O documento discute a importância da mudança mental e comportamental para a implementação efetiva do programa 5S. A mudança requer romper com hábitos antigos e substituí-los por novos, o que pode gerar resistência. É necessário planejamento para garantir que a mudança se perpetue de forma definitiva e espontânea.

4. “Pode-se começar varrendo”
Kaoru Ishikawa
UMA GRANDE FAXINA,
NO SENTIDO FÍSICO E MENTAL

5. VISÃO SISTÊMICA DOS CINCO SENSOS
Utilização
Ordenação Auto Disciplina Limpeza
Saúde

9. • - "A base essencial de nossa
personalidade é a afetividade.
Pensar e agir são, por assim
dizer, meros sintomas da
afetividade.
• "Não há transformação de
escuridão em luz, nem de inércia
em movimento, sem emoção".
Jung

11. UMA ORGANIZÇÃO
Recursos
Pessoas
Métodos
Tempo
Qualidade
Custo
CLIENTES
ORGANIZAÇÃO
PRODUTO
PROCESSO

12. Armadilha
Considerar o processo de
implementação de um
Programa 5S como um
processo puramente Racional.

13. Esquema Comportamental
Crenças
Valores
Princípios
Comportamentos
Formais
Informais
Desperdícios
ou
produtividade
Recursos
Tempo
Dinheiro
Pessoas
Métodos

14. Pessoas Competentes
Informação
Percepção
Contextualização
Ação
Conhecimento
Habilidade
Desejo SABER FAZER
Liberdade

15. Estamos falando de MUDANÇAS
“ Senhor dai-me força para
mudar o que pode ser mudado,
resignação para aceitar o imutável e
discernimento para distinguir os dois”

16. Resistência e mudança
Como os gestores têm lidado com a
resistência:
• através da persuasão
• pela formação e treinamento
• pela pressão
• pela associação dos três anteriores

17. Resistência a mudança
t t2 t3 1
Descongelamento
Desapego
Confusão
Aprendizagem
Congelamento
Novo hábito
e1
e2 e3

18. • "romper" com os conceitos e
preconceitos
• EMPATIA
• dar suporte àqueles que estão conseguindo
romper
• ajudar os que ainda não o fizeram

19. Decidir
Implementar
Flexibilidade Emoção
Disciplina Razão

20. Portanto....
• Mudar implica em mudar defesas
psicológicas bem estruturadas e
adaptadas ou seja os Hábitos.
• O sujeito reage à mudança e resiste

21. • Esse rompimento precisa ser
espontâneo para que tenha condições
de se perpetuar, removendo de forma
definitiva velhos hábitos e atitudes e
substituindo-os por outros.
• Portanto a implantação do 5S precisa
ser sistematizada e planejada em todos
os passos, se quisermos garantir a
longevidade da mudança.

22. ESPIRITUAL
IDENTIDADE
CRENÇAS/VALORES
CAPACIDADES
COMPORTAMENTOS
AMBIENTE
Quem Mais? Visão e Propósito
Missão e Senso do Eu
Permissão e Motivação
Recursos e Estratégia
Ações e Reações
Limites e Oportunidades
Evolutiva
Generativa
Remediativa

24. FILME
OLGA

25. “Pode-se começar varrendo”
Kaoru Ishikawa
UMA GRANDE FAXINA,
NO SENTIDO FÍSICO E MENTAL

26. ““SSoommooss oo qquuee
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