definicion de codigo de trabajo

1. El código de trabajo y la importancia
de su conocimiento
¿Por qué debo saber la importancia del código de trabajo? Muchas son los
guatemaltecos que se cuestionan la relevancia de tener conocimiento del código de
trabajo. Este código estructurado permite establecer la importancia que: toda
persona que labora posee derechos y deberes; por lo tanto, el patrono debe regirse
bajo este marco legal y propiciar un ambiente adecuado para el desenvolvimiento de
los trabajadores.
El código de trabajo contiene normas especiales que determinan las clases de
contratos para los trabajadores de la empresa privada o gobierno. Este documento
legal estable los roles entre los Gerentes o Representantes frente al personal que
tiene bajo su mando. Pero ¿Quién regula este código? Para el cumplimiento de éstas
normas, el ente regulador es el Ministerio de Trabajo y Prevención Social de
Guatemala que vela por el buen desempeño de las relaciones empleado-empleador,
personal-patrón u obrero-patronales, con el fin de establecer leyes que procuren
mantener un equilibrio y respeto entre los dos agentes involucrados. Además, El
Código de Trabajo de Guatemala tiene el fin de contribuir a la paz social, a
fomentar la productividad y el desarrollo social.
El Código de Trabajo es el encargado de establecer las normas para el desarrollo de
la persona que labora, y abarca todo tipo de especialidades profesionales y oficios
como: Administración, Arte, Periodismo, Educación, Turismo, Artesanías, Asesorías
Legales, Secretarios administrativos, Call-Center, Cocineros, etc., estos y todo aquel
trabajo desempeñado se rige bajo los siguientes derechos: tiempo de contratación,
descanso y vacaciones, alimentación y vivienda y, salarios e indemnizaciones. Todos
estos factores son de gran importancia del conocimiento del trabajador ya que se
debe estar preparado para cualquier situación que se pueda presentar dentro de la
empresa. En el momento de concluir un contrato laboral se debe tener conocimiento
acerca de la justificación por la cual las autoridades respectivas dan por terminada
una relación de trabajo como pueden ser: despido intempestivo, abandono de
trabajo, riesgos de trabajo y enfermedades. Sucede con gran frecuencia el
desconocimiento por parte de los guatemaltecos acerca de los beneficios y nivel de
protección que brinda el código de trabajo.
El Gobierno de Guatemala por su parte, ha mantenido una política de apoyo a la
clase trabajadora, procurando que mejoren sus condiciones económicas, y apoyando
con diversas reformas legales el fortalecimiento de los derechos laborales. Según las
consideraciones que se han emitido, el código de trabajo guatemalteco tiene las
siguientes características:

2. • Compensa a los trabajadores a una igualdad económica.
• Ofrece protección jurídica.
• Ejercer derechos y deberes.
• Establece una relación adecuada entre empleados y empleadores.
• Limita el principio de Autonomía de la voluntad.
• Aplicación inmediata cuando exista conflicto entre patrones y empleados.
• Dicho código se apega a lo establecido, según los tratados y convenios
Internacionales.
• Otorga garantías sociales, ya sean individual o colectivas.
Todo esto, permite que el trabajo sea digno y construya una cultura de paz
orientada a favorecer a patronos y empleados. Este código, para todos los
guatemaltecos, es de vital importancia para que sea efectiva la libertad de
contratación. Por lo tanto es de gran importancia reconocer que se poseen derechos
y deberes que cumplir para un buen desarrollo profesional.
Se reconoce que el código de trabajo pretende armonizar el ambiente de trabajo,
garantizando la existencia de derechos y obligaciones que se recompensan al
trabajador mejorando la calidad de vida. Estos son parte de los beneficios que se
gozan en el desempeño laboral del sector formal, en contraste con el sector informal
que es reconocido por la falta de condiciones adecuadas para el buen desempeño y
la ausencia de aplicabilidad del código de trabajo. Ahora que ya conoces a grandes
rasgos la importancia del conocimiento del código de trabajo, asegúrate que ampliar
estos conocimientos para lograr un trabajo digno, beneficioso y regido bajo un
marco legal.
Leer más: http://www.tecoloco.com.gt/blog/el-codigo-de-trabajo-y-la-importancia-
de-su-conocimiento.aspx#ixzz1ywRUx6na