Los avatares para el juego dramático en entornos virtuales
Alcoholismo laboral
1. Benemérita Universidad Autónoma de Puebla
Facultad de Ciencias de la Comunicación
Titulo: Alcoholismo laboral
Asignatura: DHTIC
Profesora: Nancy Cisneros
Alumna: Adriana Aquino González
Sección- 123
Otoño 2012
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2. ÍNDICE
Abstract
…………………………………………………………………… 3
Introducción
……………………………………………………………………. 3
Capítulo 1: Planteamiento del problema
1.1 Situación
Problemática……………………………………………………………………. 4
1.2 Objetivo de la Investigación
……………………………………………………… 4
1.3 Pregunta de Investigación
………………………………………………………… 4
1.4 Hipótesis
…………………………………………………………………………………. 4
1.5 Justificación
……………………………………………………………………………… 5
1.6 Viabilidad de la investigación
…………………………………………………… 5
Capítulo 2 Marco Contextual
………………………………………………………. 6
Capítulo 3 Marco Teórico
…………………………………………………………….. 8
Capítulo 4 Marco Metodológico
……………………………………………………9
Capítulo 5
Conclusión…………………………………………………………………… 10
Bibliografía y
Webbliografía…………………………………………………………… 12
Anexos……………………………………………………………………. 13
2
3. ABSTRACT
Se hablará sobre cómo surgió el problema del alcoholismo, como se ha
desarrollado y como este ha llegado a afectar no solo en el seno de la familia
sino que ha llegado a afectar al ámbito laboral, sus causas, efectos en el
mismo y propuestas para solucionar el problema.
INTRODUCCIÓN
El alcohol es una de las drogas más consumidas en nuestra sociedad. Siendo
lícito su consumo, muchas personas acompañan sus actividades sociales con
este. Es también aceptado como un acompañamiento placentero en las
reuniones y eventos sociales siendo un elemento indispensable para la
convivencia. Esta percepción del alcohol ha contribuido a extender su
consumo, no sólo entre los adultos, sino también entre los jóvenes y los
adolescentes por ende se inician en edades muy tempranas, hasta hace unas
décadas era tomado con mesura sin embargo en la actualidad muchas bebidas
son toleradas aunque tengan algún grado de alcohol
Ciertas causas y que la mayoría de las personas menciona para consumir
bebidas embriagantes es el estrés que se vive en el ámbito familiar económico,
pero principalmente en el área laboral y que por lo regular lleva a los
trabajadores a buscar alguna manera de disminuir estos factores ya
mencionados.
Para iniciar el tema hay que conocer los orígenes de éste, saber cuales son las
definiciones de alcoholismo y alcohol.
¿Qué es el alcoholismo?
El alcoholismo, es una enfermedad que puede llegar a producir serios
problemas a la salud de un ser humano. Como graves cuadros de hipertensión,
hígado graso, cirrosis múltiple e incluso la muerte del alcohólico. También
conocido como el Síndrome de dependencia del alcohol, es una enfermedad
crónica, progresiva y a menudo mortal, producida por la ingestión excesiva
deAlcohol etílico, bien en forma de bebidas alcohólicas o como constituyente
de otras sustancias¹.
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4. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
1.1 Situación problemática
En este ensayo trataremos el tema del alcoholismo pero centrado en lo laboral;
cómo surge y porque se da el alcoholismo en este ámbito.
1.2 Objetivo
Conocer más a fondo cuales son las causas que con mayor frecuencia causan
esta situación del consumo de alcohol en el ámbito laboral
1.3 Pregunta de investigación
¿Qué es el alcoholismo Laboral?
¿Qué factores causan el alcoholismo laboral?
¿Qué parte de la población es la más bebedora?
1.4 Hipótesis
El alcoholismo laboral podría ser causado por la falta de comunicación interna
ya sea horizontal, vertical, ascendente o descendente en los diferentes niveles
jerárquicos (ver anexo 1) t
La falta de seguridad en los puestos, las horas muertas durante el turno, las
exigencias fuera del turno son algunas de las causas además tomando en
cuenta el puesto y la retroalimentación que podría escasear entre estos.
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5. Justificación
Este tema es de mucha importancia ya que muchas veces hemos visto
personas con algún problema de este tipo y muchas veces no sabemos cómo
ayudarles y dejamos que continúen con su problema. siendo una enfermedad
crónica que daña el organismo, las relaciones interpersonales Afectando la
interrelación personal y en consecuencia la productividad de la empresa para la
que trabaje el individuo así como trastornando la productividad por el bajo
rendimiento que es causa de esta enfermedad.
Teniendo en cuenta los reportes que cada día son más preocupantes respecto
a esta enfermedad diversas dependencias gubernamentales como las
Secretarías del Trabajo y Previsión Social y de Comunicaciones y Transportes
se han unido a las campañas y estrategias de prevención.
1.5 Viabilidad
Es viable por que tiene una propuesta para intentar solucionar el alcoholismo
laboral cuando es detectado siendo que este problema aunque no parezca
grave puede ir creciendo con el tiempo y para entonces ser muy difícil de
solucionar y solo tener la opción de prescindir del personal de la empresa.
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6. 2 MARCO CONTEXTUAL
Orígenes
El consumo del alcohol es muy antiguo encontrando una descripción de esta
sustancia en la Biblia también describiendo al primer ebrio.
En el libro de Génesis6:9 – 9:29, dice que: Noé después del diluvio comenzó la
plantación de una viña, y con esta se emborracho y él fue el que descubrió que
con la fermentación de las uvas se podía hacer vino. No obstante la misma
Biblia nos describe la funesta consecuencia que la primera borrachera trajo
sobre la tierra, como si Dios mismo a través de este hecho advirtiera a las
generaciones subsiguientes, que se abstuvieran de consumir bebidas
embriagantes. La conducta irresponsable que adopto Noé, desencadeno una
maldición sobre uno de sus hijos llamado Canaán, del cual profetiza que
llegará a ser esclavo de Sem y Jafet.
A partir de entonces, el consumir bebidas alcohólicas se ha tornado en una
perturbación social, por las tragedias personales y sociales que esta generan.
Igualmente La Biblia también nos describe como Lot fue embriagado por sus
hijas cuando el habiéndose escapado de ladestrucción de Sodoma y Gomorra,
habitaba con ellas en una cueva.
En esta ocasión observamos perplejos como esta sustancia, que ha servido en
la medicina, como un desinfectante natural, cuando es usado con otros fines,
puede convertirse en un instrumento de destrucción y desgracia.
En el caso de las hijas de Lot, ellas embriagaron a este cometiendo Incesto con
él, quedando ellas embarazadas de su propio padre.
Por ello podemos decir que el consumo de bebidas alcohólicas, en cualquier
grado no es algo positivo.
El alcoholismo es un problema frecuente en muchas sociedades y en el ámbito
laboral se considera un problema totalmente preocupante, ya que la quinta
parte de los accidentes en el área de trabajo se relaciona con la ingesta de
6
7. bebidas alcohólicas y se encuentra entre las 10 principales causas de
discapacidad en los empleados, lo que afecta directamente su productividad,
así como a las empresas.
También el comportamiento humano en el trabajo ha traído como consecuencia
una falta de seguridad en los puestos de trabajo, según el INEGI se calcula que
el 65/70% de las personas con un problema de alcohol ocupan un empleo
Según los expertos en los últimos años en todos los países ha aumentado la
producción del alcohol debido al consumo de este y en la actualidad el patrón
de consumo por ocasión implica grandes cantidades de esta bebida lo que ha
generado un problema de salud pública que afecta en todos los contextos y a la
población de todas las edades. Esto ha originado un problema de salud
pública, que repercute en la productividad y economía del país.
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8. 3 MARCO TEORICO
Comportamiento organizacional de Elton Mayo
Mayo decía que la falta de disponibilidad para el trabajo era por condiciones
laborales poco favorables. Los resultados de Productividad son consecuencia
de las interrelaciones satisfactorias dentro de un grupo de la empresa, sentido
de pertenencia a este, influencias grupales que afectan las conductas
individuales.
Pedro Naveillan Fernández se dedico a escribir sobre este tema y dice que el
abuso o uso irresponsable de bebidas alcohólicas tiene serias repercusiones
en la vida, salud personal, social y laboral.
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9. 4 MARCO METODOLOGICO
Para investigar me base en el conocimiento empírico, la investigación
documental y de campo llevando esta ultima acabo con encuestas a personal
laboralmente activas y después utilice un método cuantitativo para saber si mi
hipótesis era viable o no. Las posturas e los empleados es muy neutral
respecto al tema .Dando como resultados una valoración de que este problema
es frecuente y que la motivación y falta de comunicación interna hacen este
problema más frecuente. (Ver anexo 3)
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10. CONCLUSIONES
El consumo de alcohol es una práctica muy arraigada y culturalmente
aceptada, es una droga legal que está presente en gran parte de los
acontecimientos sociales. Sin embargo, su uso puede convertirse en abuso o
dependencia por causa de terceros y por no saber cómo sobre llevar una vida
laboral sana y además de que muchas personas ven esto como una salida a
sus problemas. Por eso es recomendable que las empresas apoyen a sus
trabajadores que sufran de alguna dependencia a cualquier sustancia para que
así no baje su rendimiento y su productividad siga siendo la misma.
El alcohol sobre el propio trabajador ejerce una acción que podríamos
denominar a dos niveles. En primer lugar, cuando se produce la ingesta
excesiva, la acción del alcohol produce reacciones principalmente sobre el
Sistema Nervioso Central. Así, ante una ingesta excesiva, sin llegar a la
borrachera o etilismo agudo, la persona que ha ingerido alcohol en exceso
sufre unas alteraciones neurológicas como:
Retraso de la respuesta refleja, Disminución de la coordinación motora,
Alteración en el cálculo de distancias, Disminución del equilibrio ortostático
Hay que tener en cuenta que hay una serie de factores relacionados con las
características del puesto de trabajo o con el ambiente laboral, que pueden
favorecer el inicio y mantenimiento de una ingesta excesiva de alcohol:
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11. Falta de motivación
Carencia de refuerzos o promociones
Exceso de trabajo o responsabilidad
Monotonía y repetitividad del trabajo diario
Sentimientos de infravaloración
Consecuencias del alcoholismo laboral
• Aumento probabilidades de accidentes
• apatía
• descenso de productividad y calidad
• Perdida de personal formado y capacitado
• La población más bebedora a nivel general es la masculina, y dentro de
ella, sobre todo la comprendida entre 25 y 44 años. Dada esta
distribución preferente en varones en edad laboral, no es raro comprobar
cómo la prevalencia del consumo de alcohol en la población activa
laboral supera a la de la población general.
• Aproximadamente un 95% de la población en edad de trabajar bebe
habitualmente alcohol. Casi un 15 % de los trabajadores se encuentran
incluidos dentro del grupo de alto riesgo de consumo alcohólico. Casi un
30% de los empleados, consume alcohol, en mayor o menor cantidad
durante los días laborables.
Paradójicamente, hay una mayor concentración de bebedores de alto
riesgo en trabajos con mayor problemática de seguridad, como son los
sectores de construcción, metal o siderurgia y en transportes.
Por todo ello el consumo de alcohol puede representar un riesgo en el
mundo del trabajo, que aumenta en función de la cantidad o graduación
alcohólica, aunque los riesgos sociales se pueden dar con cantidades
más pequeñas
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12. • En el 2002 el ENA (Encuesta Nacional de Adicciones) hizo su encuesta
la cual arroja datos sorprendentes, nos dice que la población en México
que consume alcohol en el trabajo es del 1, 670,607 dividida en
localidad urbana1, 470,106 localidad rural 200,501 y del total de este
porcentaje el 4.68 son hombre y el 0.52 es de mujeres²
Trabajos citados
Alcoholismo en el medio laboral, copyright 2007, Servicio General de
Alcohólicos Anónimos
¹Colectivo de Autores .Diccionario Enciclopédico. Cuba 2007. Joven Club de
Computación y Electrónica Santiago XII
²Arq. Díaz Germán (2010) Encuesta Nacional de adicciones 2002, recuperado
el 11 de noviembre de 2010, de
http://www.conadic.salud.gob.mx/prensa/boletines2009/alcoholtrabajo_19
0109.html
Bibliografía
XII, C. d. (10 de 2012). ecured. Recuperado el 11 de 2012, de ecured:
http://www.ecured.cu/index.php/El_Alcoholismo_y_sus_Consecuencias
Arq. Díaz Germán (2009) Alcoholismo en el ámbito laboral, problemas de
salud, recuperado el 4 de noviembre de 2010,de
http://www.conadic.salud.gob.mx/prensa/boletines2009/alcoholtrabajo_190109.
html
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13. Esteban Agullo Tomas () El alcoholismo en el trabajo como inadaptación
laboral: una propuesta de reflexión, conceptualización e intervención de
http://www.compumedicina.com/medicinatr/mtr_011202.htm
ANEXOS
ANEXO1
ANEXO 2
13
