Eben noch in einem Büro, jetzt auf zwei Etagen verteilt. Wenn bisherige Formen der Zusammenarbeit sich plötzlich frustrierend ineffektiv anfühlen, liegt es bei jungen Unternehmen oder Projektteams oft daran, dass die Methoden und Rituale nicht mehr zur Teamgröße passen. Gerade dann gilt es, agile Methoden nicht über Bord zu werden, sondern anzupassen. Tobias Ranft und Karsten Glied zeigen in ihrem Vortrag, welche agilen Werte beim Wachstum besonders gefährdet sind und welche Fehler ihr als Teams in Wachstumsphasen vermeiden solltet.

1. HILFE, WIR WACHSEN... UND ALLES GEHT KAPUTT.BERATUNG JUDITH ANDRESEN 1
HILFE, WIR WACHSEN
… UND ALLES GEHT KAPUTT.
TIPPS UND TOOLS FÜR EX-STARTUPS | KARSTEN GLIED + TOBIAS RANFT
VORTRAG | IPC SPRING / WEBINALE 2017 | 31. MAI | BERLIN

2. HILFE, WIR WACHSEN... UND ALLES GEHT KAPUTT.BERATUNG JUDITH ANDRESEN 2
TOBIAS RANFT
Agile Coach
@HerrTo
judithandresen.com
ECHTE ZUSAMMENARBEIT
MÖGLICH MACHEN

3. HILFE, WIR WACHSEN... UND ALLES GEHT KAPUTT.BERATUNG JUDITH ANDRESEN 3
KARSTEN GLIED
Projektcoach
@KarstenInEnger
judithandresen.com
ECHTE ZUSAMMENARBEIT
MÖGLICH MACHEN

4. HILFE, WIR WACHSEN... UND ALLES GEHT KAPUTT.BERATUNG JUDITH ANDRESEN 4
STELLT FRAGEN!

5. HILFE, WIR WACHSEN... UND ALLES GEHT KAPUTT.BERATUNG JUDITH ANDRESEN 5
KENNT IHR DAS?
_ „Ich weiß gar nicht mehr, was die anderen
machen.“
_ Sinnlose oder viel zu lange Meetings
_ Einfach machen war früher
_ Mehr Hände arbeiten eher langsamer

6. HILFE, WIR WACHSEN... UND ALLES GEHT KAPUTT.BERATUNG JUDITH ANDRESEN 6
ORGANISATIONSENTWICKLUNG IST
REFACTORING

7. HILFE, WIR WACHSEN... UND ALLES GEHT KAPUTT.BERATUNG JUDITH ANDRESEN 7
Wir liefern langsam
Wir liefern
KOMPLEXITÄT WÄCHST EXPONENTIELL
?

8. HILFE, WIR WACHSEN... UND ALLES GEHT KAPUTT.BERATUNG JUDITH ANDRESEN 8
ERTRUNKEN IM DAILY DOING
_ Nur noch Dringendes wird erledigt
_ Wann ist eigentlich die Zeit für „man
müsste mal...“?
_ Zu viel / zu wenig Kommunikation
_ Keiner entscheidet / jeder entscheidet

9. HILFE, WIR WACHSEN... UND ALLES GEHT KAPUTT.BERATUNG JUDITH ANDRESEN 9
Liefern wir?
Silo 1 Silo 2
HIRARCHISCHE APOKALYPSE
_ „bewährtes“ Muster
_ Probleme „einfrieren“
_ Gewohnheiten sind nicht
leicht abzulegen
Culture eats strategy for breakfast

10. HILFE, WIR WACHSEN... UND ALLES GEHT KAPUTT.BERATUNG JUDITH ANDRESEN 10
LIEFERN = PROZESS DEFINIERT STRUKTUR

11. HILFE, WIR WACHSEN... UND ALLES GEHT KAPUTT.BERATUNG JUDITH ANDRESEN 11
Gemeinsames Ziel
LIEFERN IN TEAMS
Wir liefern
Crossfunktional, interdisziplinär,
selbstorganisiert
Teams so bauen, dass sie
ihre Aufgabe erfüllen können
Kleine Teams (3-5 Personen) sind produktiver: https://goo.gl/w4sVYu
Wir liefern
Wir liefern

12. HILFE, WIR WACHSEN... UND ALLES GEHT KAPUTT.BERATUNG JUDITH ANDRESEN 12
Vom Reagieren zum Agieren:
ORGANISATIONSENTWICKLUNG IST
REFACTORING

13. HILFE, WIR WACHSEN... UND ALLES GEHT KAPUTT.BERATUNG JUDITH ANDRESEN 13
VERÄNDERUNG EINFACH MACHEN
_ Iterativ, inkrementell
_ Just do it!
_ Fehler machen ist erlaubt!
_ Ins Liefern kommen
_ Fokus, Fokus, Fokus

14. HILFE, WIR WACHSEN... UND ALLES GEHT KAPUTT.BERATUNG JUDITH ANDRESEN 14
TRANSPARENZ UND MODELLE HELFEN
_ Wo ist der SCHMERZ?
_ Was ist der größte Hebel?
_ Wie hängen die Zahnräder zusammen?
_ Was ist der richtige Schritt?

15. HILFE, WIR WACHSEN... UND ALLES GEHT KAPUTT.BERATUNG JUDITH ANDRESEN 15
EINE LERNENDE ORGANISATION
_ Führung als Aufgabe
_ Selbstorganisation als Teamaufgabe
_ Experimente definieren
Fehlermachen ist erlaubt!

16. HILFE, WIR WACHSEN... UND ALLES GEHT KAPUTT.BERATUNG JUDITH ANDRESEN 16
Wachstum gestalten:
ORGANISATIONSENTWICKLUNG IST
REFACTORING

17. HILFE, WIR WACHSEN... UND ALLES GEHT KAPUTT.BERATUNG JUDITH ANDRESEN 17
VIEL ERFOLG!
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SEPTEMBER 2017
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