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Foro interamericano de accountability 2016

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Conozca a los expertos que presentarán los últimos conceptos en accountability durante el Foro Latinoamericano de Accountability.

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Foro interamericano de accountability 2016

  1. 1. 1º de Junio 2016 Restaurante El Lago Bosque de Chapultepec, Ciudad de México foro LATINOAMERICANO de ACCOUNTABILITYMÉXICO • COSTA RICA • GUATEMALA • COLOMBIA El foro Conferencistas OctavioAguilar 2 AntonioGrijalbaMata 3 RicardoLillo 4 5 Sede,informes,descuentos 6 DOORTraining&Consulting 7
  2. 2. 2 Octavio Aguilar Valenzuela Conferenciante, facilitador, mentor y consultor, con más de 35 años de experiencia, en temas de recursos humanos, accountability, tendencias, ventas y simplificación “hazlo sencillo”. Es Presidente de AFAN/DOOR México, desde donde está certificado internacionalmente para facilitar talleres de accountability por Partners in Leadership, ventas por Robert Jolles, comunicación por John Stoker, entre otros. Ha ocupado cargos directivos en la Secretaría de Pesca, Grupo Condumex, Grupo Financiero GBM Atlántico y en el Grupo Financiero Santander. Se desempeñó como Oficial Mayor de la Secretaría de Desarrollo Social y como Director Corporativo de Administración en Petróleos Mexicanos durante la administración del presidente Vicente Fox. Fue Director General Global de Genommalab y luego Vicepresidente de nuevos negocios. Desde 1991, ha participado en más de 500 procesos de formación y consultoría con empresas como Coca Cola, NYK, GNP, OMA, Prosalud, Comex, Roche, Techint, Grupo Classique, Alliance, entre muchas otras. Ha impartido conferencias y talleres en más de veinte países. Tiene escritos un centenar de artículos de diversos temas y hoy en un activo promotor y participante en las redes sociales. Ha sido catedrático en la Universidad Iberoamericana y en el IPADE. Desde hace más de treinta años es coleccionista y promotor de arte. En el 2011 creó X Espacio, una galería de arte en la Ciudad de México. Es licenciado en Relaciones Industriales por la Universidad Iberoamericana. Tiene estudios de postgrado por la Universidad de California en Berkeley, de Cornell, del Instituto de Empresas y de la Chicago Booth School of Business.
  3. 3. 3 Antonio Grijalba Mata Socio Director DOOR. Maestría en Administración de Recursos Humanos. Posee más de 20 años de experiencia en consultoría Gerencial en temas como Estrategia, Desempeño, Balance Score Card, Compensación y Recursos Humanos. En PwC se desempeñó como Socio de consultoría en Recursos Humanos para Centroamérica y República Dominicana y ha apoyado empresas multinacionales en más de 10 países en Centroamérica y América del Sur. Ha brindado diversos talleres en diferentes países y ha participado como expositor en foros a nivel internacional.
  4. 4. 4 Ricardo Lillo CEO DOOR International Ricardo está dedicado a un único objetivo: ayudar a las organizaciones de todo el mundo a alcanzar resultados medibles y sostenibles. Como CEO de DOOR International, una de las compañías líderes de formación y consultoría en el mundo, es un apasionado de capacitar a los líderes, equipos y organizaciones para mejorar su rendimiento y eficacia. Durante los últimos 15 años, Ricardo ha trabajado con grupos interculturales en Norte y Sud América, Europa, Oriente Medio y Asia, para corporaciones multinacionales y el sector público. Ricardo tiene más de 30 años de experiencia profesional. Su experiencia abarca la gestión de una amplia gama de industrias, desde la nuclear hasta la industria aeroespacial y, en la última década, franquicias globales. Una de sus principales habilidades es la capacidad de responder a los desafíos particulares de cada cliente para construir equipos de alto rendimiento e instalar una cultura de Accountability. En 2002, Ricardo realizó con éxito la compra de la franquicia mundial de la empresa DOOR, triplicó su crecimiento y rentabilidad y condujo su red a nuevas alturas. Entre sus clientes actuales se incluyen Abbott, IBM, Microsoft, Sony, Unilever y el Banco Asiático de Desarrollo, entre muchos otros. Ricardo tiene títulos avanzados en administración de empresas y es un facilitador certificado Ejecutivo en Accountability por Partners in Leadership. Hoy, Ricardo tiene una pasión por la integración de las nuevas licencias de terceros con reconocidas metodologías de capacitación, lo que se traduce en alcanzar Soluciones C-Suite, incluyendo a los programas de Partners in Leadership Accountability Training and Cultural Change, Execution Happens y DialogueWORKS, que permiten a los clientes de DOOR crear un cambio duradero y al mismo tiempo, añadir un nuevo nivel a la mundialmente reconocida solución DOOR.
  5. 5. 5 María Laura Ringnalda Socia directora DOOR Maestría en Administración de Recursos Humanos Licenciatura en Finanzas y Recursos Humanos Instituto Tecnológico de Costa Rica. Más de 25 años de experiencia en el área de Recursos Humanos, y consultoría en PwC y Grupo Hay. Ha ejercido posiciones de Gerencia y Direcciones de Recursos Humanos en compañías como Colgate Palmolive, Baxter Healthcare, Banco Promérica, Wal-Mart de Centroamérica y Banco Nacional de Costa Rica. Fue pionera y promotora del programa Premio a la Excelencia de la Cámara de Industrias.
  6. 6. 6 Sede, informes, descuentos Sede: Restaurante El Lago Lago Mayor, 2da. Sección del Bosque de Chapultepec, Ciudad de México Costo: $3,500.00+I.V.A.($4,060.00) Descuentosypromociones: 1) $3,000+IVA($3,480)–clientesquehayanasistidoaalgúntaller ocursodeAccountability 2) $6,999+IVA($8,118.84)–asistiendotrespersonas sóloestáncubriendoelcostodedos 3) $3,000+IVA($3,480)–sirealizanelpagoantesdeldía13demayo 4) $3,250+IVA($3,770)–sirealizanelpagoentreel14yel20mayo Informes: nancy@doortraining.mx (+5255)55642928/26230671
  7. 7. 7 DOOR Training & Consulting DOOR Training & Consulting fue fundada en 1981, hace más de 30 años, en los Países Bajos. Once años después entró en el mercado internacional. El crecimiento de la empresa se logró a través del modelo de franquicia, basándose en la "regla de oro" de contar con facilitadores, coaches y consultores altamente competentes, que aplican su experiencia en los negocios a los retos y oportunidades de sus clientes. Actualmente, la compañía ofrece capacitación, coaching, consultoría y e-learning con evaluaciones en más de 90 países de todo el mundo. La red DOOR tiene casi 1.000 facilitadores, coaches y consultores, de los cuales más de la mitad han estado asociados con la compañía por más de 10 años. Su experiencia abarca muchos sectores de actividad empresarial y se aplica al diseño y desarrollo de nuestras soluciones de entrenamiento. Como consecuencia de esta experiencia, nuestros clientes se benefician a través de la obtención de mejores resultados en su empresa. The Exclusive Authorized Representative in Mexico of El propósito de DOOR Training & Consulting es ayudar a nuestros clientes a convertir en realidad sus objetivos estratégicos de negocios, logrando el éxito a través de la consultoría, la capacitación, el coaching, la tecnología y la evaluación.

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