son aplicados para
producir un cambio.
Existen gerentes que solo
aplican un solo tipo de
modelos (autocrático)
Minimizan el costo para las actividades.
Maximizan el rendimiento total para la
compañía.
-Nos ayuda a entender
mejor un sistema.
Presenta varios modelos
para la selección del mas
adecuado.
Ayuda a lograr los
objetivos de la
organización.
Son modelos que cambian la forma de
desempeño del recurso humano de la
empresa, a través de las herramientas
aplicadas.
En cuanto a los resultados nos
permite deducir que a los
números no les podemos dar
toda la credibilidad
El modelo no
representa con
exactitud la
situación real.

7. • http://es.scribd.com/doc/12971220/Trabajo-ModelosAdm-Equipo-02
• http://modelosadministrativos-unesr.blogspot.com/
• http://rosangelascanio.blogspot.com/
• http://www.slideshare.net/isbeth67/los-modelosadministrativos-en-el-contexto-de-la-sociedadpostmoderna-9846324