1. Yamid Gustavo Guerrero
Unidad 1: Higiene y seguridad industrial
Facultadad de ingenieria, Universidad Ecci
IG: Carlos Humberto Pedraza Poveda
Curso virtual: Higiene y seguridad industrial
21 de agosto de 2022
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3. Introducción
Higiene y seguridad industrial, hace un recorrido de los fundamentos básicos y
herramientas mínimas para la prevención de los accidentes de trabajo; las
enfermedades laborales y la preservación de la salud de los trabajadores. En esta unidad
se estudian la identificación y evaluación de los factores de riesgos laborales y sus
técnicas de prevención, bajo los lineamientos del Sistema de Gestión en Seguridad y
Salud en el Trabajo y las normas legales reglamentarias en Colombia.
4. Problematización Desde los albores de la Revolución
Industrial (1783) hasta nuestros días, con el cambio en los
sistemas de producción, por el paso de la manufactura hacia la
creación y utilización de la lanzadera, la hilandera y la
máquina de vapor, hasta la actualidad, pasando por la
producción en serie, la innovación tecnológica y la
robotización, han traído consigo la generación de riesgos
laborales, representados en el manejo de las herramientas,
máquinas y equipos, los circuitos eléctricos, las instalaciones y
espacios de trabajo.
Problematización
TE EXPLICAMOS
5. Fundamentos de Higiene y
seguridad industrial.
la presente información permitirá conocer, analizar y aplicar los conceptos y herramientas de la Higiene y seguridad en la identificación, evaluación,
prevención y control de los factores de riesgos ocupacionales
TERMINOLOGÍA BÁSICA EN HIGIENE Y
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Desde el año 1989, el Gobierno de Colombia reglamentó el subprograma de
Higiene y Seguridad Industrial, que establece la obligación, por parte de los
empleadores de desarrollar una serie de actividades orientadas a la
prevención y protección de la salud de los trabajadores, como parte del
programa de salud ocupacional. Esta condición se ha reforzado con la
expedición de una ley del año 2012, que reglamenta la implementación del
Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Higiene industrial:
Seguridad industrial
Elemento de protección personal
Evaluación del riesgo
Exposición
Identificación del peligro
Promoción
Las siguientes definiciones sobre Higiene y Seguridad
Industrial fueron establecidas por el Gobierno colombiano
mediante el Decreto 614 de 1984:
Incidente
Medida(s) de control
Sistema General de Riesgos Laborales
Seguridad y salud en el trabajo
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-SST
Prevención
6. FACTORES DE RIESGOS
LABORALES
El factor de riesgo laboral se da por la
posibilidad o probabilidad que un evento
indeseado genere unos efectos negativos en la
salud de los trabajadores, por la exposición o
contacto con un peligro (fuente, situación o
acto). Los factores de riesgo pueden ser de
varias clases: los estudiados por la Seguridad
industrial, que ocasionan accidentes de trabajo y
los de Higiene industrial, que generan
enfermedades laborales.
.EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE
LA HIGIENE Y LA
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Desde la antigüedad los hombres en sus
ocupaciones han estado expuestos a un sin
número de peligros. Algunos antecedentes
señalan los efectos producidos por el plomo en
mineros y metalúrgicos, o la protección de los
trabajadores contra el polvo o material
particulado en los siglos II a.C y I,
respectivamente.
LEGISLACIÓN SOBRE PREVENCIÓN DE
RIESGOS LABORALES EN COLOMBIA
La Resolución 1016 de 1989 es la norma, que en su Artículo 11,
especifica las actividades de Higiene y Seguridad Industrial, así: Las
principales actividades del subprograma de Higiene y Seguridad
Industrial son: Identificar los agentes de riesgos; evaluar la
peligrosidad de los riesgos; Autor: Carlos Humberto Pedraza Poveda
– versión 2.0 9 Copyright 2014: Universidad ECCI estudiar e
implantar los sistemas de control requeridos para todos los riesgos;
analizar los elementos de protección personal; investigar y analizar
las causas de los accidentes e incidentes de trabajo y enfermedades
profesionales; diseñar las estadísticas de los accidentes de trabajo;
organizar y desarrollar un plan de emergencia; desarrollar
programas de inducción y entrenamiento, encaminados a la
prevención de accidentes y conocimientos de los riesgos en el trabajo.
7. Comité Paritario de Salud
Ocupacional
Es un grupo de empleados de una empresa privada o pública de más de
diez (10) trabajadores, conformado en un 50% por representantes de los
mismos trabajadores, elegido por votación, y el otro 50% por el director o
gerente de la empresa. Tiene un tiempo de funcionamiento de dos (2) años.
La cantidad de integrantes, con su respectivo suplente, depende del tamaño
de la empresa.
Plan de preparación y
atención de emergencias
Es un sistema unificado y estructurado, orientado a preparar y atender las
posibles emergencias de tipo natural, como sismos, terremotos, inundaciones,
granizadas; social, como vandalismo, asonada, huelgas, secuestro;
operacional, como derrame de sustancias químicas, incendios, contaminación
biológica, que se puedan presentar en las empresas, con el fin de salvaguardar
la vida de los trabajadores y los bienes de la empresa.
8. CONCLUSIONES
En definitiva la higiene tiene como objetivo que no se
materialicen Enfermedades Profesionales. Una consecuencia
de su actuación es informar a los Servicios Médicos de la
exposición a riesgos químicos, físicos y biológicos presentes
en la empresa, de esta forma aquellos podrán hacer un estudio
de la salud de los trabajadores acorde con los riesgos
inherentes de su puesto de trabajo. En el caso de una
exposición aguda (gran cantidad de contaminante en poco
tiempo) a estos agentes,(rotura de un tanque de
almacenamiento, de una probeta, trasvase de productos, etc.…)
tendrá la consideración de Accidente Laboral.
AGENTES QUE PUEDEN PRODUCIR TODOS LOS
CASOS NOMBRADOS ANTERIORMENGTE