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Administración de
Turismo UNMSM
Todo acerca de la carrera.
MISIÓN:
VISIÓN:
La misión de la E.A.P. es poder sacar al mercado a profesionales
competitivos para el sector turismo. A pesar de todas las
limitaciones .
En pocos años poder tener la infraestructura adecuada
para poder competir con las mejores universidades del
país que si cuentan con esta.
Campos que abarca la carrera:
• RESTAURANTES: Se puede encargar del ara
administrativa de un restaurante de 1 a 5 tenedores.
Incluso en el área de gastonomía y bar, ya que
contamos con talleres de cocina y barman dentro de
nuestro plan de estudios.
• AGENCIA DE VIAJES: También ponernos a cargo de una
agencia de vajes, preparar paquetes turísticos, atención
de turistas, servir como guías de turismo y todo lo que
este relacionado con agencias.
• Hospedaje: Nos podemos poner al servicio de un hotel,
resort, motel, alverge y todos los demas tipos de
hospedaje. En todas sus propias categorias.
• Organizaciones que esten en el área del turismo:
Ya sean del estado o privadas, como: Mincetur, Canatur,
Apotur, y demas instituciones que velan por el
cumplimiento de la normativa legal en el sector.
Oportunidades de Trabajo:
El sector turismo en el país
esta creciendo cada vez más
y lo seguira haciendo
creandose así nuevos
puestos de trabajo.
Tener el respaldo
de la Universidad
Decana de
América.
Desventajas Frente a Otras
Universidades:
Falta de laboratorios
adecuados, para las
practicas de hospedaje,
gastronomía y bartender.
Falta de afiliación a la
OMT(Organización
Mundial de Turismo).
Falta de software de
reserva para hoteles,
restaurantes y agencia
de viajes.
Falta de convenios y
facilidades para poder
realizar las practicas.
Perfil Psicológico:
2.- Rasgos de Personalidad:
• Vocación de Servicio.
• Condiciones de liderazgo.
• Muy buenas capacidades de
relaciones interpersonales.
• Adecuado control emocional.
• Buena capacidad de adaptación.
3.- Aptitudes
Físicas:
• Buena salud
Fisica.
• Muy buena
apariencia
personal.
CONCLUSIONES:
 Tal vez no contamos con equipos de vanguardia pero lo
reemplazamos con esfuerzo y dedicación.
 Se debe luchar por la mejora de la E.A.P. de
Administración de Turismo para que podamos competir
con los demas.
 La siguiente gráfica indica lo antes dicho:
25%
30%
10%
35%
Profesionales Activos
Católica
USMP
San Marcos
Otros
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Administración de turismo unmsm

  • 2. MISIÓN: VISIÓN: La misión de la E.A.P. es poder sacar al mercado a profesionales competitivos para el sector turismo. A pesar de todas las limitaciones . En pocos años poder tener la infraestructura adecuada para poder competir con las mejores universidades del país que si cuentan con esta.
  • 3. Campos que abarca la carrera: • RESTAURANTES: Se puede encargar del ara administrativa de un restaurante de 1 a 5 tenedores. Incluso en el área de gastonomía y bar, ya que contamos con talleres de cocina y barman dentro de nuestro plan de estudios. • AGENCIA DE VIAJES: También ponernos a cargo de una agencia de vajes, preparar paquetes turísticos, atención de turistas, servir como guías de turismo y todo lo que este relacionado con agencias.
  • 4. • Hospedaje: Nos podemos poner al servicio de un hotel, resort, motel, alverge y todos los demas tipos de hospedaje. En todas sus propias categorias. • Organizaciones que esten en el área del turismo: Ya sean del estado o privadas, como: Mincetur, Canatur, Apotur, y demas instituciones que velan por el cumplimiento de la normativa legal en el sector.
  • 5. Oportunidades de Trabajo: El sector turismo en el país esta creciendo cada vez más y lo seguira haciendo creandose así nuevos puestos de trabajo. Tener el respaldo de la Universidad Decana de América.
  • 6. Desventajas Frente a Otras Universidades: Falta de laboratorios adecuados, para las practicas de hospedaje, gastronomía y bartender. Falta de afiliación a la OMT(Organización Mundial de Turismo). Falta de software de reserva para hoteles, restaurantes y agencia de viajes. Falta de convenios y facilidades para poder realizar las practicas.
  • 8. 2.- Rasgos de Personalidad: • Vocación de Servicio. • Condiciones de liderazgo. • Muy buenas capacidades de relaciones interpersonales. • Adecuado control emocional. • Buena capacidad de adaptación.
  • 9. 3.- Aptitudes Físicas: • Buena salud Fisica. • Muy buena apariencia personal.
  • 10. CONCLUSIONES:  Tal vez no contamos con equipos de vanguardia pero lo reemplazamos con esfuerzo y dedicación.  Se debe luchar por la mejora de la E.A.P. de Administración de Turismo para que podamos competir con los demas.  La siguiente gráfica indica lo antes dicho: 25% 30% 10% 35% Profesionales Activos Católica USMP San Marcos Otros
  • 11.