SlideShare a Scribd company logo
1 of 5
Download to read offline
Seo Guru 2014 (v.92) by DrMax & sNOa from http://blap.ru & http://lipf.ru

1
ВВЕДЕНИЕ.............................................................................................................................................4
1. ФАКТОРЫ БРЕНДИРОВАНИЯ..................................................................................................12
1.2. ОСНОВЫ БРЕНДИРОВАНИЯ...................................................................................................................12
1.2.1. ЧТО ТАКОЕ БРЕНД..............................................................................................................................12
1.2.2. СТРУКТУРА БРЕНДА САЙТА.................................................................................................................14
1.2.3. ОЦЕНКА ЗНАЧЕНИЯ БРЕНДИРОВАНИЯ....................................................................................................16
1.2. ПОДГОТОВКА К БРЕНДИРОВАНИЮ........................................................................................................18
1.2.1. НАСТРОЙКА ПРОЕКТА.........................................................................................................................18
2. СТАТИСТИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ ДОМЕНА...........................................................................20
2.1. ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА САЙТА............................................................................................................22
2.1.1. ЗНАЧЕНИЕ РАСШИРЕННЫХ ОПИСАНИЙ И ИХ ПРИМЕНЕНИЕ........................................................................22
2.1.2. АДАПТИВНАЯ ВЕРСТКА.......................................................................................................................24
3. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ КЛЮЧЕЙ НА УРОВНЕ ДОМЕНА.......................................................25
3.1. НОВЫЕ ДОМЕННЫЕ ЗОНЫ....................................................................................................................26
4. ССЫЛОЧНОЕ.................................................................................................................................27
4.1. ФАКТОРЫ ССЫЛОЧНОГО РАНЖИРОВАНИЯ.............................................................................................27
4.1.1. ССЫЛОЧНОЕ УРОВНЯ ДОМЕНА.............................................................................................................27
4.1.2. ССЫЛОЧНОЕ УРОВНЯ СТРАНИЦЫ .........................................................................................................29
4.2. ПОДГОТОВКА К ПРОДВИЖЕНИЮ...........................................................................................................30
4.2.1. ОЦЕНКА ТРАФИКА ПОТЕНЦИАЛЬНОГО ДОНОРА.......................................................................................30
4.2.2. ОЦЕНКА КАЧЕСТВА САЙТОВ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ПУЗОМЕРОК..................................................................34
4.2.3. ПРОДВИГАЕМ ВМЕСТЕ С ЛИДЕРАМИ ТОПА...........................................................................................38
4.2.4. ПОИСК АВТОРИТЕТНЫХ АВТОРОВ.........................................................................................................41
ГЛАВА 4.3. НОВЫЕ ССЫЛОЧНЫЕ СТРАТЕГИИ..............................................................................................45
4.3.1. ПРОДВИЖЕНИЕ IFRAME......................................................................................................................45
4.3.2. ДЖЕНАХ 2013.................................................................................................................................49
4.3.3. ОПЯТЬ GOOGLE ALERTS....................................................................................................................50
4.4. ВЫХОДИМ ИЗ ПОД ПИНГВИНА.............................................................................................................57
4.4.1. СОБИРАЕМ ССЫЛОЧНЫЙ ПРОФИЛЬ В MAJESTIC SEO..............................................................................58
4.4.2. ПЕРВИЧНЫЙ АНАЛИЗ ДАННЫХ.............................................................................................................60
4.4.3. АНАЛИЗ АНКОР ПРОФИЛЯ...................................................................................................................62
4.4.4. ПРОДОЛЖАЕМ РАБОТУ В ВЕБМАСТЕРАХ................................................................................................64
4.4.5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЙ ЭТАП....................................................................................................................65
4.4.6. БОНУС АНАЛИЗА...............................................................................................................................66
5. ОНПЕЙДЖ СТРАНИЦЫ..............................................................................................................67
5.1. АНАЛИЗ ФАКТОРОВ ............................................................................................................................67
5.2. МЕТОДЫ ОНПЕЙДЖ ОПТИМИЗАЦИИ......................................................................................................68
Seo Guru 2014 (v.92) by DrMax & sNOa from http://blap.ru & http://lipf.ru

3

5.2.1. ОПТИМИЗАЦИЯ TITLE........................................................................................................................70
5.2.2. ОПТИМИЗАЦИЯ H1............................................................................................................................73
6. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ КЛЮЧЕВЫХ СЛОВ НА СТРАНИЦЕ.................................................75
7. СОЦИАЛЬНЫЕ СИГНАЛЫ НА СТРАНИЦЕ.........................................................................76
7.1. НАКРУЧИВАНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ СОСТАВЛЯЮЩИХ...................................................................................78
ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ.....................................................................................................................79
Seo Guru 2014 (v.92) by DrMax & sNOa from http://blap.ru & http://lipf.ru

4

Введение

Книга основана на некоторых сливах бывших сотрудников Гугла, но в
большей степени – на собственном опыте продвижения проектов как в России,
так и за рубежом. Здесь практически нет бесполезных теоретических выкладок,
рассуждений и досужих домыслов. Мы постарались отобрать наиболее
современные технологии продвижения, используемыми нами сами.
Большой пласт информации приведен в нашем предыдущем руководстве
SEO Монстр 2013, поэтому очевидные факты мы не будем дублировать в этой
книге.
Итак, поисковые системы постоянно меняют собственные алгоритмы и мы
должны всегда держать руку на пульсе, чтобы отслеживать последние
тренды.Сегодня Google использует более 200 факторов ранжирования, о чем он
прямо заявляет:
http://www.google.com/intl/ru/insidesearch/howsearchworks/thestory/index.html

и хотя мы не можем с точностью утверждать что именно это за факторы, мы
всегда можем провести корреляцию между выдачей ТОПа и доступными нам для
исследования параметрами сайтов в выдаче.
На сегодняшний день распределение основных факторов ранжирования
выглядит следующим образом:
Seo Guru 2014 (v.92) by DrMax & sNOa from http://blap.ru & http://lipf.ru

5

Значимость факторов ранжирования по версии blap.ru

Использование
ключей в домене 7%

Статистические
факторы домена
(возраст, фильтры,
тематика... ) 7%

Особенности ссылок
на домен 20%

Социальные сигналы
7%

Поведенческие
факторы 8%

Особенности ссылок
на страницу 19%
Брендирование
домена 8%

Ключевые слова на
странице (тематика
страницы) 9%

Онпейдж страницы и
контент 15%

Внимание: Это не просто картинка – это руководство к действию и
структура распределения усилий по продвижению сайта.
Мы поэтапно пройдемся по всем этим показателям и рассмотрим что
нужного сделать для достижения ТОПов. Рекомендую время от времени
возвращаться к этой диаграмме, чтобы понять, что является наиболее
приоритетным в каждый момент продвижения проекта.

More Related Content

Viewers also liked

Presentazione chicco riso_m
Presentazione chicco riso_mPresentazione chicco riso_m
Presentazione chicco riso_mIC LODI IV
 
Où sont mes données ? | Résowest
Où sont mes données ? | RésowestOù sont mes données ? | Résowest
Où sont mes données ? | Résowestresowest
 
Catalogo DQI Hematología y Hemostasia.
Catalogo DQI Hematología y Hemostasia.Catalogo DQI Hematología y Hemostasia.
Catalogo DQI Hematología y Hemostasia.EnriqueMKT
 
E1 book 24 - adriana & maria lorena
E1   book 24 - adriana & maria lorenaE1   book 24 - adriana & maria lorena
E1 book 24 - adriana & maria lorenaGerson Moura
 
OHS Advisory Job interviews
OHS Advisory Job interviewsOHS Advisory Job interviews
OHS Advisory Job interviewsziamiddle
 
Presentation.4.29.2015
Presentation.4.29.2015Presentation.4.29.2015
Presentation.4.29.2015ronsasiela
 
Comunicación de crisis de salud pública
Comunicación de crisis de salud pública Comunicación de crisis de salud pública
Comunicación de crisis de salud pública Maria Luisa Moreo
 
TestOps in the Cloud
TestOps in the CloudTestOps in the Cloud
TestOps in the CloudTEST Huddle
 

Viewers also liked (12)

Presentazione chicco riso_m
Presentazione chicco riso_mPresentazione chicco riso_m
Presentazione chicco riso_m
 
Où sont mes données ? | Résowest
Où sont mes données ? | RésowestOù sont mes données ? | Résowest
Où sont mes données ? | Résowest
 
Catalogo DQI Hematología y Hemostasia.
Catalogo DQI Hematología y Hemostasia.Catalogo DQI Hematología y Hemostasia.
Catalogo DQI Hematología y Hemostasia.
 
E1 book 24 - adriana & maria lorena
E1   book 24 - adriana & maria lorenaE1   book 24 - adriana & maria lorena
E1 book 24 - adriana & maria lorena
 
Fis semi4 int2012
Fis semi4 int2012Fis semi4 int2012
Fis semi4 int2012
 
OHS Advisory Job interviews
OHS Advisory Job interviewsOHS Advisory Job interviews
OHS Advisory Job interviews
 
Presentation.4.29.2015
Presentation.4.29.2015Presentation.4.29.2015
Presentation.4.29.2015
 
Fuerzas de rozamiento
Fuerzas de rozamientoFuerzas de rozamiento
Fuerzas de rozamiento
 
Comunicación de crisis de salud pública
Comunicación de crisis de salud pública Comunicación de crisis de salud pública
Comunicación de crisis de salud pública
 
TestOps in the Cloud
TestOps in the CloudTestOps in the Cloud
TestOps in the Cloud
 
Naive storyboarding 2
Naive storyboarding 2Naive storyboarding 2
Naive storyboarding 2
 
Social Media Fast Track Session
Social Media Fast Track SessionSocial Media Fast Track Session
Social Media Fast Track Session
 

Similar to Seo guru 2014 v095

Положение о подразделении HRD-Олег Афанасьев, Бизнес Системы-06.05.2010
Положение о подразделении HRD-Олег Афанасьев, Бизнес Системы-06.05.2010Положение о подразделении HRD-Олег Афанасьев, Бизнес Системы-06.05.2010
Положение о подразделении HRD-Олег Афанасьев, Бизнес Системы-06.05.2010Oleg Afanasyev
 
Как использовать результаты оценки персонала для удержания и развития лучших ...
Как использовать результаты оценки персонала для удержания и развития лучших ...Как использовать результаты оценки персонала для удержания и развития лучших ...
Как использовать результаты оценки персонала для удержания и развития лучших ...Mariya Leontieva
 
"Управление персоналом, карьера и развитие" - Путеводитель 2013 - 2014
"Управление персоналом, карьера и развитие" - Путеводитель 2013 - 2014"Управление персоналом, карьера и развитие" - Путеводитель 2013 - 2014
"Управление персоналом, карьера и развитие" - Путеводитель 2013 - 2014Amplua
 
Л.Гроховский - Руководство по внутренним факторам
Л.Гроховский - Руководство по внутренним факторамЛ.Гроховский - Руководство по внутренним факторам
Л.Гроховский - Руководство по внутренним факторамАмирханов Жомарт
 
леонид гроховский руководство по внутренним факторам
леонид гроховский   руководство по внутренним факторамлеонид гроховский   руководство по внутренним факторам
леонид гроховский руководство по внутренним факторамТарасов Константин
 
Как выбрать SEO-специалиста (доклад на GuruConf-2017)
Как выбрать SEO-специалиста (доклад на GuruConf-2017)Как выбрать SEO-специалиста (доклад на GuruConf-2017)
Как выбрать SEO-специалиста (доклад на GuruConf-2017)Taras Gushcha
 
Руслана Кашина "Як підібрати правильну людину в компанію?"
Руслана Кашина "Як підібрати правильну людину в компанію?"Руслана Кашина "Як підібрати правильну людину в компанію?"
Руслана Кашина "Як підібрати правильну людину в компанію?"Center for Health Care Studies
 
3. положение об обучении персонала
3. положение  об обучении персонала3. положение  об обучении персонала
3. положение об обучении персоналаSokirianskiy&Lazerson School
 
CEO development program
CEO development programCEO development program
CEO development programAdvanceEdu
 
SemBook. Глава 4. Этапы продвижения
SemBook. Глава 4. Этапы продвиженияSemBook. Глава 4. Этапы продвижения
SemBook. Глава 4. Этапы продвиженияROOKEE
 
Как контролировать работу? Вадим Нарейко
Как контролировать работу? Вадим НарейкоКак контролировать работу? Вадим Нарейко
Как контролировать работу? Вадим НарейкоVadim Nareyko
 
Соционика - оценка сотрудника за 30 минут
Соционика - оценка сотрудника за 30 минутСоционика - оценка сотрудника за 30 минут
Соционика - оценка сотрудника за 30 минутHRedu.ru
 
Тренинг "Применение Agile для построения эффективной команды" (http://bipulse...
Тренинг "Применение Agile для построения эффективной команды" (http://bipulse...Тренинг "Применение Agile для построения эффективной команды" (http://bipulse...
Тренинг "Применение Agile для построения эффективной команды" (http://bipulse...Alexander Novichkov
 
Повышение эффективности контекстной рекламы. Практика от 13.10.15
Повышение эффективности контекстной рекламы. Практика от 13.10.15Повышение эффективности контекстной рекламы. Практика от 13.10.15
Повышение эффективности контекстной рекламы. Практика от 13.10.15eLama.ru
 

Similar to Seo guru 2014 v095 (20)

Положение о подразделении HRD-Олег Афанасьев, Бизнес Системы-06.05.2010
Положение о подразделении HRD-Олег Афанасьев, Бизнес Системы-06.05.2010Положение о подразделении HRD-Олег Афанасьев, Бизнес Системы-06.05.2010
Положение о подразделении HRD-Олег Афанасьев, Бизнес Системы-06.05.2010
 
Как использовать результаты оценки персонала для удержания и развития лучших ...
Как использовать результаты оценки персонала для удержания и развития лучших ...Как использовать результаты оценки персонала для удержания и развития лучших ...
Как использовать результаты оценки персонала для удержания и развития лучших ...
 
"Управление персоналом, карьера и развитие" - Путеводитель 2013 - 2014
"Управление персоналом, карьера и развитие" - Путеводитель 2013 - 2014"Управление персоналом, карьера и развитие" - Путеводитель 2013 - 2014
"Управление персоналом, карьера и развитие" - Путеводитель 2013 - 2014
 
HR-Katalog 2013-2014-full
HR-Katalog 2013-2014-fullHR-Katalog 2013-2014-full
HR-Katalog 2013-2014-full
 
Seo dlya-biznesa
Seo dlya-biznesaSeo dlya-biznesa
Seo dlya-biznesa
 
dlya-biznesa
dlya-biznesadlya-biznesa
dlya-biznesa
 
Работа на дядю - не приговор. Технология получения ТОПовой должности
Работа на дядю - не приговор. Технология получения ТОПовой должностиРабота на дядю - не приговор. Технология получения ТОПовой должности
Работа на дядю - не приговор. Технология получения ТОПовой должности
 
Л.Гроховский - Руководство по внутренним факторам
Л.Гроховский - Руководство по внутренним факторамЛ.Гроховский - Руководство по внутренним факторам
Л.Гроховский - Руководство по внутренним факторам
 
леонид гроховский руководство по внутренним факторам
леонид гроховский   руководство по внутренним факторамлеонид гроховский   руководство по внутренним факторам
леонид гроховский руководство по внутренним факторам
 
Как выбрать SEO-специалиста (доклад на GuruConf-2017)
Как выбрать SEO-специалиста (доклад на GuruConf-2017)Как выбрать SEO-специалиста (доклад на GuruConf-2017)
Как выбрать SEO-специалиста (доклад на GuruConf-2017)
 
Руслана Кашина "Як підібрати правильну людину в компанію?"
Руслана Кашина "Як підібрати правильну людину в компанію?"Руслана Кашина "Як підібрати правильну людину в компанію?"
Руслана Кашина "Як підібрати правильну людину в компанію?"
 
Профессиональная переподготовка
Профессиональная переподготовка Профессиональная переподготовка
Профессиональная переподготовка
 
3. положение об обучении персонала
3. положение  об обучении персонала3. положение  об обучении персонала
3. положение об обучении персонала
 
CEO development program
CEO development programCEO development program
CEO development program
 
SemBook. Глава 4. Этапы продвижения
SemBook. Глава 4. Этапы продвиженияSemBook. Глава 4. Этапы продвижения
SemBook. Глава 4. Этапы продвижения
 
Как контролировать работу? Вадим Нарейко
Как контролировать работу? Вадим НарейкоКак контролировать работу? Вадим Нарейко
Как контролировать работу? Вадим Нарейко
 
Соционика - оценка сотрудника за 30 минут
Соционика - оценка сотрудника за 30 минутСоционика - оценка сотрудника за 30 минут
Соционика - оценка сотрудника за 30 минут
 
Тренинг "Применение Agile для построения эффективной команды" (http://bipulse...
Тренинг "Применение Agile для построения эффективной команды" (http://bipulse...Тренинг "Применение Agile для построения эффективной команды" (http://bipulse...
Тренинг "Применение Agile для построения эффективной команды" (http://bipulse...
 
Повышение эффективности контекстной рекламы. Практика от 13.10.15
Повышение эффективности контекстной рекламы. Практика от 13.10.15Повышение эффективности контекстной рекламы. Практика от 13.10.15
Повышение эффективности контекстной рекламы. Практика от 13.10.15
 
Онлайн-школа 360, занятие 1.
Онлайн-школа 360, занятие 1. Онлайн-школа 360, занятие 1.
Онлайн-школа 360, занятие 1.
 

Recently uploaded (9)

CVE. The Fortra's GoAnywhere MFT [RU].pdf
CVE. The Fortra's GoAnywhere MFT [RU].pdfCVE. The Fortra's GoAnywhere MFT [RU].pdf
CVE. The Fortra's GoAnywhere MFT [RU].pdf
 
Ransomware_Q3 2023. The report [RU].pdf
Ransomware_Q3 2023.  The report [RU].pdfRansomware_Q3 2023.  The report [RU].pdf
Ransomware_Q3 2023. The report [RU].pdf
 
Cyber Defense Doctrine Managing the Risk Full Applied Guide to Organizational...
Cyber Defense Doctrine Managing the Risk Full Applied Guide to Organizational...Cyber Defense Doctrine Managing the Risk Full Applied Guide to Organizational...
Cyber Defense Doctrine Managing the Risk Full Applied Guide to Organizational...
 
MS Navigating Incident Response [RU].pdf
MS Navigating Incident Response [RU].pdfMS Navigating Incident Response [RU].pdf
MS Navigating Incident Response [RU].pdf
 
2023 Q4. The Ransomware report. [RU].pdf
2023 Q4. The Ransomware report. [RU].pdf2023 Q4. The Ransomware report. [RU].pdf
2023 Q4. The Ransomware report. [RU].pdf
 
Cyberprint. Dark Pink Apt Group [RU].pdf
Cyberprint. Dark Pink Apt Group [RU].pdfCyberprint. Dark Pink Apt Group [RU].pdf
Cyberprint. Dark Pink Apt Group [RU].pdf
 
СИСТЕМА ОЦЕНКИ УЯЗВИМОСТЕЙ CVSS 4.0 / CVSS v4.0 [RU].pdf
СИСТЕМА ОЦЕНКИ УЯЗВИМОСТЕЙ CVSS 4.0 / CVSS v4.0 [RU].pdfСИСТЕМА ОЦЕНКИ УЯЗВИМОСТЕЙ CVSS 4.0 / CVSS v4.0 [RU].pdf
СИСТЕМА ОЦЕНКИ УЯЗВИМОСТЕЙ CVSS 4.0 / CVSS v4.0 [RU].pdf
 
Malware. DCRAT (DARK CRYSTAL RAT) [RU].pdf
Malware. DCRAT (DARK CRYSTAL RAT) [RU].pdfMalware. DCRAT (DARK CRYSTAL RAT) [RU].pdf
Malware. DCRAT (DARK CRYSTAL RAT) [RU].pdf
 
ИСТОЧНИКИ ИННОВАЦИОННОСТИ КИТАЯ (ПО ВЕРСИИ DGAP) | The Sources of China’s Inn...
ИСТОЧНИКИ ИННОВАЦИОННОСТИ КИТАЯ (ПО ВЕРСИИ DGAP) | The Sources of China’s Inn...ИСТОЧНИКИ ИННОВАЦИОННОСТИ КИТАЯ (ПО ВЕРСИИ DGAP) | The Sources of China’s Inn...
ИСТОЧНИКИ ИННОВАЦИОННОСТИ КИТАЯ (ПО ВЕРСИИ DGAP) | The Sources of China’s Inn...
 

Seo guru 2014 v095

  • 1. Seo Guru 2014 (v.92) by DrMax & sNOa from http://blap.ru & http://lipf.ru 1
  • 2. ВВЕДЕНИЕ.............................................................................................................................................4 1. ФАКТОРЫ БРЕНДИРОВАНИЯ..................................................................................................12 1.2. ОСНОВЫ БРЕНДИРОВАНИЯ...................................................................................................................12 1.2.1. ЧТО ТАКОЕ БРЕНД..............................................................................................................................12 1.2.2. СТРУКТУРА БРЕНДА САЙТА.................................................................................................................14 1.2.3. ОЦЕНКА ЗНАЧЕНИЯ БРЕНДИРОВАНИЯ....................................................................................................16 1.2. ПОДГОТОВКА К БРЕНДИРОВАНИЮ........................................................................................................18 1.2.1. НАСТРОЙКА ПРОЕКТА.........................................................................................................................18 2. СТАТИСТИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ ДОМЕНА...........................................................................20 2.1. ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА САЙТА............................................................................................................22 2.1.1. ЗНАЧЕНИЕ РАСШИРЕННЫХ ОПИСАНИЙ И ИХ ПРИМЕНЕНИЕ........................................................................22 2.1.2. АДАПТИВНАЯ ВЕРСТКА.......................................................................................................................24 3. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ КЛЮЧЕЙ НА УРОВНЕ ДОМЕНА.......................................................25 3.1. НОВЫЕ ДОМЕННЫЕ ЗОНЫ....................................................................................................................26 4. ССЫЛОЧНОЕ.................................................................................................................................27 4.1. ФАКТОРЫ ССЫЛОЧНОГО РАНЖИРОВАНИЯ.............................................................................................27 4.1.1. ССЫЛОЧНОЕ УРОВНЯ ДОМЕНА.............................................................................................................27 4.1.2. ССЫЛОЧНОЕ УРОВНЯ СТРАНИЦЫ .........................................................................................................29 4.2. ПОДГОТОВКА К ПРОДВИЖЕНИЮ...........................................................................................................30 4.2.1. ОЦЕНКА ТРАФИКА ПОТЕНЦИАЛЬНОГО ДОНОРА.......................................................................................30 4.2.2. ОЦЕНКА КАЧЕСТВА САЙТОВ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ПУЗОМЕРОК..................................................................34 4.2.3. ПРОДВИГАЕМ ВМЕСТЕ С ЛИДЕРАМИ ТОПА...........................................................................................38 4.2.4. ПОИСК АВТОРИТЕТНЫХ АВТОРОВ.........................................................................................................41 ГЛАВА 4.3. НОВЫЕ ССЫЛОЧНЫЕ СТРАТЕГИИ..............................................................................................45 4.3.1. ПРОДВИЖЕНИЕ IFRAME......................................................................................................................45 4.3.2. ДЖЕНАХ 2013.................................................................................................................................49 4.3.3. ОПЯТЬ GOOGLE ALERTS....................................................................................................................50 4.4. ВЫХОДИМ ИЗ ПОД ПИНГВИНА.............................................................................................................57 4.4.1. СОБИРАЕМ ССЫЛОЧНЫЙ ПРОФИЛЬ В MAJESTIC SEO..............................................................................58 4.4.2. ПЕРВИЧНЫЙ АНАЛИЗ ДАННЫХ.............................................................................................................60 4.4.3. АНАЛИЗ АНКОР ПРОФИЛЯ...................................................................................................................62 4.4.4. ПРОДОЛЖАЕМ РАБОТУ В ВЕБМАСТЕРАХ................................................................................................64 4.4.5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЙ ЭТАП....................................................................................................................65 4.4.6. БОНУС АНАЛИЗА...............................................................................................................................66 5. ОНПЕЙДЖ СТРАНИЦЫ..............................................................................................................67 5.1. АНАЛИЗ ФАКТОРОВ ............................................................................................................................67 5.2. МЕТОДЫ ОНПЕЙДЖ ОПТИМИЗАЦИИ......................................................................................................68
  • 3. Seo Guru 2014 (v.92) by DrMax & sNOa from http://blap.ru & http://lipf.ru 3 5.2.1. ОПТИМИЗАЦИЯ TITLE........................................................................................................................70 5.2.2. ОПТИМИЗАЦИЯ H1............................................................................................................................73 6. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ КЛЮЧЕВЫХ СЛОВ НА СТРАНИЦЕ.................................................75 7. СОЦИАЛЬНЫЕ СИГНАЛЫ НА СТРАНИЦЕ.........................................................................76 7.1. НАКРУЧИВАНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ СОСТАВЛЯЮЩИХ...................................................................................78 ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ.....................................................................................................................79
  • 4. Seo Guru 2014 (v.92) by DrMax & sNOa from http://blap.ru & http://lipf.ru 4 Введение Книга основана на некоторых сливах бывших сотрудников Гугла, но в большей степени – на собственном опыте продвижения проектов как в России, так и за рубежом. Здесь практически нет бесполезных теоретических выкладок, рассуждений и досужих домыслов. Мы постарались отобрать наиболее современные технологии продвижения, используемыми нами сами. Большой пласт информации приведен в нашем предыдущем руководстве SEO Монстр 2013, поэтому очевидные факты мы не будем дублировать в этой книге. Итак, поисковые системы постоянно меняют собственные алгоритмы и мы должны всегда держать руку на пульсе, чтобы отслеживать последние тренды.Сегодня Google использует более 200 факторов ранжирования, о чем он прямо заявляет: http://www.google.com/intl/ru/insidesearch/howsearchworks/thestory/index.html и хотя мы не можем с точностью утверждать что именно это за факторы, мы всегда можем провести корреляцию между выдачей ТОПа и доступными нам для исследования параметрами сайтов в выдаче. На сегодняшний день распределение основных факторов ранжирования выглядит следующим образом:
  • 5. Seo Guru 2014 (v.92) by DrMax & sNOa from http://blap.ru & http://lipf.ru 5 Значимость факторов ранжирования по версии blap.ru Использование ключей в домене 7% Статистические факторы домена (возраст, фильтры, тематика... ) 7% Особенности ссылок на домен 20% Социальные сигналы 7% Поведенческие факторы 8% Особенности ссылок на страницу 19% Брендирование домена 8% Ключевые слова на странице (тематика страницы) 9% Онпейдж страницы и контент 15% Внимание: Это не просто картинка – это руководство к действию и структура распределения усилий по продвижению сайта. Мы поэтапно пройдемся по всем этим показателям и рассмотрим что нужного сделать для достижения ТОПов. Рекомендую время от времени возвращаться к этой диаграмме, чтобы понять, что является наиболее приоритетным в каждый момент продвижения проекта.