El documento habla sobre diferentes tipos de liderazgo y habilidades de líderes. Define términos como talento, habilidad y tipos de líderes como líderes reales, circunstanciales y de opinión. También describe las motivaciones y decálogo de un buen líder, así como cómo los líderes de opinión y medios pueden usarse en marketing para influir en las personas.

1. MARKETING.
EBC .

2. Liderazgo
Una influencia que se ejerce sobre las
personas y que al mismo tiempo permite
motivarlas para que se desenvuelvan de
forma entusiasta teniendo así un objetivo
en común .

3. El talento suele estar asociado a la habilidad
innata, aunque también puede desarrollarse con
la práctica y el entrenamiento.
Talento

4. es sinónimo de
aptitud, capacidad,
habilidad e
idoneidad.
Talento
Los adjetivos que se atribuyen a las personas con
talento son: “Estar bien dotado/ a para…”, “ser muy
capad de”…, ”tener dotes brillantes para”…, “ser útil
para”.., “ser apto para”… Cuando queramos
identificar, evaluar, seleccionar, integrar,
desarrollar o remunerar

5. supone Habilidad
una aptitud por
parte del individuo
para ejecutar
una tarea, actividad
o acción
especifica.

6. acciones,
conductas,
conjunto de
recursos
cognitivos,
actitudes,
patrones de
comportamiento
implicados en
cualquier
actividad, que son
producto de la
educación. Una
habilidad nos
capacita a
realizar
adecuadamente
otras actividades
jerárquica y/o
lógicamente
asociadas. Habilidad

7. Lideres Reales y Circunstanciales
Es la persona que
guía en todo
momento a un grupo
de personas .
Es alguien que
dirige a un grupo
de personas en
un tiempo o
situación
determinada.

8. Son todas las habilidades y
aptitudes que realiza una persona
para poder dirigir a las demás
personas.
Desarrollo de un Líder

9. M
O
T
I
V
A
C
I
O
N
De
Un
L
I
D
E
R
- Por una necesidad , por
un bien común ,por un
objetivo en especifico, por
una necesidad , por una
autorrealización.

10. Decálogo de
un líder.
1.-Confianza en sí mismo.
2.-Confianza en su equipo.
3.- Conocimiento profundo de las
habilidades de su equipo.
4.-Desarrollo, junto con el equipo
de una estrategia para lograr un
objetivo en común.
5.-Desarrollar y corregir a lo largo
del camino las estrategias para
llegar a esa meta.
6.-Entender muy bien el piso
donde se está jugando.
7.-Tener empatía con los
jugadores (empleados).
8.-Trabajo en equipo conectado.
9.-Dominio de las capacidades
de la competencia.
10.-Comunicación ascendente y
descendente.

11. Lideres de Opinión.
Son las personas que nos sirven
como referencia para algo,
capaces de emitir mensajes
influenciadores en un grupo de
personas con un interés mutuo u
objetivos en común .

12. Es aquel líder capaz de
promocionar su imagen
para influir en las opiniones
de las personas sobre un
tema de importancia a
través de medios ATL o BTL.
Lideres
de Medios

13. ¿Cómo se ocupan en
marketing estas figuras?
En marketing los lideres
de opinión han
funcionado como
personas que estructuran
mensajes de atracción
para el mercado y que un
líder de medios da a
conocer por medio de su
imagen, ya sea por
medios de comunicación
BTL o ATL, seduciendo al
cliente para adquirir un
producto o servicio .