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Documentación Yunbit
Recursos Humanos
Yunbit, S.L.
Document Version: 2.0 – 14/11/2017
Alcalá 119 3º derecha. 28009 Madrid | +34 91 102 15 70
Copyright @ 2017 – Todos los derechos reservados
Documentación Yunbit Recursos Humanos
2
Más de 15 años ofreciendo soluciones de negocio
Yunbit, fundada en Madrid en 2004 y pionera en el desarrollo de aplicaciones en formato SaaS, ha desarrollado una
plataforma tecnológica "cloud computing multitenant" que ayuda a sus clientes a mejorar la gestión empresarial de los
distintos procesos departamentales de todo tipo de compañías.
Yunbit, se adapta a las necesidades concretas de la organización y a las transformaciones del mercado. Con una gran
apuesta por la innovación y aportando valor a cada empresa con la que colaboramos, ofrecemos apoyo tecnológico
integral.
Nuestra amplia experiencia en consultoría tecnológica y de negocio posibilita los cambios en las organizaciones gracias
a una metodología de gestión del cambio adaptada a las características y dimensiones de las organizaciones que confían
en nosotros.
Experiencia desde 2004 implantando herramientas
tecnológicas innovadoras y adaptadas a nuestros clientes.
Nativos cloud, nuestro recorrido aporta solvencia a nuestra
forma de trabajar y de afrontar cada proyecto. Accesibilidad,
nuestra plataforma se basa en un único punto de acceso web
para toda la información de la compañía, todo conectado y
automatizado bajo un modelo cloud computing multitenant.
Visibilidad, un entorno que facilita la toma de decisiones
mediante una visión de conjunto, todos los datos y procesos conectados y automatizados. Integración, de otros
productos Yunbit y de terceros para ofrecer más flexibilidad. Un único punto de acceso interdepartamental y
multifuncional. 100% Adaptable la imagen, estructura y procesos de la compañía. Expertise multisectorial, podemos
afrontar cualquier proyecto. Equipo multidisciplinar, diferentes perfiles profesionales hacia un mismo objetivo.
Mantenimiento evolutivo, apostamos por mantener nuestra plataforma actualizada, acorde con los avances del
mercado y las expectativas de nuestros clientes.
Gestión y desarrollo de los recursos humanos
de la compañía desde un único punto de acceso
Documentación Yunbit Recursos Humanos
3
La plataforma Business Cloud de Yunbit apoya todos los
procesos en la digitalización de las compañías.
Ventas, operaciones, finanzas, logística, compras, RRHH; todo
desde un único punto de acceso. Toda la información, visible,
actualizada y accesible desde cualquier lugar y en cualquier
momento.
Una tecnología basada en la evolución constante, ya que las
mejoras son continuas y se hacen extensibles a todos los
usuarios del servicio.
Yunbit RRHH se presenta como la más completa plataforma de gestión laboral ya que permite tener todos
los recursos y herramientas necesarias para cualquier departamento de RRHH desde un único punto de
acceso web.
La herramienta solventa las demandas de las compañías en cuanto a:
▪ Gestión laboral y nóminas.
▪ Desarrollo de RRHH.
▪ Comunicación interna.
▪ Automatización de procesos.
Que aportarán:
▪ Accesibilidad a la información.
▪ Procesos sencillos, automáticos y fiables.
▪ Mejoras en la calidad de servicio al propio empleado y al cliente.
▪ Menores costes de papel, archivo y tiempo.
▪ Mayor visibilidad por parte de la dirección.
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BLOQUES FUNCIONALES
GESTIÓN LABORAL Y NÓMINAS
La herramienta permite tener el control de contratos,
convenios, nóminas, ausencias y certificados.
Una solución fácilmente gestionable, accesible y segura.
GESTIÓN DE RRHH, CAPITAL HUMANO Y TALENTO
Definición y control de planes de carrera y formación,
evaluación del desempeño, selección, logística y facilities.
Todo desde una misma plataforma adaptada al
trabajador y a los procesos de la empresa
COMUNICACIÓN INTERNA, PORTAL DEL EMPLEADO
Basado en cuatro pilares: comunicación interna,
participación e interactividad, automatización de
procesos empresa- empleado e integración con otras
soluciones de gestión laboral.
Esta herramienta mejora la comunicación y gestión de
procesos empresa- empleado facilitando el ahorro de
costes, la satisfacción de los empleados y la gestión del
conocimiento en la organización
AUTOMATIZACIÓN DE PROCESOS EMPRESA-
EMPLEADO
La automatización de procesos permite mayor eficiencia
en el día, ahorro costes y tiempos en gestiones y
operaciones como notas de gastos, vehículos de
empresa, help desk, solicitudes y servicios de
compensación.
Yunbit RRHH es ampliamente flexible y adaptable; por lo
que podrás ampliar su funcionalidad conforme al
crecimiento de tu organización.
Aunque todas las herramientas de gestión de RRHH abarcan
aspectos básicos de gestión laboral y documental; Yunbit ofrece
un entorno de trabajo único, adaptado a la identidad
corporativa de la organización y que incluye comunicación
interna, gestión laboral, participación e interactividad
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5
Amplia funcionalidad que evoluciona con el mercado
GESTIÓN LABORAL, NÓMINAS
Seguridad social. Creación de nóminas.
Acceso a nóminas por cada empleado.
Vinculación de nóminas con finanzas y contabilidad.
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Declaración modelo 145.
Gestión de contratos.
Gestión de convenios.
Ubicaciones.
Gestión de ausencias (vacaciones, bajas y permisos).
GESTIÓN DE RRHH: CAPITAL HUMANO Y TALENTO
Formación y desempeño:
• Definición de puestos y skills.
• Plan de carrera.
• Planes de formación.
• Catálogo de formación.
• Sistemas de formación online y
semipresenciales.
• Evaluación de desempeño.
Selección.
Logística / instalaciones.
COMUNICACIÓN INTERNA: PORTAL DEL
EMPLEADO
Nóminas.
Comunicación interna:
• Páginas de contenido, políticas,
organigramas, etc.
• Información Riesgos laborales.
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• Social.
• Features.
• Gestión de ideas y participación.
• Encuestas.
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Formación.
Evaluación del desempeño.
Seguimiento y control del uso de la plataforma.
AUTOMATIZACIÓN DE PROCESOS
Automatización de procesos internos empresa-
empleado.
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salas y recursos.
• Gestión de notas de gastos y viajes.
• Help-desk (informática, legal, etc.).
INTEGRACIÓN
Integración con otras herramientas del mercado y/o
con:
• Yunbit ERP.
• Yunbit CRM.
• Yunbit Web & eCommerce.
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6
▪ Un entorno de trabajo 100% flexible y adaptable a las necesidades de cada empresa y a la imagen corporativa
de la organización.
▪ Un software con menor obsolescencia, puesto que nuestra filosofía de trabajo está basada en la evolución y
mejora constantes.
▪ Sin costes ocultos de equipos o pérdidas de tiempo y recursos en actualizaciones.
▪ Mejoras constantes sin necesidad de intervención por parte del usuario en actualizaciones.
▪ Un software que permite la integración con otras herramientas de las que disponga la compañía o
aplicaciones del mercado necesarias para el negocio.
▪ Un completo ERP, vinculación a toda la información del negocio, la gestión de todas las áreas o departamentos
de las compañías, desde un punto de acceso web.
▪ Adaptado al entorno móvil.
▪ Un precio competitivo, un software a la altura de los más populares del mercado, a un precio inmejorable.
“Posibilidad de relacionar la gestión laboral con finanzas, contabilidad, ventas, etc…”
Somos conscientes de que cada organización dispone del
conocimiento que aporta valor a la gestión interna y externa; por
eso, inicialmente y a través de reuniones planificadas, hacemos
un análisis previo de la compañía, del departamento de
RRHH y de sus necesidades.
La complejidad de dicho análisis dependerá de la amplitud de los
procesos que la compañía desee automatizar, de la cultura
corporativa de la organización, de los servicios que la compañía
desee aportar al empleado, del personal que utilizará la
herramienta, de la información que alojará la plataforma, de la
funcionalidad que se le quiera dotar (desempeño, selección,
encuestas, e-learning), etc.
Documentación Yunbit Recursos Humanos
7
Una vez tenemos conciencia de los objetivos del departamento, de la cultura corporativa del negocio y de las
necesidades de la organización en conjunto; realizamos una aproximación a la definición funcional de la
plataforma, es decir, qué debe de hacer, cómo debe de hacerlo, quién lo hará, qué información aportará, de qué
aplicaciones se dispondrá y quién las mantendrá, etc.
Posteriormente, y de manera progresiva, se realiza el proceso de implantación de la herramienta en la organización,
que se desarrollará mediante el testeo de la funcionalidad del software contratado y las sesiones formativas para los
usuarios del mismo.
Un equipo especializado en el desarrollo e implantación de herramientas de gestión empresarial así como de la
gestión de recursos humanos y comunicación, apoyará el proceso (siempre personalizado) y dinamizará la puesta
en marcha.
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8
Una solución para todos los negocios
y todas las industrias
Modelo de gestión orientada al cliente e
integrada con el resto de procesos de negocio
Gestión de RRHH, comunicación interna
y talento
Un ecommerce 100% integrado
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  • 1. Documentación Yunbit Recursos Humanos Yunbit, S.L. Document Version: 2.0 – 14/11/2017 Alcalá 119 3º derecha. 28009 Madrid | +34 91 102 15 70 Copyright @ 2017 – Todos los derechos reservados
  • 2. Documentación Yunbit Recursos Humanos 2 Más de 15 años ofreciendo soluciones de negocio Yunbit, fundada en Madrid en 2004 y pionera en el desarrollo de aplicaciones en formato SaaS, ha desarrollado una plataforma tecnológica "cloud computing multitenant" que ayuda a sus clientes a mejorar la gestión empresarial de los distintos procesos departamentales de todo tipo de compañías. Yunbit, se adapta a las necesidades concretas de la organización y a las transformaciones del mercado. Con una gran apuesta por la innovación y aportando valor a cada empresa con la que colaboramos, ofrecemos apoyo tecnológico integral. Nuestra amplia experiencia en consultoría tecnológica y de negocio posibilita los cambios en las organizaciones gracias a una metodología de gestión del cambio adaptada a las características y dimensiones de las organizaciones que confían en nosotros. Experiencia desde 2004 implantando herramientas tecnológicas innovadoras y adaptadas a nuestros clientes. Nativos cloud, nuestro recorrido aporta solvencia a nuestra forma de trabajar y de afrontar cada proyecto. Accesibilidad, nuestra plataforma se basa en un único punto de acceso web para toda la información de la compañía, todo conectado y automatizado bajo un modelo cloud computing multitenant. Visibilidad, un entorno que facilita la toma de decisiones mediante una visión de conjunto, todos los datos y procesos conectados y automatizados. Integración, de otros productos Yunbit y de terceros para ofrecer más flexibilidad. Un único punto de acceso interdepartamental y multifuncional. 100% Adaptable la imagen, estructura y procesos de la compañía. Expertise multisectorial, podemos afrontar cualquier proyecto. Equipo multidisciplinar, diferentes perfiles profesionales hacia un mismo objetivo. Mantenimiento evolutivo, apostamos por mantener nuestra plataforma actualizada, acorde con los avances del mercado y las expectativas de nuestros clientes. Gestión y desarrollo de los recursos humanos de la compañía desde un único punto de acceso
  • 3. Documentación Yunbit Recursos Humanos 3 La plataforma Business Cloud de Yunbit apoya todos los procesos en la digitalización de las compañías. Ventas, operaciones, finanzas, logística, compras, RRHH; todo desde un único punto de acceso. Toda la información, visible, actualizada y accesible desde cualquier lugar y en cualquier momento. Una tecnología basada en la evolución constante, ya que las mejoras son continuas y se hacen extensibles a todos los usuarios del servicio. Yunbit RRHH se presenta como la más completa plataforma de gestión laboral ya que permite tener todos los recursos y herramientas necesarias para cualquier departamento de RRHH desde un único punto de acceso web. La herramienta solventa las demandas de las compañías en cuanto a: ▪ Gestión laboral y nóminas. ▪ Desarrollo de RRHH. ▪ Comunicación interna. ▪ Automatización de procesos. Que aportarán: ▪ Accesibilidad a la información. ▪ Procesos sencillos, automáticos y fiables. ▪ Mejoras en la calidad de servicio al propio empleado y al cliente. ▪ Menores costes de papel, archivo y tiempo. ▪ Mayor visibilidad por parte de la dirección.
  • 4. Documentación Yunbit Recursos Humanos 4 BLOQUES FUNCIONALES GESTIÓN LABORAL Y NÓMINAS La herramienta permite tener el control de contratos, convenios, nóminas, ausencias y certificados. Una solución fácilmente gestionable, accesible y segura. GESTIÓN DE RRHH, CAPITAL HUMANO Y TALENTO Definición y control de planes de carrera y formación, evaluación del desempeño, selección, logística y facilities. Todo desde una misma plataforma adaptada al trabajador y a los procesos de la empresa COMUNICACIÓN INTERNA, PORTAL DEL EMPLEADO Basado en cuatro pilares: comunicación interna, participación e interactividad, automatización de procesos empresa- empleado e integración con otras soluciones de gestión laboral. Esta herramienta mejora la comunicación y gestión de procesos empresa- empleado facilitando el ahorro de costes, la satisfacción de los empleados y la gestión del conocimiento en la organización AUTOMATIZACIÓN DE PROCESOS EMPRESA- EMPLEADO La automatización de procesos permite mayor eficiencia en el día, ahorro costes y tiempos en gestiones y operaciones como notas de gastos, vehículos de empresa, help desk, solicitudes y servicios de compensación. Yunbit RRHH es ampliamente flexible y adaptable; por lo que podrás ampliar su funcionalidad conforme al crecimiento de tu organización. Aunque todas las herramientas de gestión de RRHH abarcan aspectos básicos de gestión laboral y documental; Yunbit ofrece un entorno de trabajo único, adaptado a la identidad corporativa de la organización y que incluye comunicación interna, gestión laboral, participación e interactividad
  • 5. Documentación Yunbit Recursos Humanos 5 Amplia funcionalidad que evoluciona con el mercado GESTIÓN LABORAL, NÓMINAS Seguridad social. Creación de nóminas. Acceso a nóminas por cada empleado. Vinculación de nóminas con finanzas y contabilidad. Certificados de retenciones anuales. Declaración modelo 145. Gestión de contratos. Gestión de convenios. Ubicaciones. Gestión de ausencias (vacaciones, bajas y permisos). GESTIÓN DE RRHH: CAPITAL HUMANO Y TALENTO Formación y desempeño: • Definición de puestos y skills. • Plan de carrera. • Planes de formación. • Catálogo de formación. • Sistemas de formación online y semipresenciales. • Evaluación de desempeño. Selección. Logística / instalaciones. COMUNICACIÓN INTERNA: PORTAL DEL EMPLEADO Nóminas. Comunicación interna: • Páginas de contenido, políticas, organigramas, etc. • Información Riesgos laborales. • Circulares y notas de prensa. • Social. • Features. • Gestión de ideas y participación. • Encuestas. • Concursos e iniciativas. • Tablón de anuncios. • Control de visibilidad de contenidos. • Gestión del conocimiento. • Avisos de publicación de contenidos. Formación. Evaluación del desempeño. Seguimiento y control del uso de la plataforma. AUTOMATIZACIÓN DE PROCESOS Automatización de procesos internos empresa- empleado. • Gestión de la selección. • Solicitudes de servicios de compensación. • Solicitudes de reservas de material, salas y recursos. • Gestión de notas de gastos y viajes. • Help-desk (informática, legal, etc.). INTEGRACIÓN Integración con otras herramientas del mercado y/o con: • Yunbit ERP. • Yunbit CRM. • Yunbit Web & eCommerce.
  • 6. Documentación Yunbit Recursos Humanos 6 ▪ Un entorno de trabajo 100% flexible y adaptable a las necesidades de cada empresa y a la imagen corporativa de la organización. ▪ Un software con menor obsolescencia, puesto que nuestra filosofía de trabajo está basada en la evolución y mejora constantes. ▪ Sin costes ocultos de equipos o pérdidas de tiempo y recursos en actualizaciones. ▪ Mejoras constantes sin necesidad de intervención por parte del usuario en actualizaciones. ▪ Un software que permite la integración con otras herramientas de las que disponga la compañía o aplicaciones del mercado necesarias para el negocio. ▪ Un completo ERP, vinculación a toda la información del negocio, la gestión de todas las áreas o departamentos de las compañías, desde un punto de acceso web. ▪ Adaptado al entorno móvil. ▪ Un precio competitivo, un software a la altura de los más populares del mercado, a un precio inmejorable. “Posibilidad de relacionar la gestión laboral con finanzas, contabilidad, ventas, etc…” Somos conscientes de que cada organización dispone del conocimiento que aporta valor a la gestión interna y externa; por eso, inicialmente y a través de reuniones planificadas, hacemos un análisis previo de la compañía, del departamento de RRHH y de sus necesidades. La complejidad de dicho análisis dependerá de la amplitud de los procesos que la compañía desee automatizar, de la cultura corporativa de la organización, de los servicios que la compañía desee aportar al empleado, del personal que utilizará la herramienta, de la información que alojará la plataforma, de la funcionalidad que se le quiera dotar (desempeño, selección, encuestas, e-learning), etc.
  • 7. Documentación Yunbit Recursos Humanos 7 Una vez tenemos conciencia de los objetivos del departamento, de la cultura corporativa del negocio y de las necesidades de la organización en conjunto; realizamos una aproximación a la definición funcional de la plataforma, es decir, qué debe de hacer, cómo debe de hacerlo, quién lo hará, qué información aportará, de qué aplicaciones se dispondrá y quién las mantendrá, etc. Posteriormente, y de manera progresiva, se realiza el proceso de implantación de la herramienta en la organización, que se desarrollará mediante el testeo de la funcionalidad del software contratado y las sesiones formativas para los usuarios del mismo. Un equipo especializado en el desarrollo e implantación de herramientas de gestión empresarial así como de la gestión de recursos humanos y comunicación, apoyará el proceso (siempre personalizado) y dinamizará la puesta en marcha.
  • 8. Documentación Yunbit Recursos Humanos 8 Una solución para todos los negocios y todas las industrias Modelo de gestión orientada al cliente e integrada con el resto de procesos de negocio Gestión de RRHH, comunicación interna y talento Un ecommerce 100% integrado con tu ERP La plataforma ERP de gestión logística adaptada al negocio Participación, comunicación e interacción que fomentan el progreso