1. Materia: Núcleo General II
Catedrático: Guadalupe Del Socorro Palmer De Los Santos
Horario: 09:00 a 10:00
Aula: A-53
“LA FALTA DE OPORTUNIDADES A LOS JÓVENES EGRESADOS DE LA CARRERA DE ISTI
DE LA UPSLP”
Alexis Torres Juárez
Luis Alfredo Ávila Zavala
Juan Antonio Flores Muñoz
Fecha de Entrega: 02 de Mayo de 2012

6. El Empleo en México en el siglo XXI.
Empleabilidad de los recién titulados
Da un amplio panorama
de la formulación de Dar a conocer que Promoción de los jóvenes
empleos, como cuerpo acciones y en que rubro
principal la aplicación y se deben esforzar mas Diferentes instancias
concentración de las instituciones de nivel que los jóvenes están
encuestas, el estado superior para preparar expuesto en la vida
actual de los jóvenes en mejor a sus alumnos cotidiana.
el mundo laboral y de los para su empleabilidad de Invitar a las empresas a
salarios. Realiza un la ingeniería industrial, que busquen mejores
análisis de la búsqueda innovaciones para egresados.
de trabajo de los jóvenes mejorara la carrera y
de la actualidad, campo de trabajo del Ing. Oportunidades de los
menciona datos de los Industrial, versatilidad de jóvenes egresados de
encuestados, el empleo la carrera, proceso de casas de estudios que
y su remuneración selección no tiene prestigio
laboral,
económica además de la responsabilidad del Desarrollo juvenil
disponibilidad de las ingeniero
Desempeño habitual
empresas de contratar. industrial y liderazgo
(Rivera, 2001) Conocimiento de los
(Hernández,1996)
jóvenes(Vargas,2007)

7. • Los jóvenes egresados de la UPSLP de la
carrera de ISTI tienen dificultad al momento
de buscar un trabajo en las empresas, ya
que estas buscan ingenieros con
experiencia.
• Jóvenes egresados de la UPSLP de la carrera
de ISTI
• Empresas e ingenieros con experiencia

8. • Cualitativo
Enfoque
• No experimental
Diseño • Transaccional Descriptivo
• Entrevista y Recopilación de Información
Técnica
• 250 egresados de ISTI de la UPSLP
Universo
• 10 Egresados de la carrera de ISTI
Muestra

9. Datos personales de los entrevistados
AÑO DE
NOMBRE EDAD PUESTO
TITULACIÓN
1 Tania Rocha Pérez 22 años Diciembre, 2012 Programador de producción
2 Laura Leticia Reyna García 22 años Diciembre, 2012 Ing sistemas de producción
3 Karla Nava Medina 24 años Diciembre, 2012 Compradora
4 Fernando Aguilar Alonso 22 años Diciembre, 2012 Supervisor de producción.
5 Jorge Armando Gallardo 22 años Diciembre, 2012 Ingeniero industrial JR.
6 Marco Antonio Muñoz 30 años Diciembre, 2006 Ingeniero en calidad
7 Edgar Hurtado Juárez 25 años Diciembre, 2010 Compradora
Coordinador de control de
8 Guillermo Estrada Gallan 28 años Diciembre,2008
producción.
9 Emanuel Tapia Hernández 22 años Diciembre, 2012 Área de calidad.
10 Rosario Carranza López 28 años Diciembre,2008 Staff en el almacén

10. Edades
Sexo
Mujer
Hombre 40%
60%

11. 1. ¿Cuál es la empresa en la que actualmente laboras?
Entrevistados Empresas
1 Draexlmaier
2 Valeo
1 Cummins Motores.
1 Continental tire
1 Remy EMPRESAS
1 PGI
1 Leider Ryder Leider Ryder Draexlmaier
11% 11%
PGI
11% Valeo
23%
Remy
11%
Continental Cummins
tire Motores.
Comtitec
11% 11%
Mexicana vc
(automotriz)
11%

12. 2.¿Cuáles son los requisitos que una empresa pide para un
ingeniero industrial?
Entrevistados Respuesta
7 Inglés
2 Matemáticas
3 Trabajo Bajo Presión
1 Productivo REQUISITOS
2 Comunicanción
2 Office
2 Proyectos
2 Título Título Inglés
10% 33%
Proyectos
10%
Matemáticas
10%
Office
10%
Comunicanción Trabajo Bajo
10% Presión
Productivo 14%
9%

13. 3. Si tuviste dificultades cuando buscaste empleo. ¿Cuáles
fueron?
Entrevistados Respuestas
7 No Tuvo Dificultades
1 Si Tuvo Dificultades
1 Otros DIFICULTADES
OTROS
SI TUVO
11%
DIFICULTADES
11%
NO TUVO
DIFICULTADES
78%

14. 4. ¿Tiene mucho empuje el egresar de la UPSLP para una
empresa? Si no y ¿Por qué?
Entrevistados Importancia
8 Si
1 No
1 Es Igual
Es Igual IMPORTANCIA
10%
No
10%
Si
80%

15. 5. ¿Qué tan importante es para una empresa tener
experiencia?
Entrevistados Nivel de Experiencia
4 Nulo
1 Medio
3 Alto
2 Otros
OTROS EXPERIENCIA
COMENTERIO
S
20%
NULO
40%
ALTO
30%
MEDIO
10%

16. 6. ¿Cuál es el problema principal que puede enfrentar un
egresado de la UPSLP de la carrera de ISTI?
Entrevistados Problemas
3 Preparaciones
3 La Persona PROBLEMAS
1 Depende De La Empresa
2 No Contestada
NO
CONTESTADA PREPARACIÒ
22% NES
34%
LA PERSONA
DEPENDE DE 33%
LA EMPRESA
11%

17. 7. ¿Qué crees que es lo que le falta a los egresados de la
carrera de ISTI en tanto a conocimientos o habilidades?
Entrevistados Propuestas
3 Experiencia Técnica
3 Maestría
5 Talleres
1 SAP PROPUESTAS
2 EXCEL EXPERIENCIA
2 ISO TÈCNICA
19%
ISO
13%
EXCEL
12%
MAESTRÌA
19%
SAP TALLERES
6% 31%

18. Se Concluye que, las oportunidades para los egresados de la carrera ingeniería en sistemas
y tecnologías industriales de la Universidad Politécnica de San Luis Potosí es muy
solicitada por las grandes empresas de la zona industrial del Estado de San Luis Potosí.
Por mencionar algunas Cummins que es una empresa América dedicada a la elaboración
de motores y autopartes para automóviles que actualmente en México, Cummins tiene
más de 150 puntos de servicio certificados siendo la red líder en soporte post-venta con
rescate carretero las 24 horas los 365 días del año. Aunado a esto, Cummins es el único
fabricante de motores que cuenta con plantas de manufactura en México, otra de las
empresas importantes que requieren los servicios de un egresado ISTI es Valeo que es una
empresa industrial de origen francés cuya actividad está enfocada al
diseño, producción, venta y postventa de componentes, en la actualidad es uno de los
mayores proveedores del mundo de repuestos de automóviles, siendo proveedor oficial
del equipo Mitsubishi, que compite en el rally París Dakar, además está presente en 26
países, emplea a 70.400 personas en 130 factorías, y cuenta con 65 centros de
investigación y desarrollo y 9 plataformas de distribución de vehículos utilitarios e
industriales, entre otras también se encuentra la empresa Continental Tire es una empresa
alemana, cuenta con unos 150.000 empleados repartidos en más de 200 emplazamientos y
activos en 36 países, Continental es conocido por ser uno de los líderes mundiales en la
producción de neumáticos para la industria automotriz.

19. Mencionamos a estas empresas para saber el nivel de trabajo y puesto que tiene los
egresados, ya que cada uno de ellos cuenta con un empleo digno y seguro, contando con
la oportunidad de desempeñar de la mejor manera su carrera profesional.
Así mismo se comprobó que el egresado de esta ingeniería, puede desempeñar con
facilidad, objetividad y competitividad todo aquello que aprendió en la Universidad
Politécnica de San Luis Potosí, ocupando puestos auxiliares he inclusive puestos
gerenciales.
Las entrevistas mostraron que la hipótesis referida en principio de la investigación es
contraria a los resultados obtenidos, se creía que los egresados de la carrera
mencionada, tenían pocas posibilidades de encontrar empleo con facilidad, los
resultados muestran que el egresado cuenta con infinidad de propuestas para
desarrollarse personal y profesionalmente.
Cabe señalar que es importante saber, que oportunidades hay para poder ejercer una
carrera profesional, para así identificar cual es la que nos conviene para la creación de un
futuro alentador y seguro.

20. Bereciartúa, P., & Santillan, E. (2011). nombre “La ingeniería es motor del
desarrollo de toda comunidad. El joven ingeniero asume su rol en este crecimiento
aportando sus mejores cualidades: tenacidad, iniciativa, innovación, conocimiento
tecnológico y compromiso social”. Diario de Ciencias , 40-46.
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Omar, R. H. (2008). Introducción a la Ingeniería: Enfoque Industrial . Distrito
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