Jeg er her i foråret gået ud med en metafór omkring det at tage en "LODS" ombord i virksomhederne.
Jeg oplever stor professionalisme "derude" i virksomhederne, i forbindelse med at sætte sig strategiske mål og gå efter dem. Men de fleste steder er der heldigvis også travlt i dagligdagen - og driften kan nogen gange godt overtage fokus, så det at drive en forandringsproces kan ende med at blive noget der "også lige skal klares".
Det er her LODS´en kommer ind - en LODS kan være med til at sikre fokus på den forandring der skal ske - og trække det i land. Derved sikres det, at investeringen holder kursen, så målene nås og gevinsten høstes, både i kundens forretning og i din virksomhed.
Jeg er klar til at hoppe ombord! :-)
