Este documento discute la importancia de mantener un alto número de socios para el funcionamiento de una organización sindical. Recientemente, la organización ha experimentado una disminución en el número de socios debido a la formación de otro sindicato. La organización ahora tiene como meta impedir que más socios se cambien y reconoce que la precariedad laboral y la atomización de los sindicatos van de la mano.

2. Para nuestra organización, un número
elevado de socios es crucial para el
funcionamiento del grupo. Los socios pagan
cuotas, participan en las actividades del
gremio e implementan la política que se
define a nivel nacional.
Nuestro slogan dice : “si no estás
en la Fenpruss estás solo!”… Pero
…¿Qué sería de la Fenpruss sin
Uds.?

18. Sin embargo desde el año 2011, la organización ha
experimentado un primer desmembramiento de
socios/as enfermeros/as a partir la conformación de la
Asociación de Enfermeras del Hospital Higueras. A partir
de esa fecha, se han sumado 16 hospitales para –según
su página web- “tener espacios de representación activa
para nuestro estamento dentro de nuestras
instituciones”, (…) y “ser un puente comunicador y
canalizador de las necesidades y demandas de nuestro
estamento frente a las autoridades”.

19. Pero nosotros aún
contamos con la
fidelidad de unas pocas

22. La organización se ha planteado como meta,
impedir que sigan migrando estos/as y otros
profesionales de la organización.
El convencimiento es uno: la precariedad
laboral va de la mano de la atomización del
movimiento sindical, y la conformación de este
u otro tipo de organizaciones alimenta el
paradigma del “divide y reinaras”.

24. La experiencia mundial demuestra que
cuando los sindicatos definen como uno de
sus principales objetivos la defensa laboral y
la lucha es pos de la calidad y el
perfeccionamiento de los servicios
públicos, los trabajadores se sienten
atraídos a participar en esta promesa, y
colaborar en el fomento de mejores
servicios para la comunidad.

31. Gracias por estar!