La moción propone modificar la forma de elección del presidente y gerente de PAMMASA (la empresa municipal de vivienda de Majadahonda) para hacerla más transparente y basada en criterios de mérito y capacidad en lugar de afiliación política. Actualmente son elegidos por mayoría simple en el consejo pero la moción sugiere que se requiera una mayoría reforzada de 2/3 para asegurar que se llegue a acuerdos entre los grupos políticos basados en criterios objetivos consensuados.

1. MOCIÓN PARA MODIFICAR LA FORMA DE ELECCIÓN DEL PRESIDENTE Y
DEL GERENTE DE LA EMPRESA MUNICIPAL DE LA VIVIENDA DE
MAJADAHONDA (PAMMASA)
Después de 2 años y medio siendo testigos del funcionamiento de PAMMASA,
consideramos más que probada su ineficacia como órgano encargado de gestionar el
patrimonio y de facilitar el acceso a una vivienda en Majadahonda.
Uno de los factores que explican esta situación, es la politización de esta empresa
pública, que como sucede como norma general en nuestro país, existe la mala
costumbre de encargar la dirección y gestión de las mismas a personas elegidas por
criterios de confianza política y no por otros que cumplan con los principios
constitucionales de publicidad, mérito y capacidad.
Desde UPyD entendemos que para ejercer un cargo directivo en una empresa pública,
el carné de partido no debe ser lo más importante y sí la experiencia, los
conocimientos u otros requerimientos.
Por eso, queremos que la persona que dirija Pammasa y su Gerente se elijan de un
modo plural y transparente, de tal forma que cualquier ciudadano que cumpla con
unos requisitos objetivos, pueda ser seleccionado para estos puestos.
Para asegurar este objetivo, es necesario modificar en los estatutos la forma de
elección del Presidente de Pammasa y del Gerente cambiando la actual, en la que solo
es necesaria una mayoría simple, por otra más reforzada que exija el voto afirmativo
de al menos 2/3 de los consejeros.
De este modo, será necesario llegar a acuerdos entre los distintos grupos políticos que,
teniendo en cuenta unos criterios objetivos y consensuados, escogerán a las personas
que los cumplan.

2. ACUERDOS
1. Que se modifique la actual forma de elección del Presidente de
Pammasa y de su Gerente, por otra que se ajuste a unos criterios
consensuados de mérito y capacidad, cuya aprobación requerirá una
mayoría reforzada estatutaria en el seno del Consejo de 2/3.
Majadahonda, a 21 de Noviembre de 2013
Carmen Madrigal Torrejón