Este documento presenta el diseño de un proyecto para crear una cooperativa de trabajo asociado para la elaboración de tejidos en vestuario y accesorios que brinde oportunidades laborales a madres cabeza de hogar. El proyecto busca mejorar la calidad de vida de estas mujeres aprovechando sus habilidades manuales. Se realizó un estudio de mercado, técnico y financiero para definir la viabilidad del proyecto.

1. Presentado por
ANGELA JASBLEIDY ARIAS GÓMEZ
NATALIA TELLEZ ACERO
CONSUELO TORRES MANOTAS
FANNY ALEXANDRA DELGADO VALERO
Presentado a
MARIELA MARQUEZ
Tutor
Grupo:
190
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD
Diseño de proyectos – 102058
Proyecto Final
Diciembre 2013

2. * PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Se observa en la región la existencia de saberes como las artesanías, en especial
los tejidos hechos a mano, que generan productos bien elaborados pero
carentes de buen diseño que son comercializados de una forma informal y poco
rentable. De otro lado y con el animo de analizar la parte social de la región se
percibe situaciones económicas precarias donde las madres cabeza de hogar son
protagonistas, estas ante la escases de oportunidades se ven enfrentadas a
asumir situaciones de difícil manejo para poder mantener sus hogares.
* FORMULACION DEL PROBLEMA
¿Cómo lograr una mejor calidad de vida para las madres cabeza de hogar
teniendo en cuenta sus habilidades manuales?
Se requiere entonces de la creación de una cooperativa de vestuarios y
accesorios que permita ser una fuente generadora de empleo, perfeccionando la
calidad de nuestros productos y su diseño.

3. * JUSTIFICACION
Debido a que en los últimos años se ha incrementado enormemente el
desempleo en nuestro país, es imperativo que nuestra sociedad pueda
mejorar su condición de vida, por esta razón vemos de gran importancia
estudiar este tema con mayor detalle. El conocer todo lo que puede
causar el desempleo en nuestra sociedad nos demanda a ser fuentes
generadoras de soluciones. Por lo tanto en este proyecto se desea crear
una cooperativa de trabajo asociado, donde se elaboren tejidos en
vestuario y accesorios, que puedan convertirse en una oportunidad para
las madres cabeza de hogar es decir, este será una fuente de empleo
para estas mujeres, no obstante se requerirá de los conocimientos
básicos en manejo de herramientas para la elaboración de los productos
y accesorios que se realizarán, por ende se llevará a cabo las
correspondientes capacitaciones. Estas madres, podrán tener un control
de su tiempo ya que de este dependerán exclusivamente sus ingresos.

4. * OBJETIVO GENERAL
Crear una cooperativa de trabajo Asociado para la elaboración de tejidos en
vestuario y accesorios, que puedan convertirse en una oportunidad para las
mujeres cabeza de hogar. Diseñando una estrategia que permita ampliar el
número de clientes y reconocimiento en nuestro país.

5. * OBJETIVOS ESPECIFICOS
Crear
y consolidar una cooperativa de trabajo asociado para la
elaboración de vestuario y accesorios en tejidos donde se
busquen estrategias de comercialización efectivas a nivel nacional
Enseñar
a aquellas madres cabeza de hogar que no conozcan el
arte de tejer, con el fin de darles una
oportunidad de
capacitación y de desempeño.
Utilizar
esta mano de obra para elaborar productos hechos a
mano de alta calidad y excelente diseño que se puedan
comercializar inicialmente a nivel nacional.
Brindar
un acompañamiento a las madres cabeza de hogar en su
aspecto psicológico y emocional para poder motivarlas y que se
valoren, reconociendo todas sus habilidades y aptitudes.

6. * MARCO DE REFERENCIA – MARCO CONTEXTUAL
* Las prendas de vestir son un elemento importante para todas las personas
convirtiéndose así en un producto importante para la comunidad, en
Colombia tenemos una gran diversidad de prendas de vestir elaboradas
artesanalmente, con diferentes diseños, estilos y presentaciones, que se
definen según las costumbres, gustos o circunstancias ambientales, que
predominan en cada región del país. Tenemos prendas que se diferencian
según la necesidad del cliente las hay gruesa delgadas, ajustadas o sueltas
etc., esto según el requerimiento de cada región, cada una de estas
prendas tiene sus propias técnicas de producción, que se caracterizan
principalmente, por la experiencia del productor artesanal y de los diseños
impuestos en la moda.
* Gracias
a la creciente cultura y demanda, nuestros productos de origen
regional, están empezando a tener un protagonismo diferente en los
gustos de las personas a nivel nacional, así como en las diferentes
sociedades, que usualmente se entendía, preferían prendas importadas.
Las prendas elaboradas a mano dan un valor agregado al producto
ofrecido.

7. * MARCO DE REFERENCIA
REFERENTES CONCEPTUALES
En el nivel macroeconómico se identifican los elementos centrales que determinan el
entorno que enfrentan las empresas y los individuos para ejecutar su actividad de
innovación emprendedora. Las variables centrales en este nivel son:
* El grado de desarrollo económico. Está demostrado que los países que tienen los niveles
más altos de producto per cápita tienen también los mayores índices de emprendimiento
innovador en su territorio (GEM, 2007).
* El tamaño de los mercados. Cuanto mayor es el tamaño del mercado para las empresas
de un país, mayor es la probabilidad de tener empresas competitivas (Global
Competitiveness Report, 2007).
* La diversidad demográfica. La composición demográfica de los países (en términos de
edad, género, educación y migración) tiene incidencia sobre el desempeño innovador.
(Ewing Kauffman Foundation, 2007).
En el nivel de las organizaciones, las variables centrales son las siguientes (Grant, 2008):
* La estrategia empresarial. El establecimiento de una misión de largo plazo para la
organización, la identificación de un propósito central y la definición de un compromiso
con una estrategia específica son condiciones indispensables para que una empresa logre
resultados sostenidos en innovación.
* Recursos y capacidades. Las organizaciones deben asegurar los recursos y capacidades
necesarios para que la capacidad innovadora sea una ventaja competitiva sostenible a lo
largo del tiempo.
* Cultura organizacional. La innovación emprendedora solamente puede darse en
organizaciones que desarrollen una cultura organizacional abierta, con una jerarquía
plana, equipos multidisciplinarios, una actitud de aceptación del error y un compromiso
explícito de la dirección de la empresa hacia la innovación.

8. * IDENTIFICACIÓN DEL PRODUCTO O SERVICIO
(CARACTERISTICAS O ATRIBUTOS)
Tejidos en vestuarios y Accesorios
Elaboración de piezas hechas a mano
Fabricación de prendas de todas
las tallas, estilos, hermosos
colores, de alta calidad y cómodos precios, que serán atractivas al
público en general.
Prendas
de vestir elaboradas con elementos de excelente calidad,
de manera artesanal, y llamativa al buen gusto, su uso es
indispensable en muchas ocasiones por la variedad de climas y por
lucir la moda.
Valor agregado en Diseño
Valor agregado en tinturas utilizadas naturales

9. * DESCRIPCIÓN DE LOS CONSUMIDORES O BENEFICIARIOS DEL PRODUCTO
En primera instancia el producto será adquirido por consumidores
locales, regionales, con una buena proyección para el mercado
internacional
 En nuestro caso tomaremos como objetivo de venta personas de todas las
edades que corresponde al 51% de la población. Se definieron como
consumidores de prendas según el clima de la región las de contextura
gruesa y abrigada que será de gran beneficio en especial para niños y
personas de la tercera edad por su requerimiento.
La producción de la empresa está dirigida a satisfacer las necesidades de
vestimenta de todos los hombres, mujeres y niños, es decir que los
consumidores potenciales serán aquellos con la capacidad y deseo de
utilizar estos productos

10. * RESULTADOS DEL ESTUDIO DE MERCADO
(ANÁLISIS DE LA DEMANDA)
* Se fabricará vestuario para Mujeres con una producción inicial de 100
unidades
* Para hombres la producción inicial es de 50 unidades
* Para niños la producción inicial es de 50 unidades
* Accesorios producción inicial de 200 unidades

11. * RESULTADOS DEL ESTUDIO DE MERCADO
(ANÁLISIS DE LA OFERTA)
En el mercado existen cantidad de empresas que ofrecen el producto, pero de
manera industrial, nuestro proyecto abarca el mercado de tejidos a mano.
De acuerdo a todos los parámetros de análisis se identifica que la organización tendrá
su factor demográfico enmarcado en clientes del sector secundario de empresas
manufactureras denominados comerciantes, que producen ropa informal masculina de
niño joven y adulto con más exactitud en edades entre 4 y 35 años de edad.
Nuestra oferta consta de:
Producto
Proyecto
Busos dama
250
Busos Caballero
50
Bufandas
50
Bolsos
50

12. * RESULTADOS DEL ESTUDIO DE MERCADO
(ANÁLISIS DE PRECIO)
El Precio del producto se fija en relación con el de la competencia, ya que
por ser un nicho específico la competencia es muy directa.
En el proyecto se producirán inicialmente 400 unidades mensuales así:
Busos Dama 250 unid
($12.5 mill)
Busos Caballero 50 (2.5 mill)
Bufandas 50 unid (1 mill)
Bolsos 50 unid(2 mill)

13. * RESULTADOS DEL ESTUDIO TÉCNICO
(CÓMO SE VA A LLEVAR A CABO LA PRODUCCIÓN DEL BIEN O SERVICIO)
El proceso productivo de los tejidos y accesorios a mano se realizara de la
siguiente manera:
Consecución de mp (Lana) en los municipios alrededor de Sogamoso
Almacenamiento de MP en Bodega, separándolos por calidad, y color
Diseño de tejidos a elaborar
Fabricación a mano por parte de las mujeres cabeza de familia
Elaboración de Catálogo de productos fabricados

14. RESULTADOS DEL ESTUDIO TÉCNICO (LOCALIZACIÓN DEL PROYECTO)
La localización del proyecto será en la Vereda de Siatame del Municipio de
Sogamoso, donde la materia prima es de fácil consecución evitando así
sobre costos de esta consecución y donde existe la mano de obra de las
madres cabeza de familia

15. * RESULTADOS DEL ESTUDIO TÉCNICO
(NECESIDADES DE RECURSO HUMANO)
Iniciaremos nuestras actividades con el mínimo de personal
requerido para alcanzar las metas fijadas, tomando en consideración
el grado de elaboración del proceso productivo, la especialización
del personal y el número de turnos requerido. Estimaremos el
personal de la manera expresada a continuación:
Gerente
Mano de obra de las mujeres de cabeza de familia
Personas para brindar la capacitación adecuada
Supervisor, persona control de calidad de los productos elaborados
Psicóloga para trabajar factor psicológico, motivacional y de dignificación
de las mujeres de cabeza de familia
Contador

16. * RESULTADOS DEL ESTUDIO TÉCNICO (NECESIDADES DE
MAQUINARIA Y EQUIPO)
Se requiere contar con la disposición de equipo de cómputo para los
respectivos diseños y elaboración de catálogos, también se requiere una
cámara fotográfica que permita tomar fotos de calidad para estar
actualizando catálogo, en cuanto a la producción esta tiene un valor
agregado y es el hecho de que son piezas elaboradas a mano por tanto no se
requiere maquinaria
INVERSIONES MAQUINARIA Y EQUIPO
Equipo
Costo
Herramientas
1.500.000
Computador
1.200.000
Impresora
150.000
Cámara Fotográfica
790.000
Sillas
230.000
Cosedora
1.200.000
Total Maquinaria y Equipo
5.370.000

17. * RESULTADOS DEL ESTUDIO TÉCNICO
(NECESIDADES DE ADECUACIONES Y OBRAS FÍSICAS)
Para dar inicio al proyecto las capacitaciones se realizaran en un local de
la propiedad de la Gerente, y la producción de las piezas se llevará a cabo
en el sitio de vivienda de cada madre de familia.
A Largo plazo se contempla la opción de que el proyecto se realice en una
bodega que se alquilara para el almacenamiento y producción, así como
también se pretende la adquisición de puntos de venta a nivel regional y
nacional.

18. * CONCLUSIONES
El diseñar proyectos nos permite hacer parte de una sociedad empresarial
que busca fomentar empleo y mejorar la calidad de vida, es decir nos
convertimos en gestores de nuestra propia realidad.
El
mundo cada vez es más competitivo comercialmente, por eso es
importante hacer Diseños de proyectos que nos permitan estar a su
alcance y nivel, para cumplir las metas y objetivos propuestos. La
globalización implica todo un reto, dado que las grandes tecnologías se
imponen y ante esto es nuestra obligación generar productos con un valor
agregado y de excelente calidad.
Crear
cooperativas de trabajo asociado brinda la oportunidad de
dignificar la labor de las madres cabeza de familia, permitiéndoles tener
espíritu emprendedor y haciéndolas comprometidas, responsables y
autónomas de su proyecto.

19. * BIBLIOGRAFÍA
Cañón S. (2011). Modulo del curso de Diseño de Proyectos, Universidad
Nacional Abierta y a Distancia Unad.
CIBER GRAFIA
http://www.mintrabajo.gov.co/preguntas-frecuentes/cooperativas-de-trabajoasociado.html
http://www.ccpasto.org.co/index.php/registro-entidades-privadas-sin-animo-delucro-epsal/51-guia-de-tramites/192-8-que-es-una-entidad-del-sector-solidario
http://www.colombiaaprende.edu.co/html/mediateca/1607/article85443.html