SlideShare a Scribd company logo
1 of 35
Download to read offline
ПЛАН ПРЕЗЕНТАЦИИ:
ADIDAS GROUP СЕГОДНЯ
ИСТОРИЯ КОМПАНИИ
БРЕНДЫ
adidas Group В ЦИФРАХ
ЦЕЛИ И ПРИНЦИПЫ adidas Group
СТРУКТУРА КОМПАНИИ
КАРЬЕРА И ВОЗМОЖНОСТИ РАЗВИТИЯ
МЕРОПРИЯТИЯ
ПОБЕЖДАЙ С НАМИ
adidas Group СЕГОДНЯ
ОБОРОТ ПРОДАЖ
ЧИСТАЯ ПРИБЫЛЬ
КОЛИЧЕСТВО
СОТРУДНИКОВ ПО ВСЕМУ
МИРУ
ФИЛИАЛЫ adidas Group
ПАРТНЁР ГЛАВНЫХ
СПОРТИВНЫХ
СОБЫТИЙ МИРА

€ 13.3 млрд. 
€ 671 мил.
46,824
169
OLYMPIC GAMES 2012, 
UEFA EURO 2012TM
FIFA World Cup 2014TM, Brazil
ИСТОРИЯ КОМПАНИИ

1920s
Всё начинается в 1920х, когда
Ади Дасслер создаёт свою
первую пару обуви, используя
минимальные материалы, 
доступные после первой мировой
войны. 
Простая идея стала гениальной. 
Ади Дасслер стремился , чтобы у
каждого спортсмена лучшей
обувью из возможной. 

1924
1 июля 1924 г.: Братья
Адольф и Рудольф Дасслер
основали обувную фабрику.

1948/49
Братья Дасслеры разделились и
Рудольф основывает фирму Puma в
1948 году .
Ади Дасслер запускает своё
производство с 47 рабочими. В
качестве названия своей продукции он
использует первые два слога своего
имени и фамилии.  Отличительной
чертой его обуви становятся 3 полоски.
8 Августа 1949 года adidas становится
зарегистрированной торговой маркой. 

4
1962‐1964
Возникновение текстиля под маркой
adidas. Производится первая
спортивной одежда с тремя
полосками.

5

1970
1970 год. Чемпионат Мира по
Футболу в Мексике:
Мяч adidas Telstar (производное
от“Star of Television”) был полностью
сделан из кожи, он оснащён 32 
панелями ручной работы (12 чёрных
пентагонов и 20 белых гексагонов) 
создающих наиболее круглую сферу
своего времени.
До настоящего времени adidas Telstar
остаётся архетипом всех футбольных
мячей.

1996
Компания «Трёх полосок» экипирует
6000 Олимпийских атлетов из 33 
стран на Олимпийских играх в
Атланте. Спортсмены в adidas
завоевали 220 медалей. В том числе
70 золотых.
Бренды
ADIDAS

8

adidas Group Corporate Presentation
ADIDAS FASHION GROUP

9
REEBOK
REEBOK – это …
Компания Reebok была создана Джозефом
Уильямом Фостером в 1895  году в Англии в
городе Болтон.
Первое название Компании ‐ "J.W.Foster&Co".
В 1958 г. компания стала называться Reebok в
честь вида африканских антилоп «Rhebok».
В 1993 г. Reebok открывает первый магазин в
Москве на Новинском бульваре.
Бренд Reebok делится на 2 
Бренд Reebok делится на 2 
основных направления:
основных направления:
Fitness
Fitness
Reebok Classic
Reebok Classic

2000  год,  Летняя олимпиада в Сиднее,  все
российские спортсмены в экипировке Reebok.
К 2013  году в СНГ насчитывается более 200 
магазинов Reebok.
ROCKPORT – это …
В 1971 году Компания Rockport первая в мире начала
производить классическую и повседневную обувь, 
применяя инновационные спортивные технологии.  
В 1990 году вице‐президент компании Rockport по
маркетингу пробежал Нью‐йоркский марафон (42 км 195 
м) в классических туфлях Dresports.
Спустя
40  лет c  основания компании Rockport
продолжает делать стиль комфортным для жителей
современных мегаполисов по всему миру. 
Цель бренда – создавать самую удобную и
комфортную обувь.
Философия бренда: Удобство при ходьбе (Walkability). 
ОСНОВНЫЕ РЫНКИ РОЗНИЧНЫХ ПРОДАЖ
adidas Group
Китай
Китай

16

США
США

Россия
Россия
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ adidas Group
Retail
Retail

eCommerce
eCommerce
Франчайзинг
Франчайзинг

17

Оптовые
Оптовые
продажи
продажи
ROUTE 2015
Без сомнений, ROUTE 2015 – самый грандиозный
план, который когда‐либо создавала adidas Group. 
Стратегический бизнес план 2015 разработан в
тесном сотрудничестве различных подразделений
нашей копании. ROUTE 2015 – это наша дорога к
успеху на ближайшие 5 лет.

Стремления adidas Group 2015:
Мы хотим превзойти общий рост рынка.
Наша задача расти быстрее, чем когда‐либо раньше.
Мы хотим превзойти нашего основного конкурента.

Стратегический бизнес‐план Route 2015 –
€ 17 млрд. чистых продаж & 11% операционной маржи
18
ПРИНЦИПЫ adidas Group
5 принципов, которые помогают нам добиваться успеха:

Будь открыт
Опирайся на факты
Не веди политических игр
Взаимодействуй
Будь эффективен
СТРУКТУРА adidas Group CIS

Фирменные магазины
adidas
Reebok
Rockport

Центральный офис
Отдел маркетинга
Отдел маркетинга
Отдел закупок
Отдел закупок
Коммерческий отдел
Коммерческий отдел
Отдел розничной сети
Отдел розничной сети
Финансовый отдел
Финансовый отдел
Юридический отдел
Юридический отдел
Отдел контроллинга
Отдел контроллинга
Отдел логистики
Отдел логистики
Отдел развития бизнеса
Отдел развития бизнеса
Отдел ИТ
Отдел ИТ
Отдел персонала
Отдел персонала
Отдел электронной коммерции
Отдел электронной коммерции
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
adidas Group CIS
Мартин Шенкланд пришел в компанию
Мартин Шенкланд пришел в компанию
adidas Group на должность финансового
adidas Group на должность финансового
контролера. 
контролера. 
В середине 2000‐го Мартина назначили
В середине 2000‐го Мартина назначили
генеральным директором компании. Ему
генеральным директором компании. Ему
было всего 28 лет.
было всего 28 лет.
На данный момент adidas Group СНГ под
На данный момент adidas Group СНГ под
управлением Мартина входит в тройку
управлением Мартина входит в тройку
лидеров в европейском регионе.
лидеров в европейском регионе.
Мартин активно занимается кросс‐фитом, 
Мартин активно занимается кросс‐фитом, 
увлекается гольфом и любит посещать
увлекается гольфом и любит посещать
матчи по регби вместе со своими детьми. 
матчи по регби вместе со своими детьми. 
Увлекается бизнес‐литературой. Его любимая
Увлекается бизнес‐литературой. Его любимая
книга ‐ «Winning» («Победитель») Джека Уэлча. 
книга ‐ «Winning» («Победитель») Джека Уэлча. 
КАРЬЕРА в adidas Group
Внутренние перемещения
Внутренние перемещения

Ежемесячно отдел по персоналу высылает
Ежемесячно отдел по персоналу высылает
список открытых вакансий офиса. Если
список открытых вакансий офиса. Если
вас заинтересовала та или иная вакансия,
вас заинтересовала та или иная вакансия,
вам необходимо обсудить ваше желание сс
вам необходимо обсудить ваше желание
вашим HRM-ом, обязательно поставив вв
вашим HRM-ом, обязательно поставив
известность вашего руководителя.
известность вашего руководителя.

Программа рекомендаций
Программа рекомендаций

Вы можете порекомендовать кого-либо из
Вы можете порекомендовать кого-либо из
своих знакомых ии друзей на одну из
своих знакомых
друзей на одну из
открытых вакансий вв компании. Для
открытых вакансий
компании. Для
этого
вам
необходимо
этого
вам
необходимо отправить
отправить
резюме на адрес вашего HRM.
резюме на адрес вашего HRM.
ИСТОРИЯ УСПЕХА
Синицына Нина,  Руководитель отдела логистики

Нина пришла в компанию в 2007 году на
Нина пришла в компанию в 2007 году на
позицию руководителя финансового
позицию руководителя финансового
отдела.
отдела.
С 1 сентября 2011 года Нина возглавила
С 1 сентября 2011 года Нина возглавила
отдел логистики в России/СНГ.
отдел логистики в России/СНГ.
Нина руководит подразделениями:
Нина руководит подразделениями:
распределение товара и автоматизация
распределение товара и автоматизация
процессов
процессов
планирование и размещение заказов
планирование и размещение заказов
поставки
поставки
центр дистрибуции
центр дистрибуции
ИСТОРИЯ УСПЕХА
Комарова Екатерина, PR менеджер
Екатерина пришла в adidas Group  в 2007 
Екатерина пришла в adidas Group  в 2007 
году на позицию младшего менеджера по
году на позицию младшего менеджера по
товару.
товару.
В 2008  году перешла позицию менеджера
В 2008  году перешла позицию менеджера
по товару в Отделе закупок.
по товару в Отделе закупок.

1  марта 2010 года Екатерина стала
1  марта 2010 года Екатерина стала
старшим менеджером по товару.
старшим менеджером по товару.
В 2012 Екатерина стала менеджером по
В 2012 Екатерина стала менеджером по
связям с общественностью в Отделе Бренд‐
связям с общественностью в Отделе Бренд‐
маркетинга.
маркетинга.
ИСТОРИЯ УСПЕХА
Константинов Алексей, Руководитель
подразделения по планированию закупок
Алексей пришёл в компанию в 2007 году
Алексей пришёл в компанию в 2007 году
на позицию контролера по бизнес‐
на позицию контролера по бизнес‐
планам.
планам.
В 2008  году Алексей занял позицию
В 2008  году Алексей занял позицию
контролера товарных остатков и маржи.
контролера товарных остатков и маржи.
Через два года Алексей уже занял
Через два года Алексей уже занял
позицию
менеджера
группы
по
позицию
менеджера
группы
по
розничному планированию.
розничному планированию.
В 2011 году Алексей стал руководителем
В 2011 году Алексей стал руководителем
подразделения
по
планированию
подразделения
по
планированию
закупок.
закупок.
ВНУТРЕННЕЕ ОБУЧЕНИЕ
Мы разрабатываем программы совместно с коллегами из штаб‐квартиры и
Мы разрабатываем программы совместно с коллегами из штаб‐квартиры и
используем опыт adidas Group во всём мире.  На сегодня мы разработали 11
используем опыт adidas Group во всём мире.  На сегодня мы разработали 11
тренингов:
тренингов:
ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ ТАЛАНТОВ
Программа развития талантов – это комплекс мероприятий,  направленный на поиск и
развитие претендентов на ключевые позиции в компании.
Преимущества участия в программе:
•перспектива продвижения по карьерной лестнице;
•получение доступа к дополнительным инструментам развития;
•обучающие программы в штаб‐квартире,  составление индивидуального плана развития и
сопровождение, программа наставничества и т.д.
В зависимости от навыков,  опыта и потенциала сотрудников,  им присваивается степень
готовности вступления в должность.
Существует три типа готовности:
Зеленый – срок от 0 до 6 месяцев
Жёлтый – срок от 7 до 18 месяцев
Красный – срок от 18 до 36 месяцев
HR MANAGERS (HRMs)
Каролина Пауль

Анна
Селиванова
Отдел маркетинг
Отдел маркетинг
Reebok
Reebok
Финансовый отдел
Финансовый отдел
Отдел розничной
Отдел розничной
сети
сети
Отдел контроллинга
Отдел контроллинга
Отдел по развитию
Отдел по развитию
бизнеса
бизнеса
Отдел логистики
Отдел логистики

Елена Карчкова

Отдел по
Отдел по
персоналу
персоналу
Отдел закупок
Отдел закупок
Отдел
Отдел
маркетинга
маркетинга
adidas
adidas
Отдел e‐comm
Отдел e‐comm

Информационно‐
Информационно‐
технический отдел
технический отдел
Коммерческий отдел
Коммерческий отдел
Корпоративный
Корпоративный
юридический отдел
юридический отдел
МЕРОПРИЯТИЯ
Мы встречаемся,  чтобы
Мы встречаемся,  чтобы
провести
вечер
в
провести
вечер
в
неформальной обстановке, 
неформальной обстановке, 
пообщаться с коллегами и
пообщаться с коллегами и
обрести новые навыки. 
обрести новые навыки. 

Вечер игры в Мафию для
Вечер игры в Мафию для
сотрудников adidas Group 
сотрудников adidas Group 
CIS
CIS

Вечер Карибских танцев в
офисе adidas Group CIS
НАШИ СПОРТСМЕНЫ

национальная мужская
сборная России по футболу
Александр Кержаков

ФК Динамо

ФК ЦСКА

национальная сборная
России по пляжному
футболу
Павел Погребняк

Алан Касаев

национальная женская
сборная России по футболу
Роман Павлюченко

Игорь Семшов

Дмитрий Торбинский
ПАРТНЁРЫ adidas Group
НАШИ ДРУЗЬЯ
Тимати написал гимн марки Reebok –
“reebok is back”

Ляйсан Утяшева представляет кроссовки easy tone 
марки Reebok

Noize Mc – наш постоянный резидент и поклонник
марки adidas Originals
Карьерные площадки
adidas Group
www.vacancy.adidas.r
u

vk.com/rabotavadidas

#adidas_group_moscow

www.facebook.com/pages/
adidas‐Group‐
CIS/276149333119
Добро пожаловать в нашу команду!

More Related Content

Similar to Welcome to Adidas

Vladimir Voronov International Branding Agency
Vladimir Voronov International Branding AgencyVladimir Voronov International Branding Agency
Vladimir Voronov International Branding AgencyОлеся Попович
 
Intern (Sportmaster)
Intern (Sportmaster)Intern (Sportmaster)
Intern (Sportmaster)Vera_G
 
FARSH2013_Игорь Ефимов_Что такое креативная идея, способы ее создания и крите...
FARSH2013_Игорь Ефимов_Что такое креативная идея, способы ее создания и крите...FARSH2013_Игорь Ефимов_Что такое креативная идея, способы ее создания и крите...
FARSH2013_Игорь Ефимов_Что такое креативная идея, способы ее создания и крите...FARSH_fest
 
Креативная идея. Способы создания. Критерии оценки.
Креативная идея. Способы создания. Критерии оценки.Креативная идея. Способы создания. Критерии оценки.
Креативная идея. Способы создания. Критерии оценки.BBDO Group
 
Фирменные стили. Студия МартДизайн, 2014
Фирменные стили. Студия МартДизайн, 2014Фирменные стили. Студия МартДизайн, 2014
Фирменные стили. Студия МартДизайн, 2014Nick Zaporozsky
 
Портфолио студии Red Clever
Портфолио студии Red CleverПортфолио студии Red Clever
Портфолио студии Red CleverKsenia K
 
Soldis
SoldisSoldis
Soldis3djov
 
Soldis
Soldis Soldis
Soldis soldis
 
Vision defines brand
Vision defines brandVision defines brand
Vision defines brandODB
 

Similar to Welcome to Adidas (20)

P resentation wild full
P resentation wild fullP resentation wild full
P resentation wild full
 
Be!Five
Be!FiveBe!Five
Be!Five
 
Zebrand
ZebrandZebrand
Zebrand
 
Vladimir Voronov International Branding Agency
Vladimir Voronov International Branding AgencyVladimir Voronov International Branding Agency
Vladimir Voronov International Branding Agency
 
BDS branding
BDS brandingBDS branding
BDS branding
 
Punk You Brands
Punk You BrandsPunk You Brands
Punk You Brands
 
Intern (Sportmaster)
Intern (Sportmaster)Intern (Sportmaster)
Intern (Sportmaster)
 
FARSH2013_Игорь Ефимов_Что такое креативная идея, способы ее создания и крите...
FARSH2013_Игорь Ефимов_Что такое креативная идея, способы ее создания и крите...FARSH2013_Игорь Ефимов_Что такое креативная идея, способы ее создания и крите...
FARSH2013_Игорь Ефимов_Что такое креативная идея, способы ее создания и крите...
 
PUNK YOU BRANDS
PUNK YOU BRANDSPUNK YOU BRANDS
PUNK YOU BRANDS
 
marketing
marketingmarketing
marketing
 
Креативная идея. Способы создания. Критерии оценки.
Креативная идея. Способы создания. Критерии оценки.Креативная идея. Способы создания. Критерии оценки.
Креативная идея. Способы создания. Критерии оценки.
 
Freedomart
FreedomartFreedomart
Freedomart
 
Brandson
BrandsonBrandson
Brandson
 
Фирменные стили. Студия МартДизайн, 2014
Фирменные стили. Студия МартДизайн, 2014Фирменные стили. Студия МартДизайн, 2014
Фирменные стили. Студия МартДизайн, 2014
 
Papa design
Papa designPapa design
Papa design
 
Портфолио студии Red Clever
Портфолио студии Red CleverПортфолио студии Red Clever
Портфолио студии Red Clever
 
Soldis
SoldisSoldis
Soldis
 
Soldis
Soldis Soldis
Soldis
 
Vision defines brand
Vision defines brandVision defines brand
Vision defines brand
 
Marketing kit
Marketing kitMarketing kit
Marketing kit
 

Welcome to Adidas

  • 1.
  • 2. ПЛАН ПРЕЗЕНТАЦИИ: ADIDAS GROUP СЕГОДНЯ ИСТОРИЯ КОМПАНИИ БРЕНДЫ adidas Group В ЦИФРАХ ЦЕЛИ И ПРИНЦИПЫ adidas Group СТРУКТУРА КОМПАНИИ КАРЬЕРА И ВОЗМОЖНОСТИ РАЗВИТИЯ МЕРОПРИЯТИЯ ПОБЕЖДАЙ С НАМИ
  • 3. adidas Group СЕГОДНЯ ОБОРОТ ПРОДАЖ ЧИСТАЯ ПРИБЫЛЬ КОЛИЧЕСТВО СОТРУДНИКОВ ПО ВСЕМУ МИРУ ФИЛИАЛЫ adidas Group ПАРТНЁР ГЛАВНЫХ СПОРТИВНЫХ СОБЫТИЙ МИРА € 13.3 млрд.  € 671 мил. 46,824 169 OLYMPIC GAMES 2012,  UEFA EURO 2012TM FIFA World Cup 2014TM, Brazil
  • 4. ИСТОРИЯ КОМПАНИИ 1920s Всё начинается в 1920х, когда Ади Дасслер создаёт свою первую пару обуви, используя минимальные материалы,  доступные после первой мировой войны.  Простая идея стала гениальной.  Ади Дасслер стремился , чтобы у каждого спортсмена лучшей обувью из возможной.  1924 1 июля 1924 г.: Братья Адольф и Рудольф Дасслер основали обувную фабрику. 1948/49 Братья Дасслеры разделились и Рудольф основывает фирму Puma в 1948 году . Ади Дасслер запускает своё производство с 47 рабочими. В качестве названия своей продукции он использует первые два слога своего имени и фамилии.  Отличительной чертой его обуви становятся 3 полоски. 8 Августа 1949 года adidas становится зарегистрированной торговой маркой.  4
  • 5. 1962‐1964 Возникновение текстиля под маркой adidas. Производится первая спортивной одежда с тремя полосками. 5 1970 1970 год. Чемпионат Мира по Футболу в Мексике: Мяч adidas Telstar (производное от“Star of Television”) был полностью сделан из кожи, он оснащён 32  панелями ручной работы (12 чёрных пентагонов и 20 белых гексагонов)  создающих наиболее круглую сферу своего времени. До настоящего времени adidas Telstar остаётся архетипом всех футбольных мячей. 1996 Компания «Трёх полосок» экипирует 6000 Олимпийских атлетов из 33  стран на Олимпийских играх в Атланте. Спортсмены в adidas завоевали 220 медалей. В том числе 70 золотых.
  • 6.
  • 11. REEBOK – это … Компания Reebok была создана Джозефом Уильямом Фостером в 1895  году в Англии в городе Болтон. Первое название Компании ‐ "J.W.Foster&Co". В 1958 г. компания стала называться Reebok в честь вида африканских антилоп «Rhebok». В 1993 г. Reebok открывает первый магазин в Москве на Новинском бульваре. Бренд Reebok делится на 2  Бренд Reebok делится на 2  основных направления: основных направления: Fitness Fitness Reebok Classic Reebok Classic 2000  год,  Летняя олимпиада в Сиднее,  все российские спортсмены в экипировке Reebok. К 2013  году в СНГ насчитывается более 200  магазинов Reebok.
  • 12.
  • 13.
  • 14. ROCKPORT – это … В 1971 году Компания Rockport первая в мире начала производить классическую и повседневную обувь,  применяя инновационные спортивные технологии.   В 1990 году вице‐президент компании Rockport по маркетингу пробежал Нью‐йоркский марафон (42 км 195  м) в классических туфлях Dresports. Спустя 40  лет c  основания компании Rockport продолжает делать стиль комфортным для жителей современных мегаполисов по всему миру.  Цель бренда – создавать самую удобную и комфортную обувь. Философия бренда: Удобство при ходьбе (Walkability). 
  • 15.
  • 16. ОСНОВНЫЕ РЫНКИ РОЗНИЧНЫХ ПРОДАЖ adidas Group Китай Китай 16 США США Россия Россия
  • 17. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ adidas Group Retail Retail eCommerce eCommerce Франчайзинг Франчайзинг 17 Оптовые Оптовые продажи продажи
  • 18. ROUTE 2015 Без сомнений, ROUTE 2015 – самый грандиозный план, который когда‐либо создавала adidas Group.  Стратегический бизнес план 2015 разработан в тесном сотрудничестве различных подразделений нашей копании. ROUTE 2015 – это наша дорога к успеху на ближайшие 5 лет. Стремления adidas Group 2015: Мы хотим превзойти общий рост рынка. Наша задача расти быстрее, чем когда‐либо раньше. Мы хотим превзойти нашего основного конкурента. Стратегический бизнес‐план Route 2015 – € 17 млрд. чистых продаж & 11% операционной маржи 18
  • 19. ПРИНЦИПЫ adidas Group 5 принципов, которые помогают нам добиваться успеха: Будь открыт Опирайся на факты Не веди политических игр Взаимодействуй Будь эффективен
  • 20. СТРУКТУРА adidas Group CIS Фирменные магазины adidas Reebok Rockport Центральный офис Отдел маркетинга Отдел маркетинга Отдел закупок Отдел закупок Коммерческий отдел Коммерческий отдел Отдел розничной сети Отдел розничной сети Финансовый отдел Финансовый отдел Юридический отдел Юридический отдел Отдел контроллинга Отдел контроллинга Отдел логистики Отдел логистики Отдел развития бизнеса Отдел развития бизнеса Отдел ИТ Отдел ИТ Отдел персонала Отдел персонала Отдел электронной коммерции Отдел электронной коммерции
  • 21. ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР adidas Group CIS Мартин Шенкланд пришел в компанию Мартин Шенкланд пришел в компанию adidas Group на должность финансового adidas Group на должность финансового контролера.  контролера.  В середине 2000‐го Мартина назначили В середине 2000‐го Мартина назначили генеральным директором компании. Ему генеральным директором компании. Ему было всего 28 лет. было всего 28 лет. На данный момент adidas Group СНГ под На данный момент adidas Group СНГ под управлением Мартина входит в тройку управлением Мартина входит в тройку лидеров в европейском регионе. лидеров в европейском регионе. Мартин активно занимается кросс‐фитом,  Мартин активно занимается кросс‐фитом,  увлекается гольфом и любит посещать увлекается гольфом и любит посещать матчи по регби вместе со своими детьми.  матчи по регби вместе со своими детьми.  Увлекается бизнес‐литературой. Его любимая Увлекается бизнес‐литературой. Его любимая книга ‐ «Winning» («Победитель») Джека Уэлча.  книга ‐ «Winning» («Победитель») Джека Уэлча. 
  • 22. КАРЬЕРА в adidas Group Внутренние перемещения Внутренние перемещения Ежемесячно отдел по персоналу высылает Ежемесячно отдел по персоналу высылает список открытых вакансий офиса. Если список открытых вакансий офиса. Если вас заинтересовала та или иная вакансия, вас заинтересовала та или иная вакансия, вам необходимо обсудить ваше желание сс вам необходимо обсудить ваше желание вашим HRM-ом, обязательно поставив вв вашим HRM-ом, обязательно поставив известность вашего руководителя. известность вашего руководителя. Программа рекомендаций Программа рекомендаций Вы можете порекомендовать кого-либо из Вы можете порекомендовать кого-либо из своих знакомых ии друзей на одну из своих знакомых друзей на одну из открытых вакансий вв компании. Для открытых вакансий компании. Для этого вам необходимо этого вам необходимо отправить отправить резюме на адрес вашего HRM. резюме на адрес вашего HRM.
  • 23. ИСТОРИЯ УСПЕХА Синицына Нина,  Руководитель отдела логистики Нина пришла в компанию в 2007 году на Нина пришла в компанию в 2007 году на позицию руководителя финансового позицию руководителя финансового отдела. отдела. С 1 сентября 2011 года Нина возглавила С 1 сентября 2011 года Нина возглавила отдел логистики в России/СНГ. отдел логистики в России/СНГ. Нина руководит подразделениями: Нина руководит подразделениями: распределение товара и автоматизация распределение товара и автоматизация процессов процессов планирование и размещение заказов планирование и размещение заказов поставки поставки центр дистрибуции центр дистрибуции
  • 24. ИСТОРИЯ УСПЕХА Комарова Екатерина, PR менеджер Екатерина пришла в adidas Group  в 2007  Екатерина пришла в adidas Group  в 2007  году на позицию младшего менеджера по году на позицию младшего менеджера по товару. товару. В 2008  году перешла позицию менеджера В 2008  году перешла позицию менеджера по товару в Отделе закупок. по товару в Отделе закупок. 1  марта 2010 года Екатерина стала 1  марта 2010 года Екатерина стала старшим менеджером по товару. старшим менеджером по товару. В 2012 Екатерина стала менеджером по В 2012 Екатерина стала менеджером по связям с общественностью в Отделе Бренд‐ связям с общественностью в Отделе Бренд‐ маркетинга. маркетинга.
  • 25. ИСТОРИЯ УСПЕХА Константинов Алексей, Руководитель подразделения по планированию закупок Алексей пришёл в компанию в 2007 году Алексей пришёл в компанию в 2007 году на позицию контролера по бизнес‐ на позицию контролера по бизнес‐ планам. планам. В 2008  году Алексей занял позицию В 2008  году Алексей занял позицию контролера товарных остатков и маржи. контролера товарных остатков и маржи. Через два года Алексей уже занял Через два года Алексей уже занял позицию менеджера группы по позицию менеджера группы по розничному планированию. розничному планированию. В 2011 году Алексей стал руководителем В 2011 году Алексей стал руководителем подразделения по планированию подразделения по планированию закупок. закупок.
  • 26. ВНУТРЕННЕЕ ОБУЧЕНИЕ Мы разрабатываем программы совместно с коллегами из штаб‐квартиры и Мы разрабатываем программы совместно с коллегами из штаб‐квартиры и используем опыт adidas Group во всём мире.  На сегодня мы разработали 11 используем опыт adidas Group во всём мире.  На сегодня мы разработали 11 тренингов: тренингов:
  • 27. ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ ТАЛАНТОВ Программа развития талантов – это комплекс мероприятий,  направленный на поиск и развитие претендентов на ключевые позиции в компании. Преимущества участия в программе: •перспектива продвижения по карьерной лестнице; •получение доступа к дополнительным инструментам развития; •обучающие программы в штаб‐квартире,  составление индивидуального плана развития и сопровождение, программа наставничества и т.д. В зависимости от навыков,  опыта и потенциала сотрудников,  им присваивается степень готовности вступления в должность. Существует три типа готовности: Зеленый – срок от 0 до 6 месяцев Жёлтый – срок от 7 до 18 месяцев Красный – срок от 18 до 36 месяцев
  • 28. HR MANAGERS (HRMs) Каролина Пауль Анна Селиванова Отдел маркетинг Отдел маркетинг Reebok Reebok Финансовый отдел Финансовый отдел Отдел розничной Отдел розничной сети сети Отдел контроллинга Отдел контроллинга Отдел по развитию Отдел по развитию бизнеса бизнеса Отдел логистики Отдел логистики Елена Карчкова Отдел по Отдел по персоналу персоналу Отдел закупок Отдел закупок Отдел Отдел маркетинга маркетинга adidas adidas Отдел e‐comm Отдел e‐comm Информационно‐ Информационно‐ технический отдел технический отдел Коммерческий отдел Коммерческий отдел Корпоративный Корпоративный юридический отдел юридический отдел
  • 29. МЕРОПРИЯТИЯ Мы встречаемся,  чтобы Мы встречаемся,  чтобы провести вечер в провести вечер в неформальной обстановке,  неформальной обстановке,  пообщаться с коллегами и пообщаться с коллегами и обрести новые навыки.  обрести новые навыки.  Вечер игры в Мафию для Вечер игры в Мафию для сотрудников adidas Group  сотрудников adidas Group  CIS CIS Вечер Карибских танцев в офисе adidas Group CIS
  • 30. НАШИ СПОРТСМЕНЫ национальная мужская сборная России по футболу Александр Кержаков ФК Динамо ФК ЦСКА национальная сборная России по пляжному футболу Павел Погребняк Алан Касаев национальная женская сборная России по футболу Роман Павлюченко Игорь Семшов Дмитрий Торбинский
  • 32. НАШИ ДРУЗЬЯ Тимати написал гимн марки Reebok – “reebok is back” Ляйсан Утяшева представляет кроссовки easy tone  марки Reebok Noize Mc – наш постоянный резидент и поклонник марки adidas Originals
  • 34.
  • 35. Добро пожаловать в нашу команду!