1. Institución tecnológica colegio mayor de bolívar
Área: salud ocupacional
Tema: SRGL
Lic.: Hernando Isaza Catalan
Presentado por: Alfonso Aldair Reyes
Programa: Gestión ejecutiva bilingüe
Grupo: B
Cartagena distrito turístico y cultural de Colombia
07/04/2013
2. 1.) ¿CUALES SON LAS ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS QUE
HACEN PARTE DE SISTEMA? DE ELEMPLO A NIVEL SECIONAL Y
NACIONAL?
La norma está dirigida a todas las entidades públicas del orden
nacional, departamental, distrital o municipal y prevé dos reglas
para la contratación de ARP: la facultad de estas entidades de
contratar directamente con la ARP del Instituto de Seguros
Sociales y en aquellos casos en los que no se haga uso de esta
facultad, la obligación de invitar por lo menos una ARP pública al
concurso público.
La primera regla contenida en la norma, se refiere a la facultad que
puede ser ejercida o no por las entidades públicas de contratar
directamente con la ARP del ISS, y de en aquellos casos en los
que la contratación se efectúe a través de concurso público, la
disposición obliga a invitar a una ARP del sector público a
participar del proceso del concurso público lo cual significa que
esta no está obligada a participar sino simplemente que debe ser
invitada.
2.) ¿ENUCIE NORMAS Y PORSEDIMIENTOS DEL SISTEMA?
1. Establecer actividades de promoción y prevención tendiente a
mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población
trabajadora, protegiéndola contra los riesgos derivados de la
organización del trabajo.
2. Prestar la atención en salud a los trabajadores a que haya lugar,
como consecuencia de un accidente de trabajo o enfermad
profesional.
3. Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones económicas
que se deriven de las contingencias de accidentes de trabajo o
enfermedad profesional.
3. 4. Apoyar las actividades tendientes a establecer el origen de los
accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales y el
control de los agentes de riesgos ocupacionales.
3.) ¿OBEJETIVOS GENERALES Y ESPECIFICOS DE SGRL?
El Sistema General de Riesgos Profesionales tiene los siguientes
objetivos:
a. Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a
mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población
trabajadora, protegiéndola contra los riesgos derivados de la
organización del trabajo que puedan afectar la salud individual o
colectiva en los lugares de trabajo tales como los físicos, químicos,
biológicos, ergonómicos, psicosociales, de saneamiento y de
seguridad.
b. Fijar las prestaciones de atención de la salud de los trabajadores y
las prestaciones económicas por incapacidad temporal a que haya
lugar frente a las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad
profesional.
c. Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones económicas por
incapacidad permanente parcial o invalidez, que se deriven de las
contingencias de accidente de trabajo o enfermedad profesional y
muerte de origen profesional.
d. Fortalecer las actividades tendientes a establecer el origen de los
accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales y el control
de los agentes de riesgos ocupacionales.
4.) ¿A QUINES COBIJA EL SGRL?
El Sistema General de Riesgos Profesionales, con las excepciones
previstas en el artículo 279 de la Ley 100 de 1993, se aplica a todas
4. las empresas que funcionen en el territorio nacional, y a los
trabajadores, contratistas, subcontratistas, de los sectores público,
oficial, semioficial, en todos sus órdenes, y del sector privado en
general.
Gobierno Nacional determinó la organización y funcionamiento del
Sistema General de Riesgos Profesionales, el cual está integrado así:
a) El Ministerio De Trabajo Y Seguridad Social Y El Ministerio De
Salud (Hoy Fusionados Como Ministerio De Protección Social)
Es el organismo de dirección del Estado en materia de Riesgos
Profesionales. Tiene como función la determinación de regímenes
específicos de vigilancia epidemiológica, el desarrollo de
actividades de prevención y controlar la prestación del servicio de
Salud a los afiliados al Sistema en las condiciones de calidad
determinada por la Ley.
) El Consejo Nacional De Riesgos Profesionales
Organismo de dirección del Sistema conformado por miembros del
ministerio, Entidades ARP, Trabajadores, Empleadores y
Asociaciones Científicas de Salud ocupacional.
c) El Comité Nacional De Salud Ocupacional
Órgano consultivo del Sistema conformado por miembros de Salud
Ocupacional del Ministerio y El Fondo De Riesgos Profesionales
Tiene por objeto desarrollar estudios, campañas y actividades de
promoción y divulgación para la prevención de Riesgos
Profesionales
5. Las Entidades Administradoras De Riesgos Profesionales A.R.P
Compañías Aseguradoras de Vida a las cuales se les ha autorizado
por parte de la Superintendencia Bancaria para la explotación del
ramo de los seguros. Deben cumplir las siguientes funciones:
• Afiliar a los trabajadores
• Administrar las cotizaciones hechas al sistema
• Garantizar el reconocimiento de prestaciones asistenciales y
económicas por parte de accidentes de trabajo y enfermedad
profesional
• Realizar actividades de prevención y promoción de los riesgos
profesionales a las empresas afiliadas
5.) ¿QUE SON LA ARL ANTIGUAS ARP. SU FUNCIONES, ENUCIE
NOMBRES DE ESTAS EMPRESAS?
Las ARPS, es decir, las Administradoras de Riesgos Profesionales
públicas y privadas.
Los empleadores y los trabajadores
Las entidades encargadas del control y vigilancia del sistema como
el Ministerio de Protección Social.
El Sistema General de Riesgos Profesionales tiene un fin básico:
Prevenir, proteger y atender a los trabajadores de las enfermedades y
accidentes de trabajo. Las actividades que se desarrollan para lograr
este fin común son:
Mejorar los lugares de trabajo para evitar los accidentes y las
enfermedades.
Establecer procesos de trabajo seguros y entregar los elementos de
protección personal cuando sea necesario. Atender el trabajador en
