Presentación 1 Semana 1

1. MERCADO
LABORAL
Preparación para la
búsqueda de empleo
Rocío Alicia Quintanilla
1ra Semana

2. ¿Qué es el mercado laboral?
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Mercado
Es el lugar dónde las personas compran y/o venden
productos, o donde la gente puede comprar o vender un
bien o servicio.
Mercado laboral
El mercado de trabajo es el entorno económico en el cual
concurren la oferta, formada por el número de horas que
quiere trabajar la población en actividades remuneradas
y la demanda, constituida por las
oportunidades de empleo.

3. Mercado laboral y sus características
En el Mercado Laboral existen compradores y vendedores.
Existe una transacción donde se recibe o se da dinero por los
servicios.
Compradores y vendedores son indispensables para el
desarrollo de los países.
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¿Qué son los compradores? Forman parte de la OFERTA de
trabajo, como empresas o Instituciones, los lugares dónde se
ofrecen trabajos o se necesitan trabajadores para producir. Es en
dónde existe la probabilidad de que podamos aplicar a un trabajo
o proyecto.
¿Qué son los vendedores? Forman parte de la DEMANDA, son
todas las personas que necesitamos trabajar y podemos hacerlo.
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4. Mercado laboral y sus características
¿Qué son los servivios? El trabajo que se realiza y por lo cual se
obtendrá una remuneración.
¿Qué es la remuneración? El trabajo que se realiza y por lo cual
se obtendrá una remuneración.
Empresas de colocación, selección, reclutamiento
Son empresas y/o instituciones que se encargan de encontrar
trabajo a personas con cualidades y capacidades que lo necesitan.
Son las encargadas de actualizarse sobre los lugares en dónde se
requiere contratar personal y mantienen la información
actualizada.
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Generadores de empleo
Para conocer cuáles son los lugares en donde debemos buscar,
debemos reconocer cuáles son los sectores que generan empleo y
que tipo de empresas se incluyen en cada uno de ellos, todo para
tener una idea más precisa de nuestras posibilidades y
oportunidades. Los principales generadores de empleo son:
Empresa Privada, Administración Pública y Autoempleo.
La empresa privada
Es la oferta privada de empleo integrada por los empleadores
privados denominados empresarios.
Ejemplos: Bancos, Fábricas, Maquilas, Colegios, etc.

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Generadores de empleo
La administración pública
Se refiere al sector que se encarga de la función administrativa y
de gestión del Estado y de otros entes públicos ya sea en ámbito
local o regional. Es otra fuente generadora de empleo.
Ejemplo: Ministerios de gobierno, Institutos públicos, Escuelas
públicas, etc.
El autoempleo
Este se refiere a emprender su propia empresa o su propio
negocio, ya sea servicio de comidas a domicilio, taller mecánico o
de electrónica, limpieza de computadoras, reparaciones de
fontanería, servicios de electricidad, asesorías de contabilidad,
asesorías técnicas y más.

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Oferta y demanda de un país
La oferta de trabajo está conformada por el sector empleador,
es decir los que ofrecen un puesto de trabajo. La demanda la
constituyen los trabajadores que desean incorporarse al mundo
laboral.
Lo ideal sería que todos estuviésemos felices y satisfechos, que
todos lo puestos estén cubiertos y que todas las personas que
están dispuestas a trabajar y lo necesitan, tuviesen el suyo.
Sin embargo, en muchos países la situación no es así, al
observar que existe el desempleo, el subempleo, la falta de
oportunidades de capacitación y otros aspectos, nos damos
cuenta que existe una desigualdad entre oferta y demanda de
trabajo.

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Los desequilibrios en el
mercado laboral
Desequilibrio por mayor oferta
Se da cuando los empleadores no encuentran al personal
idóneo para cubrir algunos puestos de trabajo, también en
temporadas de recolección de frutos y/o temporadas de
ventas altas. En este desequilibrio sugen lo que se
denomina como “ofertas no cubiertas”.
Desequilibrio por exceso de demanda
Ocurre cuando la oferta de empleos no es suficiente para
toda la fuerza laboral. En este desequilibrio sugen lo que se
denomina como el “desempleo”.

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Los desequilibrios en el
mercado laboral
Cuando la oferta es igual que la demanda, existe equilibrio en el
mercado. Para que un mercado laboral sea equilibrado se deben
desarrollar algunos factores que permitan su desarrollo.
1 Requisitos exigidos por el empleador
En ocasiones las personas que buscan trabajo no cumplen
con las características que los empleadores requieren y en
el medio en donde están siendo requeridos estos trabajos
no hay personas que los cumplan.
Es importante que las personas inviertan en su
aprendizaje constante, conozcan las demandas del
mercado, sean capaces y competitivos.

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Mercado laboral
Ubicación geográfica del puesto de trabajo
Algunas veces el lugar en dónde se requiere realizar el
trabajo está distante de nuestra raíces, de nuestra familia
o de nuestra zona de comodidad y, aunque cumplamos
con los requerimientos, resulta difícil hacer un análisis
objetivo de la oportunidad.
Formación del trabajador
Tiene relación con los requisitos del empleador, lo cual
debería impulsarnos a seguir formándonos o a estar
dispuestos a realizar tareas menores a nuestras
capacidades, probablemente esta sería la oportunidad de
conseguir algo mejor.
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Es importante estar dispuestos al cambio, enfrentar
nuevos desafíos que se alejan de lo que usualmente
hacemos, evaluar los pros y contras de la oportunidad.
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