Este test de ayudará a conocer tus habilidades de liderazgo, así como fortalecer las que consideres apropiadas. Aviso!!! No se subió interactivo =(

1. ¡AVERÍGUALO!
Carlos Slim
Dueño de TELMEX
Steve Jobs
Cofundador de Apple y Pixar
Irene Rosenfel
Presidenta de KRAFT
Jack Welch
Ex Presidente de GENERAL ELECTRIC
Nicole Reich
Ex Presidenta de SCOTIABANK

2. ¡¡¡BIENVENIDO A NUESTRO TEST DE
LIDERAZGO!!!
 A través de esta evaluación tendrás una buena idea
de las habilidades que posees.
 Este test tiene una doble función: no sólo como
evaluación sino también como medio para practicar.
¡Y por supuesto, también te diviertes!
¡ÉXITO!

3. Este Test te servirá para conocer cómo es tu capacidad de liderazgo. En el, se
miden cinco grupos de capacidades que influyen en el liderazgo. Las cuales se
dividen en 3 test.
1° TEST 2° TEST 3° TEST
 Comunicación
 Motivación
 Persuasión
 Habilidades para
Relacionarse
 Lenguaje corporal
 Inteligencia
Emocional
Al finalizar cada test, conocerás tus resultados.

4. Consejera General de General
Electric (GE) de América Latina.
Asegúrate de contar con papel y lápiz en mano para
hacer la sumatoria de tus respuestas del 1° test y
al finalizar conocerás tus resultados dependiendo la
calificación que hayas obtenido.
María Asunción Aramburuzabala
Grupo Televisa (vicepresidenta).

5. Capacidades de Comunicación
Las capacidades de comunicación influyen en la transmisión de mensajes
tanto en la comunicación interior como exterior de forma verbal y no
verbal. Recuerda que 1 es la puntuación mínima y 3 la máxima.
1) Utilizo un vocabulario adecuado con mi interlocutor.
1
Nunca
3
Siempre
2
A veces
2) Hago ver a mis interlocutores que les estoy escuchando.
1
Nunca
3
Siempre
2
A veces

6. 3) Mi discurso tiene siempre un ritmo fluido y continuo.
1
Nunca
2 3
A veces Siempre
4) En mis comunicaciones, transmito seguridad, confianza y
fiabilidad.
1 2 3
5) Tengo sensación de pánico al hablar en público.
1 2 3
Siempre

7. • Puntuación entre 0-9
Es posible que consigas lo que quieres en ese momento,
pero cuidado… puedes quedarte solo puesto que, aunque
no tengamos razón, a los demás nos gusta que ante todo
nos respeten. Relájate e intenta empatizar con los otros.
• Puntuación entre 10-12
Dices lo que piensas respetando el punto de vista del otro. Sabes
que llevar la contraria no es fácil, pero entiendes que a la larga te
evitará futuros problemas. No cambies tu forma de comunicarte.
• Puntuación entre 13-15
Tus capacidades de comunicación está desarrollada a un nivel muy alto.
Estas habilidades te serán muy útiles en tu carrera profesional.

8. Capacidades de Motivación
Dentro de las capacidades de motivación se destaca el desarrollo de iniciativa y
confianza, fijación de metas, orientación al logro y la gestión de expectativas y
gratificaciones. Recuerda que 1 es la puntuación mínima y 3 la máxima.
1)Me anticipo a las dificultades y las supero.
1 2 3
A veces Siempre
2) Convierto el problema en oportunidades.
1 2 3
A veces Siempre

9. 3) Mantengo el control de la situación si esta es desconocida.
1 2 3
A veces Siempre
4) Suelo planificar a medio plazo todas mis actividades.
1 2 3
A veces Siempre
5) Preveo los imprevistos asignando los recursos necesarios para ello.
1 2 3
A veces Siempre

10. • Puntuación entre 0-8
Tus conductas no corresponden con las actuaciones que
describen el ejercicio de un líder motivacional. Debes
desarrollar aspectos para aprender a ser un líder que
motiva.
Posees algunas características que son básicas para la
potenciación y el desarrollo de una persona motivacional.
• Puntuación entre 13-15
• Puntuación entre 9-12
Haz alcanzado un nivel de desarrollo alto en estas
capacidades. Estas habilidades te serán muy útiles
en tu carrera profesional.

11. Capacidades de persuasión.
En esta capacidad destaca la habilidad para convencer a una persona
mediante razones o argumentos para que piense de una determinada manera
o haga cierta cosa. Recuerda que 1 es la puntuación mínima y 3 la máxima.
1) Soy bueno (a) para convencer a las personas de hacer
ciertas cosas.
1 2 3
A veces Siempre
2) ¿Me he ganado el apoyo de los demás respecto a una idea o
recomendación mía?
1 2 3
A veces Siempre

12. 3) Aplico mis habilidades de confianza en mi mismo y carisma para
influenciar en los demás.
1 2
A veces Siempre
4) Puedo ganarme el liderazgo con diferentes tipos de
personalidades.
1 2 3
A veces Siempre
5) Causo una primera impresión positiva en la gente.
1 2 3
A veces Siempre
3

13. • Puntuación entre 0-9
Necesitas desarrollar más tus habilidades de persuasión
, trata de reconocer las emociones de tus interlocutores
y en poco tiempo, serás un maestro de la persuasión.
• Puntuación entre 10-12
Sabes escuchar y prestar atención a las personas, pero aún
no logras que la gente te siga, necesitas fortalecer más esta
habilidad.
• Puntuación entre 13-15
Obtuviste el nivel más alto. ¡Eres una persona
persuasiva! ya que sabe dirigir a tu equipo para
lograr la meta mayor.

14. Capacidades de Relación
En las capacidades de relación destacan aquellas orientadas a la
construcción y sostenimiento de las relacionales sociales. Entre ellas cabe
destacar la empatía, la asertividad y la capacidad de networking (red de
contactos profesionales). Recuerda que 1 es la puntuación mínima y 3 la
máxima.
1) Soy capaz de ponerme en el lugar de los demás.
1 2 3
A veces Siempre
2) Me esfuerzo por comprender puntos de vista diferentes
al mío.
1 2 3
A veces Siempre

15. 3) Mejoro los contactos con colegas o clientes fuera del ámbito
profesional.
1 2 3
A veces Siempre
4) La gente me consulta antes de decidir.
1 2 3
A veces Siempre
5) Siempre expreso mis opiniones sobre las cosas.
1 2 3
A veces Siempre

16. • Puntuación entre 0-9
Eres una persona que no se distingue por ser excesivamente
cálida y sociable; sin embargo, puedes comunicarte
e interactuar adecuadamente con otras personas.
• Puntuación entre 10-12
Eres una persona con una gran vida social y
muy bien aceptada entre los demás.
• Puntuación entre 13-15
Tu nivel de desarrollo en este grupo de capacidades es
alto. La relación con las personas es un elemento clave
dentro de tu desarrollo profesional, por eso no debes
nunca descuidar estos aspectos.

17. Lenguaje Corporal
¡Bienvenido a nuestro 2° Test de Microexpresiones! a través de
esta evaluación tendrás una buena idea de tu habilidad para
reconocer emociones fugaces en los rostros de los demás.
 Cada una de las 10 expresiones que verás a continuación, muestra
una de las siguientes emociones: Alegría, Miedo, Sorpresa, Ira o
Tristeza, por sólo dos décimas de segundo. No importa si no la
captas a la primera, puedes verla cuantas veces quieras antes de
responder.

18.  Después de marcar la opción, da clic en “SIGUIENTE“ para
IRA
MIEDO
TRISTEZA
 Selecciona la opción que consideres correcta.
SORPRESA
continuar.
 Recuerda llevar la suma de tus aciertos.
ANTERIOR SIGUITENTE

19. TRIZTEZA
MIEDO
ALEGRÍA
SORPRESA
ANTERIOR SIGUITENTE

20. SORPRESA
MIEDO
IRA
TRISTEZA
ANTERIOR SIGUITENTE

21. TRISTEZA
ALEGRÍA
IRA
SORPRESA
ANTERIOR SIGUITENTE

22. MIEDO
ALEGRÍA
IRA
TRISTEZA
ANTERIOR SIGUITENTE

23. SORPRESA
MIEDO
ALEGRÍA
IRA
ANTERIOR SIGUITENTE

24. IRA
TRISTEZA
MIEDO
SORPRESA
ANTERIOR SIGUITENTE

25. IRA
MIEDO
TRISTEZA
SORPRESA
ANTERIOR SIGUITENTE

26. ALEGRÍA
SORPRESA
IRA
TRISTEZA
ANTERIOR SIGUITENTE

27. SORPRESA
IRA
ALEGRÍA
MIEDO
ANTERIOR SIGUITENTE

28. Si obtuviste 0-5 puntos de un máximo de 10.
Obtuviste el grado de «Novato»
Quizá tienes problemas para reconocer las emociones, o la velocidad
de las Microexpresiones escapa a tu percepción; pero al igual que
andar en bicicleta, ésta es una destreza que puedes aprender (y nunca
más olvidar). ¡Suerte!
Si obtuviste 6-8 puntos de un máximo de 10.
Obtuviste el grado de «Entusiasta»
Tu percepción y capacidad de análisis te han ganado este nivel; te emociona el tema del lenguaje
corporal, pero sobre todo el poder descubrir qué está sintiendo realmente una persona cuando te
habla. Los demás ya empiezan a sospechar que tienes algún tipo de poder mágico o clarividencia, pues
les hablas casi como si supieras lo que piensan. Sigue practicando y observando así como lo has hecho.
Si obtuviste 9-10 puntos de un máximo de 10.
Obtuviste el grado de «experto» tu capacidad para detectar las emociones faciales es
muy buena, lo cual te hace un excelente observador, ya que puedes percibir detalles
por mínimos que sean.

29. MICROEXPRESIÓN: Son movimientos involuntarios en los músculos de la cara,
en momentos especialmente emotivos, que se relacionan con una situación
positiva o negativa.
EMOCIÓN CEJA OJOS BOCA BARBILLA
IRA  Juntas y hacia abajo  Mirada fija
 Los parpados se estrechan
junto a las cejas
 Parpado inferior tenso
 Ojos brillantes
 Labios apretados
 Dientes apretados
 La mandíbula se inclina
hacia adelante
MIEDO  Cejas levantadas y
cercanas (alerta ante
amenaza) o bajas
 Se fruncen
 Parpados superiores elevados
e inferiores tensos
 Labios alargados hacia atrás
(se tensan)
 Dibujan una línea Horizontal
 Va ligeramente abierta
TRIZTEZA  Ligeramente hacia arriba  Parpado superior caído
 Perdida de enfoque ocular
 Las comisuras de los labios
caen ligeramente
ALEGRÍA  Arrugas marcadas debajo del
parpado inferior
 Elevación de los músculos que
rodean los ojos
 Los parpados se aprietan
ligeramente
 Las esquinas de la boca se
deslizan en una sonrisa
 Elevación de las mejillas
SORPRESA  Se elevan en posición
circular (preparación
para recibir información
inesperada )
 Estiramiento de la piel
debajo de las cejas
 Se abren los
parpados superiores
 Descienden los parpado
inferiores
 Se abre de forma relajada  Hacia abajo

30. Psic. Daniel Goleman
Adquirió fama mundial a partir
de la publicación de su
libro Inteligencia Emocional .
RECUERDA TENER
EN MANO…

31. 1. Acabo de tener una idea muy interesante, ¿Cuál es mi actitud?
a. Necesito la aprobación de otras personas.
b. La reviso detalladamente, con personas idóneas, y luego comienzo la acción.
c. La ejecuto inmediatamente.
d. La dejo para otra oportunidad, por miedo a equivocarme.
2. Cuando tengo que enfrentarme a un problema, mi reacción es…
a. Salgo corriendo.
b. Me angustio.
c. Me motiva.
d. Me mantengo sereno(a), y tomo distancia para reflexionar sobre la solución.
3. Pregunta común: ante la botella de vino que contiene la mitad de
su capacidad, digo…
a. Está medio llena.
b. Está medio vacía.
c. Qué lástima, podría estar llena.
d. Qué suerte, podría estar vacía.

32. 4. Si visualizo con la mente una pared que me cierra el camino, pienso…
a. Soy incapaz de seguir adelante.
b. Tengo la sensación de que se me va a caer encima.
c. Ideo una forma de rodearla y seguir adelante.
d. Pienso en cómo tirarla.
5. Acaba de ser rechazada/o para un puesto laboral, y al estar en la
calle pienso o siento…
a. Quizá no tengo la capacidad para este trabajo.
b. Descubriré las fallas en mí, y las superaré.
c. Cada persona tiene un trabajo que lo está esperando.
d. Nunca tengo suerte.
6. La frase que aplicaría o aplico más, ante las circunstancias de la
vida, es…
a. Siempre que llovió paró.
b. Todo lo bueno se termina.
c. Los sueños, sueños son.
d. Lo último que se pierde es la esperanza.

33. 7. Un amigo dijo que vendría a las 10, son las once y aún no llega…
a. Pienso inmediatamente que le pasó algo y llamo a la policía.
b. Me molesto.
c. Pienso en todas las razones comunes por las cuales puede haberse producido la
demora.
d. Me pongo a mirar TV sin pensar en el asunto.
8. Acabo de discutir con una persona, a la que tendré que seguir
tratando, y luego de la disputa pienso:
a. Lo mando a…
b. Bien, ya pasó.
c. ¿Cómo no entiende que tengo toda la razón?
d. Voy a repasar toda la discusión. Seguramente, debe haber puntos en los que puedo
estar equivocado (a). Si es así, le pediré disculpas y olvidaremos el asunto.

34. PASO 2.
AZUL: Tienes tendencia al pesimismo. Es
conveniente que analices tus actitudes.
VERDE: Poca actitud positiva. Recuerda
que todo puede verse bajo un ángulo
más favorable, y eso, puede dar ventajas.
ROJO: Buena actitud positiva, dotada de
sensatez. No dejes de fortalecerla,
siempre bajo el control de la lógica.
MORADO Actitud positiva en grado
superlativo, pero carente del equilibrio
que dan el sentido de prudencia y el
ejercicio de la reflexión. Fortalece estas
últimas cualidades, para compensar
tanto optimismo.
PASO 1. Solución:
Sobre una hoja de papel escribe la letra
de tu respuesta, de acuerdo al número
de la pregunta. Aún costado de la letra,
escribe el número que le corresponde. El
color que más predomine será tu
resultado.
AZUL VERDE ROJO MORADO
1. d a b c
2. a b d c
3. c b a d
4. b a c d
5. d a b c
6. b c a d
7. a b c d
8. a b d c

35.  Logras tus objetivos de manera rápida y efectiva.
 Mejoras tus habilidades de comunicación e influencia.
 Tendrás la capacidad de crear estrategias y planes de
acción específicos para lograr metas.
 Mantendrás un equipo de trabajo motivado y productivo.
 Contribuirás en el crecimiento de la compañía.
Angélica Fuentes, Presidenta
Grupo Omnilife.

36. CRÉDITOS
Yanely Ac Espadas
Virginia Contreras Collado