1. FATLA
Fund c n p ralaAc liza ió Te no g ad La a é a
a ió a tua c n c ló ic e tino m ric
P g m d Exp rto e P c s s E-Le rning
ro ra a e e n ro e o a
Mo ulo 5–Me d lo íaP IE - C AC
d to o g AC AP ITAC IÓN
TECNOLOGIA Y PEDAGOGIA AL
SERVICIO DE LA SOCIEDAD
C o ina o Ro rig C nc ig
o rd d r: d o ha us ,
Inte ra sd l g o Ve nic P re e , EvaC b ra Ro P re y
g nte e rup : ró a a d s a re , ylú é z
Víc r P a .
to ro ño
16/07/09 1
2. OBJETIVO GENERAL
Iniciar el año lectivo 2009 – 2010 con un
porcentaje máximo de docentes (99.5%)
que manejan Sistema de Educación a
distancia, para mantener el liderazgo en
Excelencia Educativa a través del E
learning.
16/07/09 2
3. OBJETIVOS ESPECIFICOS
Lograr el dominio de herramientas
Tecnológicas básicas en el proceso docente.
Manejar Satisfactoriamente las TIC en el
proceso E – learning.
Fomentar que la UDLA mantenga el liderazgo
entre Instituciones Educativas del Nivel Medio
en excelencia educativa.
16/07/09 3
4. DISEÑO DE CAPACITACION
Se capacitará a 200 docentes de la UDLA (en cada fase).
Se conformarán grupos de 25 docentes.
Un total de ocho grupos.
Se utilizarán los cuatro laboratorios de la Institución.
Se agruparán de acuerdo al nivel de preparación o conocimientos tecnológicos,
tomando como base los resultados de la evaluación previa.
Los cinco docentes capacitadores se alternarán entre los ocho grupos
16/07/09 4
5. Justificación del diseño
Todo esto considerando que es lo más adecuado, ya que se lograría:
Brindar capacitación personalizada y ágil.
Optimizar el uso de los laboratorios en la Institución.
Trabajar con grupos afines en cuanto a capacitación tecnológica.
Optimizar tiempo y recursos materiales.
Aplicar una metodología interactiva y participativa durante el proceso.
16/07/09 5
6. Equipo y recursos
La Institución cuenta con el siguiente equipo
Computadores Pentium IV ……….(especificar con los datos incluidos en la
investigación)
Distribuidos de la siguiente manera
LABORATORIO 1: 50
LABORATORIO 2: 50
LABORATORIO 3: 50
LABORATORIO 4: 50
16/07/09 6
7. ESTRATEGIAS
Quito, DM 14 de julio del 2009.
16/07/09 7
8. Estrategia 1
CONFORMACION DEL EQUIPO TUTORIAL
Proyecto 1 Determinar el grupo de profesionales capacitados que
actuarán como Facilitadores y/o Instructores del proceso de capacitación.
Actividades. Solicitar los currículos de posibles facilitadores y hacer los
análisis de los mismos (solicitar certificación de los profesionales mínimo
en 5to nivel en FATLA u otro afín).
Tarea. Recopilar información tanto del personal que forma parte de la
institución, así como externos; y de esta manera seleccionar el personal
idóneo.
Tiempo de duración: 2 semanas
Responsable: Comité de EAD (área docente).
Proyecto2. Alfabetización Computacional y Metodológica al Equipo
tutorial.
Actividad. Instruir al grupo capacitador en cuanto a generales
informáticos y metodológicos a aplicarse durante el proceso.
Tarea: Crear documentos informativos que sirvan de apoyo la
instrucción.
Tiempo de Duración. 4 semanas
Responsable: Comité EAD (docentes y técnicos).
16/07/09 8
9. Estrategia 2
• ADQUISICION DE LA PLATAFORMA
TECNOLOGICA (ya en proceso)
PROYECTO1. Instalar y configurar el Hardware
(servidor) que servirá de apoyo al proceso de E-
learning
Actividad. Contactar proveedores del tipo de
hardware requerido
Tarea. Recopilar y analizar proforma del hardware
requerido para satisfacer las necesidades de la
Institución. Hacer la compra del hardware. Instalar
y configurar el hardware.
Tiempo de duración: 8 semanas
Responsables: Comité de EAD (técnicos)
16/07/09 9
10. Estrategia 3
INSTALACION DEL SOFTWARE E-LEARNING
PROYECTO 1. Instalar Software para la aplicación
del E-learning (Moodle).1
Actividad. Contactar DISTRIBUIDORES de
Moodle para su debida descarga.
Tarea. Instalar Moodle tanto en el servidor y
hacer las configuraciones necesarias para su
funcionamiento dentro de la Institución.
Tiempo de duración: 4 semanas
Responsables: Comité de EAD (técnicos).
16/07/09 10
11. Estrategia 4
ESTRATEGIA 4 DISEÑO DEL MATERIAL TUTORIAL
PROYECTO 1. Conformar folder que contengan la información académica
de los temas a tratarse durante el proceso de capacitación.
Actividad. Recopilar y clasificar información
Tarea. Armar el documento de soporte
Tiempo: 2 semanas
Responsable: Comité de EAD (docentes)
PROYECTO 2. Conformar grupos de estudiantes.
Actividad: Analizar posibilidades de agrupación
Tarea Aplicar evaluación previa.
Tiempo: 2 semanas
Responsable: Comité de EAD (docentes)
PROYECTO 3. Establecer metodología a aplicarse en el proceso
Actividad. Determinar los métodos más adecuados a cada grupo
Tarea: Revisar contenido científico en relación al tema
Tiempo. 1 semana
Responsable: Comité de EAD (docentes)
16/07/09 11
12. PRESUPUESTO
FASES Y COSTOS DE LA
CAPACITACION DOCENTE
Rubro Costo
Unitario ($)
Investigación 250.00
Planificación 350.00
Creación 450.00
Evaluación 150.00
Ejecución 350.00
TOTAL 1550.00 $
16/07/09 12