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  1. 1. Universidad Nacional Autónoma de Honduras Asignatura: Administración General Unidad 1-Actividad 1 Tema: Cualidades y las responsabilidades que distinguen a un buen administrador dentro de su rubro. Docente: Germán Alberto Alvarado Estudiante: Sindy Yanery Rodríguez Lorenzo Santa Bárbara, Martes 13 septiembre de 2022
  2. 2. Introducción • En la presente diapositiva se presenta información de mucha importancia sobre cualidades y responsabilidades que distinguen a un buen gerente.
  3. 3. Objetivos de la presentación • Conocer la importancia sobre las cualidades y responsabilidades de un buen gerente. • Poner en práctica los conocimientos adquiridos .
  4. 4. Objetivos de un gerente • Conseguir que se cumplan los objetivos. • Tener un equipo motivado y contento con su trabajo. • Sacar el trabajo de forma excelente. • Cohesionar el equipo. • Conseguir un impulso de la productividad laboral. • Conseguir ser el líder del equipo. • Reducir los costes de la empresa progresivamente. • Incrementar la eficiencia y efectividad del equipo.
  5. 5. Definición de gerente? • El gerente es aquella persona que controla, coordina y se encarga de dirigir una organización, empresa, institución o colectivo. En este sentido, también se consideraría gerente a aquella persona que, sin dirigir toda la organización, coordina una parte de ella.
  6. 6. Cualidades de un Gerente • Las principales cualidades de un gerente: • Trabajo orientado a resultados. • Inteligencia emocional. • Delegación efectiva. • Comunicación asertiva. • Conocer a fondo el producto y procesos. • Ser autónomo y responsable. • Utiliza herramientas para administración de proyectos. • Mejora continua y motivación para el equipo.
  7. 7. Cualidades de un Gerente
  8. 8. Las principales cualidades de un gerente: • Dotes de liderazgo y motivación. • Generar confianza. • Saber trabajar en equipo. • Tener una actitud optimista. • Poseer habilidades en la resolución de problemas. • Lealtad e integridad. • Habilidades comunicativas. • Conocimiento técnico y práctico. • Control emocional.
  9. 9. Responsabilidades de un gerente • Supervisar la operativa diaria • Diseñar la estrategia y fijar objetivos para el crecimiento • Mantener presupuestos y optimizar gastos. • Establecer políticas y procesos • Asegurarse de que los empleados trabajen de forma productiva y se desarrollen profesionalmente. • Supervisar la contratación y formación de nuevos empleados. • Evaluar y mejorar las operaciones y el desempeño financiero.
  10. 10. Responsabilidades de un gerente • Dirigir el proceso de asesoramiento de los empleados • Preparar informes periódicos para la alta dirección • Garantizar que el personal cumpla las normativas. • Proporcionar soluciones a problemas (disminución de beneficios, conflictos entre empleados o pérdida de negocio a favor de competidores)
  11. 11. Conclusiones • Gerenciar y liderar son elementos que se deben combinar para lograr metas y objetivos de una organización. • El gerente para poder lograr sus objetivos debe saber como usar las diferentes formas del poder para influir en la conducta de sus seguidores, en distintas formas, sin olvidar que es lo que se quiere lograr y hacia donde va.
  12. 12. Recomendaciones • Poner en práctica los conocimientos adquiridos en esta diapositiva.
  13. 13. Bibliografía • Morales, F. C. (2020). Gerente Económipedia. N: https://economipedia.com/definiciones/geren te.html.

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