2. Las pymes son agentes con lógicas, culturas,
intereses y un espíritu emprendedor específicos.
Es una entidad independiente, creada para ser rentable, que no predomina
en la industria a la que pertenece, el número de personas que la conforma
no excede un determinado límite, tiene aspiraciones, realizaciones, bienes
materiales, capacidades técnicas y financieras, todo lo cual, le permite
dedicarse a la producción, transformación y prestación de servicios para
satisfacer determinadas necesidades y deseos existentes en la sociedad.
3. La mayor parte de las grandes empresas se valen de empresas
subcontratadas menores para realizar servicios u operaciones que de
estar incluidas en el tejido de la gran corporación redundaría en un
aumento de coste.
Suelen tener entre el 70% y el 90% de los
empleados en este grupo de empresas.
Pueden realizar productos individualizados en contraposición con las
grandes empresas que se enfocan más a productos más estandarizados.
Sirven de tejido auxiliar a las grandes empresas.
4. La proliferación de pequeños y medianos negocios, propiciaron que
las Pymes absorbieran buena parte de los trabajadores desplazados
del gran sector empresarial e industrial, todo como producto de una
nueva versión en el campo empresarial.
Sucedida como consecuencia del fuerte declive de las mayores
corporaciones durante los desastrosos ejercicios económicos
comprendidos entre los años 1973 y 1983.
5. Venezuela representa actualmente 90% de las 14.500 compañías
manufactureras del país, Artesanos, Micros, Pequeños y Medianos
Industriales de Venezuela. Emplean directamente a alrededor de 500.000
personas, e indirectamente crean empleos para un millón y medio más.
El Banco Mundial calcula que menos de 10 millones de los 500 millones
de personas que manejan pequeñas y medianas empresas en el mundo
tienen acceso a apoyo financiero para sus negocios; en otras palabras,
apenas 2%.
Con una población en rápido crecimiento como la de Venezuela, las PYME
son una fuente vital de empleos para la creciente fuerza laboral.
6. Fuentes de la OIT (2004), resaltaron que el menor número de sindicalización se
observa en las Pymes, dejando desprovistos a los trabajadores de los núcleos de
reclamo.
En este orden de idea se expresa la información aportada por el Servicio Nacional
Integral de Administración Aduanera y Tributaria SENIAT (2006) el sector mediano
y pequeño tanto industrial como de servicio ha incumplido mayoritariamente su
responsabilidad social con los aportes al seguro social obligatorio, y constituye el
sector con mayor índice mora.
Con esta afirmación se manifiesta que los trabajadores de estas empresas no
gozan de planes de jubilación, paquetes contractuales propios o discutidos, así
como higiene y seguridad propia del área de trabajo
7. Con base a esas condiciones, se ha venido impulsando un modelo de
crecimiento económico basado en la promoción y apoyo de las Pymes como
máximas generadoras de empleo. básicamente el gran sector industrial ha
configurado una nueva presentación ante el mercado.
Las evidencias empíricas demuestran las dificultades que presentan los
gobiernos para estimular la creación de empleos seguros y sustentables. Tras
la búsqueda del desarrollo sustentable, y abrumados por sus propias
realidades, se afianza en modelos y perspectivas orientadas por los países
industrializados con base a sus aciertos y desaciertos.
