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Comitán de Domínguez, Chiapas a Agosto de 2018
07PSU0155H
“Liderazgo personal”
Carrera:
Licenciatura en desarrollo
empresarial
Introducción
Cualquier cambio tiene un impacto en toda la organización, en
mayor o menor escala, y siempre se generan con la idea de
mejorar un proceso o situación.
Muchas veces los cambios se producen debido a factores
externos que obligan a las organizaciones a adaptarse a nuevos
modelos para seguir operando y manteniendo su
competitividad, otras veces estos cambios son generados
internamente, pero siempre tienen una gran dependencia en la
actitud de las personas involucradas (Ferrer, 2015).
07PSU0155H
“ Instruir emprendedores que dejen huella en la vida”
UNIVERSIDAD
INFORCE
Definición de líder
La palabra “líder” (del inglés, “leader”) se define en el
Diccionario de la Real Academia Española como guía o
conductor, en definitiva, como quien señala la dirección de
un grupo o colectividad.
Así mismo, encontramos el término “leader” asociado a la
palabra “jefe”, por ejemplo, en el Diccionario Ideológico de
la Lengua Española, de Julio Casares (2001).
Etimológicamente, pues, el término líder alude a una
relación asimétrica entre, por lo menos, dos personas3, en la
cual una persona ejerce influencia sobre otra, que de alguna
manera la sigue (Bernal y Ruiz, 2013).
07PSU0155H
“ Instruir emprendedores que dejen huella en la vida”
UNIVERSIDAD
INFORCE
Liderazgo
El liderazgo implica conducir e influir en el comportamiento
de otras personas para alcanzar los objetivos; el líder debe
estimular la creatividad y motivar a sus seguidores para
garantizar el cumplimiento de las actividades que deben
realizar (González et al. 2014 citado por Ferrer, 2015).
07PSU0155H
“ Instruir emprendedores que dejen huella en la vida”
UNIVERSIDAD
INFORCE
Tres Teorías de Liderazgo
En su libro From Transactional to Transformational Leadership:
Learning to Share the Vision, Bernard Bass expone tres maneras
básicas que convierten a las personas en líderes.
✓ Teoría del Atributo: También se le conoce como la teoría del
“líder que nace o líder natural.” Algunas personas tienen el
talento natural para dirigir a otras.
✓ Teoría de Grandes Acontecimientos: una crisis o un
acontecimiento importante puede generar cualidades
extraordinarias de liderazgo en una persona ordinaria.
✓ Teoría del Lliderazgo Transformador: las personas pueden
decidir convertirse en líderes aprendiendo destrezas de
liderazgo. Ésta es la teoría más aceptada hoy y es la premisa en
la que se basa este manual.
07PSU0155H
“ Instruir emprendedores que dejen huella en la vida”
UNIVERSIDAD
INFORCE
Características de un líder
texto07PSU0155H
“ Instruir emprendedores que dejen huella en la vida”
UNIVERSIDAD
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Actitud de un buen lider
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“ Instruir emprendedores que dejen huella en la vida”
UNIVERSIDAD
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El reto de desarrollar un Liderazgo
Personal
• El reto de desarrollar un Liderazgo Personal pasa por poner en
marcha planes de acción que consideren:
• La fuerza de la planificación de metas de mejora personal
• El compromiso con uno mismo
• ¿Están unidos el éxito personal y el éxito de la organización? La
Integración de metas personales y profesionales
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• ¿Tengo identificados mis valores personales? Redefinir sus valores
como base de su desarrollo personal
• ¿Tengo definida mi misión personal?
• ¿Tengo metas claras en cada una de las áreas de mi vida?
• Cómo construir una base de éxito para resultados constantes
• La necesidad de mantener siempre un comportamiento ejemplar
07PSU0155H
“ Instruir emprendedores que dejen huella en la vida”
UNIVERSIDAD
INFORCE
Como fomentar el liderazgo personal
Enfrentar temores
Romper los propios paradigmas
Asumir nuevos desafíos y riesgos
Crear imágenes positivas e inspirarse en ellas
Crear futuros
Construcción de mejores relaciones
Paciencia y perseverancia
07PSU0155H
“ Instruir emprendedores que dejen huella en la vida”
UNIVERSIDAD
INFORCE
¿Cómo influye el liderazgo personal en una
empresa?
“Cada empresa u organización se parece a quienes están al
frente de ella”
“Cada decisión, cada gesto y cada movimiento llevan impresa
la manera en que los líderes entienden la actividad
empresarial”
07PSU0155H
“ Instruir emprendedores que dejen huella en la vida”
UNIVERSIDAD
INFORCE
Bibliografía
• Ferrer, D, R. (2015). La influencia del factor humano, el liderazgo y la
cultura de las organizaciones en los procesos de implementación y
gestión del cambio organizacional. Paraguay.
• https://targethiv.org/sites/default/files/file-
upload/resources/desarrollo-de-liderazgo.pdf.
• Bernal, G, A., Ruiz, C, M. (2013). Liderazgo personal y construcción de la
identidad profesional del docente. España. Available from:
https://www.researchgate.net/publication/257820358_Liderazgo_perso
nal_y_construccion_de_la_identidad_profesional_del_docente
[accessed Sep 14 2018].
• http://www.lidercoaching.com/?page_id=850
• https://www.obs-edu.com/int/blog-project-management/habilidades-
intrapersonales-pm/como-influye-el-liderazgo-personal-en-una-
empresa
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Que es el liderazgo personal universidad inforce comitan

  • 1. Comitán de Domínguez, Chiapas a Agosto de 2018 07PSU0155H “Liderazgo personal” Carrera: Licenciatura en desarrollo empresarial
  • 2. Introducción Cualquier cambio tiene un impacto en toda la organización, en mayor o menor escala, y siempre se generan con la idea de mejorar un proceso o situación. Muchas veces los cambios se producen debido a factores externos que obligan a las organizaciones a adaptarse a nuevos modelos para seguir operando y manteniendo su competitividad, otras veces estos cambios son generados internamente, pero siempre tienen una gran dependencia en la actitud de las personas involucradas (Ferrer, 2015). 07PSU0155H “ Instruir emprendedores que dejen huella en la vida” UNIVERSIDAD INFORCE
  • 3. Definición de líder La palabra “líder” (del inglés, “leader”) se define en el Diccionario de la Real Academia Española como guía o conductor, en definitiva, como quien señala la dirección de un grupo o colectividad. Así mismo, encontramos el término “leader” asociado a la palabra “jefe”, por ejemplo, en el Diccionario Ideológico de la Lengua Española, de Julio Casares (2001). Etimológicamente, pues, el término líder alude a una relación asimétrica entre, por lo menos, dos personas3, en la cual una persona ejerce influencia sobre otra, que de alguna manera la sigue (Bernal y Ruiz, 2013). 07PSU0155H “ Instruir emprendedores que dejen huella en la vida” UNIVERSIDAD INFORCE
  • 4. Liderazgo El liderazgo implica conducir e influir en el comportamiento de otras personas para alcanzar los objetivos; el líder debe estimular la creatividad y motivar a sus seguidores para garantizar el cumplimiento de las actividades que deben realizar (González et al. 2014 citado por Ferrer, 2015). 07PSU0155H “ Instruir emprendedores que dejen huella en la vida” UNIVERSIDAD INFORCE
  • 5. Tres Teorías de Liderazgo En su libro From Transactional to Transformational Leadership: Learning to Share the Vision, Bernard Bass expone tres maneras básicas que convierten a las personas en líderes. ✓ Teoría del Atributo: También se le conoce como la teoría del “líder que nace o líder natural.” Algunas personas tienen el talento natural para dirigir a otras. ✓ Teoría de Grandes Acontecimientos: una crisis o un acontecimiento importante puede generar cualidades extraordinarias de liderazgo en una persona ordinaria. ✓ Teoría del Lliderazgo Transformador: las personas pueden decidir convertirse en líderes aprendiendo destrezas de liderazgo. Ésta es la teoría más aceptada hoy y es la premisa en la que se basa este manual. 07PSU0155H “ Instruir emprendedores que dejen huella en la vida” UNIVERSIDAD INFORCE
  • 6. Características de un líder texto07PSU0155H “ Instruir emprendedores que dejen huella en la vida” UNIVERSIDAD INFORCE
  • 7. Actitud de un buen lider 07PSU0155H “ Instruir emprendedores que dejen huella en la vida” UNIVERSIDAD INFORCE
  • 8. El reto de desarrollar un Liderazgo Personal • El reto de desarrollar un Liderazgo Personal pasa por poner en marcha planes de acción que consideren: • La fuerza de la planificación de metas de mejora personal • El compromiso con uno mismo • ¿Están unidos el éxito personal y el éxito de la organización? La Integración de metas personales y profesionales • Habilidades y cualidades del directivo efectivo • ¿Tengo identificados mis valores personales? Redefinir sus valores como base de su desarrollo personal • ¿Tengo definida mi misión personal? • ¿Tengo metas claras en cada una de las áreas de mi vida? • Cómo construir una base de éxito para resultados constantes • La necesidad de mantener siempre un comportamiento ejemplar 07PSU0155H “ Instruir emprendedores que dejen huella en la vida” UNIVERSIDAD INFORCE
  • 9. Como fomentar el liderazgo personal Enfrentar temores Romper los propios paradigmas Asumir nuevos desafíos y riesgos Crear imágenes positivas e inspirarse en ellas Crear futuros Construcción de mejores relaciones Paciencia y perseverancia 07PSU0155H “ Instruir emprendedores que dejen huella en la vida” UNIVERSIDAD INFORCE
  • 10. ¿Cómo influye el liderazgo personal en una empresa? “Cada empresa u organización se parece a quienes están al frente de ella” “Cada decisión, cada gesto y cada movimiento llevan impresa la manera en que los líderes entienden la actividad empresarial” 07PSU0155H “ Instruir emprendedores que dejen huella en la vida” UNIVERSIDAD INFORCE
  • 11. Bibliografía • Ferrer, D, R. (2015). La influencia del factor humano, el liderazgo y la cultura de las organizaciones en los procesos de implementación y gestión del cambio organizacional. Paraguay. • https://targethiv.org/sites/default/files/file- upload/resources/desarrollo-de-liderazgo.pdf. • Bernal, G, A., Ruiz, C, M. (2013). Liderazgo personal y construcción de la identidad profesional del docente. España. Available from: https://www.researchgate.net/publication/257820358_Liderazgo_perso nal_y_construccion_de_la_identidad_profesional_del_docente [accessed Sep 14 2018]. • http://www.lidercoaching.com/?page_id=850 • https://www.obs-edu.com/int/blog-project-management/habilidades- intrapersonales-pm/como-influye-el-liderazgo-personal-en-una- empresa 07PSU0155H “ Instruir emprendedores que dejen huella en la vida” UNIVERSIDAD INFORCE