Este documento ofrece consejos para hacer un buen currículum vitae (CV). Recomienda que el CV sea breve, no más de dos páginas, y que se enfoque en destacar la experiencia, logros y habilidades más relevantes para el puesto deseado. Además, aconseja estructurar el CV de manera clara con secciones para datos personales, experiencia laboral, educación, idiomas e informática, y actividades adicionales. Finalmente, sugiere revisar el CV con otros y ajustarlo a cada oferta de emple

1. HACER UN BUEN CV
Mª Ángeles Alonso
Módulo 7 Las Nuevas Tecnologías en la orientación y en la
formación para el empleo"

2.  Sé breve. El currículum no puede ocupar más de dos folios.
Expresa una ida con cada frase, utiliza palabras cortas, frases
cortas y párrafos cortas.
 Cuida la presentación de tu CV: legibilidad, corrección
ortográfica, fotografía de calidad, etc.
 un currículum no necesita un encabezamiento a modo de título
donde se reitere qué es. Es algo evidente. Sí puede incluirse una
frase resumida del perfil personal, una primera impresión para
el seleccionador, que condense el currículum vitae y despierte la
inquietud de quien brinda el empleo.
 Sé coherente con las fechas que detallas en tu CV… Algunos
currículums presentan incongruencias en este sentido, y se
perciben negativamente.
CONSEJOS PARA REDACTAR EL CV

3.  Sé coherente con las fechas que detallas en tu CV… Algunos currículums
presentan incongruencias en este sentido, y se perciben negativamente.
 Adecua tu CV a las expectativas de cada empresa.
Al redactar el modelo de CV debemos tener en cuenta a la persona que lo va a
recibir y leer, ya que la primera impresión que causemos será la definitiva. Si
no tenemos experiencia, debemos basar nuestro modelo de Curriculum Vitae
en las actividades que podríamos desempeñar de acuerdo a nuestra
preparación y aptitudes.
Destaca los conocimientos, puntos fuertes y experiencia más relevantes para
la oferta de empleo en cuestión.
CONSEJOS PARA REDACTAR EL CV

4.  Describe las funciones realizadas en cada puesto. Son tan importantes
(o más) que el cargo que ocupaste. Te aconsejamos incluir logros y
objetivos cumplidos
 Un buen currículum debe estar estructurado.
Cada dato debe estar perfectamente localizado en el currículum, debe
estar en el apartado que corresponda para que sea fácilmente localizable
y para que la interpretación sea fácil.
CONSEJOS PARA REDACTAR EL CV

5.  Datos personales
Nombre completo.
Dirección.
Teléfono.
Correo electrónico. El nombre de la cuenta de correo ha de ser serio y no
contener elementos pueriles. Lo más conveniente es que incluya el nombre
y los apellidos o bien las iniciales.
 Experiencia profesional
Es aconsejable dar realce a los trabajos realizados que tengan un mínimo
de relación con el puesto requerido y resaltar los puntos en común.
Es necesario indicar la empresa contratante y detallar el puesto y las
funciones realizadas. También conviene indicar las capacidades del
candidato para trabajar en equipo y resolver problemas.
ESTRUCTURA CV

6. Nombres de la empresa
Fechas de permanencia
Sector
Denominación del puesto
Funciones
 Formación profesional:
Estudios oficiales
Solo se reflejarán los de mayor rango.
Si hemos realizado algún master se reflejara en primer lugar, antes de
reflejar la enseñanza oficial.
Título
Centro
Ciudad.
Fechas de inicio y de fin.
ESTRUCTURA CV

7.  Idiomas, con su consiguiente nivel y titulación oficial (o estudios).
 Nivel de informática (el nivel, los programas que se manejan, etc.).
 Carné de conducir (especificar si se dispone de vehículo propio).
 Actividades que puedan estar relacionadas con la oferta demandada y
puedan resultar interesantes (cursos, estancias, voluntariado, e incluso
experiencias, siempre con el objetivo de adecuarlas al puesto
requerido).
ESTRUCTURA CV

8.  Envía tu CV a excompañeros de trabajo, conocidos o familiares que
trabajen donde tú quieres llegar. Mueve tus contactos.
 Cuida tu carta de presentación. Antes de hacerla vuelve a leer la oferta y
busca información sobre la empresa. Te ayudará.
 Lee atentamente tu CV y pide opinión a otras personas. Échale una
ojeada rápida y piensa qué información has retenido a primera vista: el
reclutador hará lo mismo.
 Incluye carta de presentación. Explica en ella por qué te motivan
especialmente el puesto y la empresa en la que quieres trabajar.Debe
ser clara, concisa, completa.
El objetivo es captar la atención de quien recibe la candidatura, suscitar su
interés. Hay que resumir, pero poner especial énfasis en los datos
concretos que se adecuan mejor a la oferta
DESTAQUEMOS NUESTRAS CUALIDADES PERO NUNCA MINTAMOS
CONSEJOS