2. Índice temático
• ¿Qué es liderazgo?
• Clases de liderazgo
• Metas del liderazgo
• Cualidades de un líder
• Motivación
• conclusiones
• Bibliografía
3. ¿Qué es liderazgo?
• el liderazgo es la capacidad
de establecer la dirección e
influenciar y alinear a los
demás hacia un mismo fin,
motivándolos y
comprometiéndolos hacia la
acción y haciéndolos
responsables por su
desempeño.
4. Clases de liderazgo
según cyril levicki
(los ejemplos de lideres son solo opiniones personales sin animo de ofender)
Líder carismático
• Posee una fácil
interacción con las
personas, las motiva
con sus palabras y las
anima a seguir el
camino.
Mahatma Gandhi
5. Clases de liderazgo
Líder de
Inteligencia
superior
• Para este líder no es
necesario demostrar si
inteligencia, los demás la
notarán. Admiran la
inteligencia de los demás
pero si su empatía es muy
grande rechazaran la
inteligencia superior.
Fidel Castro
6. Clases de liderazgo
Líder autocrático
• Especialmente eficientes
en momentos de crisis,
pues no hacen
demasiadas preguntas.
Aunque por esto mismo
simpatizan poco con
personas altamente
calificadas.
Hugo Chávez
7. Clases de liderazgo
Líder pastor
• muy solvente en las
organizaciones con una
evolución altamente
consistente pero es ineficaz
ante las crisis para las que se
requieren decisiones rápidas.
Se siente cómodo en
organizaciones mercantiles
de alta estabilidad.
Enrique Gómez Montealegre
8. Clases de liderazgo
General en jefe o
general
del ejército
• Eficientes ante la
necesidad de prepararse
para la guerra, son
competentes para la
preparación pero no
para las conclusiones.
Manuel Marulanda (Tirifijo)
9. Clases de liderazgo
Líderes de la
Realeza
• tienen sus mejores
oportunidades cuando se
encuentran trabajando en
organizaciones muy antiguas
y son líderes en el mercado.
Les cuesta en exceso aceptar
que su actuación no es la
mejor.
Rey Luis XVI
10. Clases de liderazgo
Líder natural
• Su actuación resulta
sobresaliente en la
mayoría de las
circunstancias, y en
especial en aquellas
corporaciones mundiales
cuyas marcas son
reconocidas.
Probablemente es el tipo
de líder más eficaz.
Kenji Orito Díaz
11. Metas del liderazgo
• En las metas que plantea el líder
persigue tanto el bien de la empresa
como el particular de cada uno de sus
miembros.
• Consigue así que las personas se
identifiquen con las metas
marcadas, que las hagan propias y
luchen por ellas con todo el empeño.
• Una persona a la que tan sólo le
preocupara su bienestar futuro
difícilmente podría ser el líder de una
organización. Esta terminaría por
rechazarlo.
12. Cualidades de un líder
• Carisma
• Decisión
• Positivismo
• Optimismo
• Resultados
• Visión
• Delegación de tareas
Todos estos puntos son
desarrollados y tenidos en
cuenta con el más alto
cuidado, escogiendo siempre
las que parecen ser las
mejores opciones
13. Conclusiones
• Aunque algunos consideran que los lideres también nacen, en realidad
todos se hacen, ya que para llegar a serlo todos deben ir aprendiendo
en el camino de la vida pues ninguna persona viene al mundo con
cualidades innatas.
• Toda persona puede llegar a ser líder, pues solo es necesaria la practica
y buena voluntad para pergeñar la dirección de otras personas.
