SlideShare a Scribd company logo
1 of 50
MBA-Plan de Negocios
2016
CLASE NRO.5
Prof. Ing. Gerardo Saporosi
TERCERA ETAPA: COMPETENCIA
Una buena idea es fácilmente copiada…
Not a rose garden
“El enemigo avanza, nosotros retrocedemos.
El enemigo acampa, nosotros merodeamos.
El enemigo se cansa, nosotros atacamos.
El enemigo retrocede, nosotros acosamos.”
• Mao Tse-Tung
Preguntas de la ETAPA 3
• ¿Cuánto tardará un competidor en copiar nuestra diferenciación?
• ¿Por cuánto tiempo podemos mantener nuestra ventaja competitiva?
• ¿Cuál es la barrera de ingreso que hemos diseñado?
• ¿Existen barreras de salida?
• ¿Hay una estrategia en el negocio que haga que el cliente tenga problemas al
abandonar nuestro producto?
• ¿Quiénes son los competidores directos y sustitutos, y cómo podrían llegar a aliarse
entre ellos y en contra nuestra?
• ¿Cuánto factura hoy nuestro sector industrial, y como participa cada competidor en
esa facturación?
• ¿ Cuáles son las fortalezas y debilidades de nuestros competidores?
• ¿ Cuál es el comportamiento típico de nuestros competidores?
• ¿ Cuál es la mejor forma de combatir a nuestros competidores?
SUN TZU, 700 AC
• El triunfo rápido es el principal objetivo cuando se lleva
adelante una batalla. Hay que tener en cuenta que la
prolongación de la guerra no hace más que provocar la
fatiga de los efectivos, el permanente desgaste de las
armas y el debilitamiento de la moral de los hombres.
SUN TZU, 700 AC
• A quien libre cien batallas y logre cien victorias no se le
puede considerar como al más hábil y eficaz de todos los
comandantes. El mejor comandante será aquel que sea
capaz de conseguir la rendición del enemigo, sin haber
iniciado el combate.
SUN TZU, 700 AC
• Un ejército invencible, primero crea las condiciones
requeridas para alcanzar el éxito y posteriormente rompe
las hostilidades.
• Un ejército destinado al fracaso, primero se lanza al ataque
y luego busca alguna alternativa que le permita arribar a la
victoria durante el combate”.
1- DUNKERKE (Mayo – Junio 1940)
1- DUNKERKE (Mayo – Junio 1940)
1- DUNKERKE (Mayo – Junio 1940)
1- DUNKERKE (Mayo – Junio 1940)
1- DUNKERKE (Mayo – Junio 1940)
1- DUNKERKE (Mayo – Junio 1940)
1- DUNKERKE (Mayo – Junio 1940)
1- DUNKERKE (Mayo – Junio 1940)
1- DUNKERKE (Mayo – Junio 1940)
1- DUNKERKE (Mayo – Junio 1940)
1- DUNKERKE (Mayo – Junio 1940)
1- DUNKERKE (Mayo – Junio 1940)
1- DUNKERKE (Mayo – Junio 1940)
TACTICAS DUNKERKE PARA PROBAR EL PLAN
DE NEGOCIOS
• ¿Tenemos emplazada una Línea Maginot? ¿Está en el lugar adecuado?.
• • ¿Hay algún lugar que creemos “seguro” y que por lo tanto no hace falta
proteger de los competidores?.
• • ¿Qué forma tendría un “Plan Amarillo” en contra de nuestro negocio?.
¿Cuáles son nuestros “puertos del norte”, mientras protegemos París?.
• • Desarrollar un plan de ataque secuencial tipo BLITZKRIEG para ocupar
posiciones de nuestro competidor.
• • Imaginar un ataque secuencial tipo BLITZKRIEG de nuestro competidor y
actuar en consecuencia reforzando los puntos clave.
• • Diseñar un STUKA para acosar al competidor.
• • Diseñar un plan de evacuación tipo OPERACIÓN DYNAMO si las cosas no
funcionan como esperamos.
2- EL HUNDIMIENTO DEL BISMARCK
(MAYO 1941)
2- EL HUNDIMIENTO DEL BISMARCK
(MAYO 1941)
2- EL HUNDIMIENTO DEL BISMARCK
(MAYO 1941)
2- EL HUNDIMIENTO DEL BISMARCK
(MAYO 1941)
2- EL HUNDIMIENTO DEL BISMARCK
(MAYO 1941)
2- EL HUNDIMIENTO DEL BISMARCK
(MAYO 1941)
2- EL HUNDIMIENTO DEL BISMARCK
(MAYO 1941)
2- EL HUNDIMIENTO DEL BISMARCK
(MAYO 1941)
TÁCTICAS BISMARCK PARA PROBAR EL PLAN DE NEGOCIOS
• • Examinar detalladamente la línea de suministros de insumos esenciales
que tiene nuestro negocio y el de los competidores, y encontrar puntos
débiles y caminos alternativos.
• • Nuestro competidor, ¿tiene una armada muy poderosa pero obsoleta?.
• • Detectar cuáles son los SWORDFISH de nuestro competidor y trazar
planes para permanecer fuera del rango de alcance.
• • Si hemos diseñado un BISMARCK como estrategia poderosa de ataque,
asegurémonos que los artilleros tienen el suficiente entrenamiento como
para voltear al menos un SWORDFISH.
• • Si hemos diseñado un BISMARCK como estrategia poderosa de ataque,
asegurémonos que sus mecanismos de guía y navegación no pueden ser
destruidos por un torpedito de 46 cm. No puede existir la probabilidad
1:100.000.
• • ¿Vale la pena construir un BISMARCK o es solo una muestra de
egolatría?. Con todo ese presupuesto, ¿no existen mejores estrategias por
aire y por tierra?.
3- MALTA (DICIEMBRE 1941 – JULIO
1942)
3- MALTA (DICIEMBRE 1941 – JULIO
1942)
3- MALTA (DICIEMBRE 1941 – JULIO
1942)
3- MALTA (DICIEMBRE 1941 – JULIO
1942)
3- MALTA (DICIEMBRE 1941 – JULIO
1942)
3- MALTA (DICIEMBRE 1941 – JULIO
1942)
3- MALTA (DICIEMBRE 1941 – JULIO
1942)
TÁCTICAS MALTA PARA PROBAR EL PLAN DE
NEGOCIOS
• Revisar claramente las alianzas que hicimos para ver si no
hay algunas tipo “Mussolini” que son más un lastre que una
alianza ganadora.
• • ¿Cuál es la isla de Malta de nuestro negocio, es decir, el
punto más estratégico que no podemos dejar de controlar?
• • ¿Qué tipo de ataque debemos esperar sobre nuestra isla
de Malta?
• • ¿Cómo está preparada nuestra isla de Malta en términos
de defensa para soportar ese ataque?.
• • ¿Qué presupuesto debemos destinar para defenderla? (no
debe contarse con que el competidor suspenda el asedio).
4- GUADALCANAL (AGOSTO 1942 –
FEBRERO 1943)
4- GUADALCANAL (AGOSTO 1942 –
FEBRERO 1943)
4- GUADALCANAL (AGOSTO 1942 –
FEBRERO 1943)
4- GUADALCANAL (AGOSTO 1942 –
FEBRERO 1943)
4- GUADALCANAL (AGOSTO 1942 –
FEBRERO 1943)
4- GUADALCANAL (AGOSTO 1942 –
FEBRERO 1943)
4- GUADALCANAL (AGOSTO 1942 –
FEBRERO 1943)
4- GUADALCANAL (AGOSTO 1942 –
FEBRERO 1943)
TÁCTICAS GUADALCANAL PARA PROBAR EL
PLAN DE NEGOCIOS
• • ¿En qué sector de nuestra red de negocios ( proveedores, canales,
regiones, contactos en el exterior, management, redes
• financieras) puede estar “construyendo un aeropuerto” nuestro
competidor para dominar nuestra posición en un futuro cercano?.
• • ¿Hemos desarrollado un “Servicio de Guardacostas” para detectar
los movimientos de nuestro competidor?.
• • En el caso de detectar movimientos del competidor que podrían
debilitar fuertemente nuestra estrategia de mediano y largo plazo,
• ¿tenemos desarrollada una fuerza de “Marines” para recapturar la
posición?
• • ¿Cuál es el plan táctico de recapturar de la posición, una vez que
esta haya sido ocupada por el competidor?.
La calle te espera…
Clínica de la ETAPA 3
• 1.¿En qué medida nuestro management acepta la
posibilidad de hacer alianzas? ¿Y nuestros accionistas?
• 2.¿Son las barreras de entrada levantadas sostenibles
en el tiempo?
• 3.¿En qué medida sabemos cómo nuestros ataques y
los de los diferentes actores desestabilizan nuestro
sector?
• 4.¿En qué medida reconocemos nuestros sustitutos, y
cómo nos preparamos para enfrentarlos?

More Related Content

More from FRANCHISING GROUP ARGENTINA SA

El genoma de los mercados
El genoma de los mercadosEl genoma de los mercados
El genoma de los mercados
FRANCHISING GROUP ARGENTINA SA
 

More from FRANCHISING GROUP ARGENTINA SA (15)

Para mostrar su franquicia ud necesita solo 10 slides
Para mostrar su franquicia ud necesita solo 10 slidesPara mostrar su franquicia ud necesita solo 10 slides
Para mostrar su franquicia ud necesita solo 10 slides
 
RADICAL BLAST ENERGY DRINK, la bebida energizante oficial de RADICAL FITNESS
RADICAL BLAST ENERGY DRINK, la bebida energizante oficial de RADICAL FITNESSRADICAL BLAST ENERGY DRINK, la bebida energizante oficial de RADICAL FITNESS
RADICAL BLAST ENERGY DRINK, la bebida energizante oficial de RADICAL FITNESS
 
FRANQUICIA ÁCUMEN
FRANQUICIA ÁCUMENFRANQUICIA ÁCUMEN
FRANQUICIA ÁCUMEN
 
Franquicia Abuela Goye
Franquicia Abuela GoyeFranquicia Abuela Goye
Franquicia Abuela Goye
 
FRANQUICIA ABELSON
FRANQUICIA ABELSONFRANQUICIA ABELSON
FRANQUICIA ABELSON
 
Infografia que hay en mi agua
Infografia que hay en mi aguaInfografia que hay en mi agua
Infografia que hay en mi agua
 
El genoma de los mercados
El genoma de los mercadosEl genoma de los mercados
El genoma de los mercados
 
CLÍNICA EMPRESARIA RELOADED
CLÍNICA EMPRESARIA RELOADEDCLÍNICA EMPRESARIA RELOADED
CLÍNICA EMPRESARIA RELOADED
 
Introducing RADKIDZ
Introducing RADKIDZIntroducing RADKIDZ
Introducing RADKIDZ
 
Introducing RADICAL FITNESS
Introducing RADICAL FITNESSIntroducing RADICAL FITNESS
Introducing RADICAL FITNESS
 
Articulo pdf valuacion empresas 2.0
Articulo pdf valuacion empresas 2.0Articulo pdf valuacion empresas 2.0
Articulo pdf valuacion empresas 2.0
 
Valuación de empresas 2.0
Valuación de empresas 2.0Valuación de empresas 2.0
Valuación de empresas 2.0
 
Siesta para ejecutivos
Siesta para ejecutivosSiesta para ejecutivos
Siesta para ejecutivos
 
Arquitectura y Terremotos
Arquitectura y TerremotosArquitectura y Terremotos
Arquitectura y Terremotos
 
Cómo Vender Franquicias
Cómo Vender FranquiciasCómo Vender Franquicias
Cómo Vender Franquicias
 

Recently uploaded

Hiperbilirrubinemia en el recién nacido.pptx
Hiperbilirrubinemia en el recién nacido.pptxHiperbilirrubinemia en el recién nacido.pptx
Hiperbilirrubinemia en el recién nacido.pptx
salazarsilverio074
 
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
Evafabi
 
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
MIGUELANGELLEGUIAGUZ
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
nathalypaolaacostasu
 
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmgCatalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
dostorosmg
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
AJYSCORP
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
JaredQuezada3
 

Recently uploaded (20)

Hiperbilirrubinemia en el recién nacido.pptx
Hiperbilirrubinemia en el recién nacido.pptxHiperbilirrubinemia en el recién nacido.pptx
Hiperbilirrubinemia en el recién nacido.pptx
 
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
 
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
 
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
 
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdfPresentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
 
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADADECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
 
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmgCatalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
 
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
 
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesLas sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
 
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la RentaAnalisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
 
Manual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformesManual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformes
 
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxSostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
 
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
 
Distribuciones de frecuencia cuarto semestre
Distribuciones de frecuencia cuarto semestreDistribuciones de frecuencia cuarto semestre
Distribuciones de frecuencia cuarto semestre
 
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREDISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
 
HIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptx
HIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptxHIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptx
HIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptx
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
 
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfmapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
 

Clase nro 5 2016 tercera etapa competencia

  • 1. MBA-Plan de Negocios 2016 CLASE NRO.5 Prof. Ing. Gerardo Saporosi TERCERA ETAPA: COMPETENCIA
  • 2. Una buena idea es fácilmente copiada…
  • 3. Not a rose garden
  • 4. “El enemigo avanza, nosotros retrocedemos. El enemigo acampa, nosotros merodeamos. El enemigo se cansa, nosotros atacamos. El enemigo retrocede, nosotros acosamos.” • Mao Tse-Tung
  • 5. Preguntas de la ETAPA 3 • ¿Cuánto tardará un competidor en copiar nuestra diferenciación? • ¿Por cuánto tiempo podemos mantener nuestra ventaja competitiva? • ¿Cuál es la barrera de ingreso que hemos diseñado? • ¿Existen barreras de salida? • ¿Hay una estrategia en el negocio que haga que el cliente tenga problemas al abandonar nuestro producto? • ¿Quiénes son los competidores directos y sustitutos, y cómo podrían llegar a aliarse entre ellos y en contra nuestra? • ¿Cuánto factura hoy nuestro sector industrial, y como participa cada competidor en esa facturación? • ¿ Cuáles son las fortalezas y debilidades de nuestros competidores? • ¿ Cuál es el comportamiento típico de nuestros competidores? • ¿ Cuál es la mejor forma de combatir a nuestros competidores?
  • 6. SUN TZU, 700 AC • El triunfo rápido es el principal objetivo cuando se lleva adelante una batalla. Hay que tener en cuenta que la prolongación de la guerra no hace más que provocar la fatiga de los efectivos, el permanente desgaste de las armas y el debilitamiento de la moral de los hombres.
  • 7. SUN TZU, 700 AC • A quien libre cien batallas y logre cien victorias no se le puede considerar como al más hábil y eficaz de todos los comandantes. El mejor comandante será aquel que sea capaz de conseguir la rendición del enemigo, sin haber iniciado el combate.
  • 8. SUN TZU, 700 AC • Un ejército invencible, primero crea las condiciones requeridas para alcanzar el éxito y posteriormente rompe las hostilidades. • Un ejército destinado al fracaso, primero se lanza al ataque y luego busca alguna alternativa que le permita arribar a la victoria durante el combate”.
  • 9. 1- DUNKERKE (Mayo – Junio 1940)
  • 10. 1- DUNKERKE (Mayo – Junio 1940)
  • 11. 1- DUNKERKE (Mayo – Junio 1940)
  • 12. 1- DUNKERKE (Mayo – Junio 1940)
  • 13. 1- DUNKERKE (Mayo – Junio 1940)
  • 14. 1- DUNKERKE (Mayo – Junio 1940)
  • 15. 1- DUNKERKE (Mayo – Junio 1940)
  • 16. 1- DUNKERKE (Mayo – Junio 1940)
  • 17. 1- DUNKERKE (Mayo – Junio 1940)
  • 18. 1- DUNKERKE (Mayo – Junio 1940)
  • 19. 1- DUNKERKE (Mayo – Junio 1940)
  • 20. 1- DUNKERKE (Mayo – Junio 1940)
  • 21. 1- DUNKERKE (Mayo – Junio 1940)
  • 22. TACTICAS DUNKERKE PARA PROBAR EL PLAN DE NEGOCIOS • ¿Tenemos emplazada una Línea Maginot? ¿Está en el lugar adecuado?. • • ¿Hay algún lugar que creemos “seguro” y que por lo tanto no hace falta proteger de los competidores?. • • ¿Qué forma tendría un “Plan Amarillo” en contra de nuestro negocio?. ¿Cuáles son nuestros “puertos del norte”, mientras protegemos París?. • • Desarrollar un plan de ataque secuencial tipo BLITZKRIEG para ocupar posiciones de nuestro competidor. • • Imaginar un ataque secuencial tipo BLITZKRIEG de nuestro competidor y actuar en consecuencia reforzando los puntos clave. • • Diseñar un STUKA para acosar al competidor. • • Diseñar un plan de evacuación tipo OPERACIÓN DYNAMO si las cosas no funcionan como esperamos.
  • 23. 2- EL HUNDIMIENTO DEL BISMARCK (MAYO 1941)
  • 24. 2- EL HUNDIMIENTO DEL BISMARCK (MAYO 1941)
  • 25. 2- EL HUNDIMIENTO DEL BISMARCK (MAYO 1941)
  • 26. 2- EL HUNDIMIENTO DEL BISMARCK (MAYO 1941)
  • 27. 2- EL HUNDIMIENTO DEL BISMARCK (MAYO 1941)
  • 28. 2- EL HUNDIMIENTO DEL BISMARCK (MAYO 1941)
  • 29. 2- EL HUNDIMIENTO DEL BISMARCK (MAYO 1941)
  • 30. 2- EL HUNDIMIENTO DEL BISMARCK (MAYO 1941)
  • 31. TÁCTICAS BISMARCK PARA PROBAR EL PLAN DE NEGOCIOS • • Examinar detalladamente la línea de suministros de insumos esenciales que tiene nuestro negocio y el de los competidores, y encontrar puntos débiles y caminos alternativos. • • Nuestro competidor, ¿tiene una armada muy poderosa pero obsoleta?. • • Detectar cuáles son los SWORDFISH de nuestro competidor y trazar planes para permanecer fuera del rango de alcance. • • Si hemos diseñado un BISMARCK como estrategia poderosa de ataque, asegurémonos que los artilleros tienen el suficiente entrenamiento como para voltear al menos un SWORDFISH. • • Si hemos diseñado un BISMARCK como estrategia poderosa de ataque, asegurémonos que sus mecanismos de guía y navegación no pueden ser destruidos por un torpedito de 46 cm. No puede existir la probabilidad 1:100.000. • • ¿Vale la pena construir un BISMARCK o es solo una muestra de egolatría?. Con todo ese presupuesto, ¿no existen mejores estrategias por aire y por tierra?.
  • 32. 3- MALTA (DICIEMBRE 1941 – JULIO 1942)
  • 33. 3- MALTA (DICIEMBRE 1941 – JULIO 1942)
  • 34. 3- MALTA (DICIEMBRE 1941 – JULIO 1942)
  • 35. 3- MALTA (DICIEMBRE 1941 – JULIO 1942)
  • 36. 3- MALTA (DICIEMBRE 1941 – JULIO 1942)
  • 37. 3- MALTA (DICIEMBRE 1941 – JULIO 1942)
  • 38. 3- MALTA (DICIEMBRE 1941 – JULIO 1942)
  • 39. TÁCTICAS MALTA PARA PROBAR EL PLAN DE NEGOCIOS • Revisar claramente las alianzas que hicimos para ver si no hay algunas tipo “Mussolini” que son más un lastre que una alianza ganadora. • • ¿Cuál es la isla de Malta de nuestro negocio, es decir, el punto más estratégico que no podemos dejar de controlar? • • ¿Qué tipo de ataque debemos esperar sobre nuestra isla de Malta? • • ¿Cómo está preparada nuestra isla de Malta en términos de defensa para soportar ese ataque?. • • ¿Qué presupuesto debemos destinar para defenderla? (no debe contarse con que el competidor suspenda el asedio).
  • 40. 4- GUADALCANAL (AGOSTO 1942 – FEBRERO 1943)
  • 41. 4- GUADALCANAL (AGOSTO 1942 – FEBRERO 1943)
  • 42. 4- GUADALCANAL (AGOSTO 1942 – FEBRERO 1943)
  • 43. 4- GUADALCANAL (AGOSTO 1942 – FEBRERO 1943)
  • 44. 4- GUADALCANAL (AGOSTO 1942 – FEBRERO 1943)
  • 45. 4- GUADALCANAL (AGOSTO 1942 – FEBRERO 1943)
  • 46. 4- GUADALCANAL (AGOSTO 1942 – FEBRERO 1943)
  • 47. 4- GUADALCANAL (AGOSTO 1942 – FEBRERO 1943)
  • 48. TÁCTICAS GUADALCANAL PARA PROBAR EL PLAN DE NEGOCIOS • • ¿En qué sector de nuestra red de negocios ( proveedores, canales, regiones, contactos en el exterior, management, redes • financieras) puede estar “construyendo un aeropuerto” nuestro competidor para dominar nuestra posición en un futuro cercano?. • • ¿Hemos desarrollado un “Servicio de Guardacostas” para detectar los movimientos de nuestro competidor?. • • En el caso de detectar movimientos del competidor que podrían debilitar fuertemente nuestra estrategia de mediano y largo plazo, • ¿tenemos desarrollada una fuerza de “Marines” para recapturar la posición? • • ¿Cuál es el plan táctico de recapturar de la posición, una vez que esta haya sido ocupada por el competidor?.
  • 49. La calle te espera…
  • 50. Clínica de la ETAPA 3 • 1.¿En qué medida nuestro management acepta la posibilidad de hacer alianzas? ¿Y nuestros accionistas? • 2.¿Son las barreras de entrada levantadas sostenibles en el tiempo? • 3.¿En qué medida sabemos cómo nuestros ataques y los de los diferentes actores desestabilizan nuestro sector? • 4.¿En qué medida reconocemos nuestros sustitutos, y cómo nos preparamos para enfrentarlos?