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Metodología de la investigación científica 
TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN CUALITATIVA 
GRUPO FOCAL 
Mag. Mara Villanueva 
Escuela de Educación. Universidad Austral
Definición: 
"una reunión de un grupo de individuos 
seleccionados por los investigadores 
para discutir y elaborar, desde la 
experiencia personal, una temática o 
hecho social” Korman, H. (1986) 
Entrevista grupal 
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PARTICIPACIÓN 
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• Entre 4 y 12 
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¿CÓMO ELEGIR LA MUESTRA? 
Muy homogénea= improductiva (Nivel de confort) 
Muy heterogénea= improductiva (Percepción de agresión) 
Ideal= Diversos, pero con intereses comunes
Dinámica 
+ Se arma un guion de tópicos vinculados con las 
variables de la investigación 
+ Se seleccionan los integrantes del focus group 
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Dinámica 
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• 5-6 en total 
• 1-2 de inducción (precalentamiento) 
• Quedan 3 (definir bien el sentido y 
pertinencia)
Entrevista Grupo Focal 
Ventajas Desventajas 
Mayor control del 
entrevistador 
El grupo puede tomar la 
iniciativa y manejar la 
dinámica 
Más sencilla de procesar Más compleja de procesar 
La exposición personal queda 
siempre expuesta 
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Desventajas Ventajas 
Se pierde la riqueza de la 
interacción colectiva 
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personal en la interacción 
Menor cantidad de datos Mayor cantidad y riqueza de 
datos en menor tiempo
*Cómo elegir el Monitor 
*Cómo elegir el Relator 
*Qué no pueden hacer los participantes 
*Cómo elegir el lugar del encuentro 
*Cómo ubicar a los participantes 
*Cómo presentar el informe
Para ampliar conocimientos 
La técnica del Grupo Focal (Focus Group). Sus características 
(Breve introducción a la técnica) 
La Técnica de recolección de información mediante los grupos focales. 
Universidad de Antioquía. Aigneren, M. (Artículo en profundidad)

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Metodología de investigación: Grupos focales

  • 1. Metodología de la investigación científica TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN CUALITATIVA GRUPO FOCAL Mag. Mara Villanueva Escuela de Educación. Universidad Austral
  • 2. Definición: "una reunión de un grupo de individuos seleccionados por los investigadores para discutir y elaborar, desde la experiencia personal, una temática o hecho social” Korman, H. (1986) Entrevista grupal Semi-estructurada
  • 3. IMPLICA: PARTICIPACIÓN Dirigida Intencional INTERACCIÓN
  • 4. PARTICIPANTES • Entre 4 y 12 • Con opinión y experiencia en la temática a investigar • Con capacidad para elaborar grupalmente su opinión
  • 5. ¿CÓMO ELEGIR LA MUESTRA? Muy homogénea= improductiva (Nivel de confort) Muy heterogénea= improductiva (Percepción de agresión) Ideal= Diversos, pero con intereses comunes
  • 6. Dinámica + Se arma un guion de tópicos vinculados con las variables de la investigación + Se seleccionan los integrantes del focus group + Se reúne el grupo y se fija el encuadre (Confidencialidad grupal) + El moderador plantea unos tópicos vinculados a su hipótesis de investigación
  • 7. Dinámica + Da oportunidad a que cada participante exprese su opinión + Satura el tema o regresa hasta agotarlo y explorarlo en profundidad + Explora las interacciones y no solo el contenido individual: • Modalidades de la inter-acción comunicacional • Quiebres subjetivos • Convergencias y divergencias + Relator registra lo acontecido en el grupo
  • 8. Dinámica Duración: • Adultos 1 hora • Adolescentes-Niños 40-45 minutos Tópicos: (Preguntas) • 5-6 en total • 1-2 de inducción (precalentamiento) • Quedan 3 (definir bien el sentido y pertinencia)
  • 9. Entrevista Grupo Focal Ventajas Desventajas Mayor control del entrevistador El grupo puede tomar la iniciativa y manejar la dinámica Más sencilla de procesar Más compleja de procesar La exposición personal queda siempre expuesta Es posible ocultar/enmascarar la opinión personal Desventajas Ventajas Se pierde la riqueza de la interacción colectiva Se enriquece el aporte personal en la interacción Menor cantidad de datos Mayor cantidad y riqueza de datos en menor tiempo
  • 10. *Cómo elegir el Monitor *Cómo elegir el Relator *Qué no pueden hacer los participantes *Cómo elegir el lugar del encuentro *Cómo ubicar a los participantes *Cómo presentar el informe
  • 11. Para ampliar conocimientos La técnica del Grupo Focal (Focus Group). Sus características (Breve introducción a la técnica) La Técnica de recolección de información mediante los grupos focales. Universidad de Antioquía. Aigneren, M. (Artículo en profundidad)

Editor's Notes

  1. Este Esta presentación, que se recomienda ver en modo de presentación, muestra las nuevas funciones de PowerPoint. Estas diapositivas están diseñadas para ofrecerle excelentes ideas para las presentaciones que creará en PowerPoint 2010. Para obtener más plantillas de muestra, haga clic en la pestaña Archivo y después, en la ficha Nuevo, haga clic en Plantillas de muestra.