Tilaisuuden avaus toimitusjohtaja Jari Sarjo, Senaatti-kiinteistöt Suorituskyvyllä vaikuttavampi valtio 31.5.2017 Toukokuinen Senaatti-areena pureutuu tällä kertaa suorituskykyyn ja sen parantamiseen. Tietotyössä suorituskyky merkitsee ennen kaikkea yksilön ja organisaation kyvykkyyttä muuttaa niin aineelliset kuin aineettomatkin resurssinsa tuloksiksi – mahdollisimman tehokkaasti. Mutta onko suorituskyvyn johtaminen enemmän prosessien vai ihmisten johtamista? Entä kuinka eri organisaatioissa suorituskyvyn kehittämistä ollaan lähestytty ja millaisin tuloksin? Näihin kysymyksiin vastaukset selvittää Senaatti-areena, tervetuloa!

1. (Vai olisiko olemassa toinen tapa?)

2. • Riippumattomuus paikasta ja ajasta
• Verkostoissa työskentely
• Itseohjautuvuus
• Uudet johtamisen tavat
• Toimiva asianhallintajärjestelmä
• Teknologian hyödyntäminen
• Paperittomuus
• Tänään jo noin 12 000 valtion työntekijää työskentelee
monitilaympäristössä
UUDET TYÖN TEKEMISEN TAVAT

3. 3
DIGIVISIO
Asiakasforumin työpaja
8.10.2016
Jussi Hirvelä
Annika Ahonala

4. 1.6.2017
Lähde: Olosuhteiden ja
tuottavuuden välinen yhteys,
Risto Kosonen, Halton Oy &
Aalto yliopisto 2014

5. 1.6.2017
Lähde: Olosuhteiden ja
tuottavuuden välinen yhteys,
Risto Kosonen, Halton Oy &
Aalto yliopisto 2014

6. ”HENKILÖKOHTAISEN
KYVYKKYYDEN NOUSU ON
DIGITALISAATION AIRUT, EI
PROSESSIEN AUTOMATISOINTI”
TUTKIJA
ESKO KILPI