El resumen describe las visitas realizadas por la Jefa de Remuneraciones de Empresas Netglobalis a las sucursales de CTR en Temuco, Valdivia y Puerto Montt con el objetivo de auditar la administración de personal en las regiones y estandarizar los procedimientos. La sucursal de Temuco obtuvo el mayor porcentaje de cumplimiento. Adicionalmente, se anuncia el concurso de excelencia académica para hijos de trabajadores y el levantamiento de descripciones de cargos.

1. CONECT@DOS Boletín n° 02 - Febrero 2012
0001
Fotografía: Abraham Ruiz ,Ariel Huento, Gisella Villenas , Arturo Rojas, Luciano Rubio en Temuco. NOS ACOMPAÑAN DESDE REGIONES…
Eva Torres, Jefa de Remuneraciones de
Empresas Netglobalis acudió a
sucursales de CTR Temuco, Valdivia y
Puerto Montt el pasado 8 de febrero
para llevar a cabo una auditoría de
administración de personal en regiones.
Con el objetivo de plasmar los
lineamientos estratégicos de la
Subgerencia de Personas y estandarizar
criterios de calidad en la administración
de personal, se realizó una auditoría
verificando en terreno el cumplimiento
de los procedimientos internos.
Además se realizó una jornada de
capacitación a las diferentes jefaturas
en relación a materias legales,
definiendo los canales de comunicación
entre Santiago y regiones que
permitirán mejorar el flujo de
información.
.
Visita a Temuco
En la sucursal de Temuco fue Magnia
Coronado quien se encargó de facilitar
el proceso entregando la
documentación, presentando al
personal y realizando un recorrido por
las instalaciones a Eva.
Fue también Temuco la Administración
que obtuvo el mayor porcentaje de
cumplimiento en la Auditoría realizada.
Visita a Valdivia
En Valdivia Alex Porflit y Alejandro
López fueron los encargados de facilitar
el proceso de auditoría.
. Visita a Puerto Montt
Finalmente el día viernes 10 de febrero
la sucursal de Puerto Montt recibió a
nuestra Jefa de Remuneraciones, quien
auditó la documentación y
administración de personal en la
sucursal más austral de CTR en Chile
continental.
AUDITORÍA INTERNA CTR
Subgerencia de Personas visita sucursales CTR por
un mejoramiento en la gestión administrativa
CONECT@DOS
Boletín Empresas Netglobalis
Carlos Torres, Ingeniero Informático.
Alejandro López, Jefe Operaciones Zonal
Sur.
Yarela Almonacid, Supervisora Comercial

2. CONECT@DOS | BOLETÍN N°02 – FEBRERO 2012 2
Este año la Sugerencia de Personas
desarrollará el primer Concurso
Nacional de Excelencia Académica
2012, buscando premiar a los mejores
alumnos, hijos de nuestros
trabajadores, e incentivando un
continuo rendimiento académico de
excelencia.
Las postulaciones se iniciaron el día 01
de febrero y se extenderán hasta el 24
del mismo mes, por lo cual invitamos a
todos los trabajadores de Netglobalis y
CTR a enviar las postulaciones de sus
hijos para poder recibir uno de los
premios que tenemos para ellos.
Condiciones de Postulación
 Ser hijo de trabajador de la
Empresa que cuente con contrato
indefinido al día 01 de febrero del
2012.
 Categoría Ed. Básica y Media;
Haber cursado durante el 2011
enseñanza básica o media de los
cursos que
ingresan a
concurso.
 Categoría Puntaje
PSU; Haber rendido por primera
vez la prueba el año 2011 y estar
matriculado en una Universidad o
Instituto de Formación Técnica este
año 2012.
 Completar el formulario de
postulación con los datos
personales del trabajador y el
postulante que deberá ser
entregado al momento de ingresar
al concurso.
 Entregar junto al formulario de
postulación la concentración de
notas del año 2011 o resumen de
puntajes PSU junto a comprobante
de matrícula.
Se recibirán antecedentes hasta
las 17:00 hrs. del día Viernes 24 de
febrero del 2012.
Categorías en Concurso Nacional Excelencia
Académica
Ed. Básica
5to a 8vo
año
Promedio
superior a 6,5
Kit Escolar Ed.
Básica
Ed. Media
1ro a 4to
Promedio
superior a 6,0
Kit Escolar Ed.
Media
Mejor
Puntaje
PSU
Ponderación
superior a
600ptos.
$100.000.-
NUEVOS INGRESOS
CONCURSO NACIONAL
Excelencia Académica
2012
 Thomas Leibbrandt Operador NOC; Stgo.
 Daniela Villegas Operador call center; Stgo.
 Erick Machuca Ingeniero preventa; Stgo.
 Francisco Burgos Asistente contable; Stgo.
 Catherine Fuenzalida Directora de cuentas; Stgo.
 Lucia Marjanovic Directora de cuentas; Stgo.
 Maximiliano Rosende Administrativo; Stgo.
 Iván Saavedra Ejecutivo Venta Masivo, Talca.
 Rodrigo Rojas Ejecutivo Venta Masivo, Talca.

3. CONECT@DOS | BOLETÍN N°02 – FEBRERO 2012 3
Dentro de las actividades a realizar este
año por la Subgerencia de Personas se
encuentra el “Levantamiento de
Descripciones de Cargo y Perfiles de
Competencias”, iniciativa que
permitirá establecer mayor orden y
claridad sobre el ámbito de acción de
las personas en sus diferentes puestos
de trabajo.
La fase de levantamiento implica la
realización de entrevistas personales
con uno o más ocupantes de los cargos,
para recoger información sobre sus
funciones y responsabilidades. Estas
reuniones serán coordinadas por la
Srta. Cynthia Maldonado, Tecnólogo
en Administración de Personal de la
Universidad de Santiago
(Cynthia.maldonado@netglobalis.net),
a partir del 14 de febrero, iniciando esta
fase en Netglobalis para continuar
durante marzo en CTR.
Durante el mes de febrero se ha
incorporado un nuevo convenio a
empresas Netglobalis con Gimnasio
Sportlife de Huechuraba. Este ofrece
un descuento especial por el valor
trimestral, semestral o anual de un
plan, al que se puede acceder tras el
pago completo del arancel o por un
descuento por planilla.
LEVANTAMIENTO DE DESCRIPCIONES DE
CARGO Y PERFILES DE COMPETENCIAS
Construyendo la base para el desarrollo de las personas en la Empresa
NUEVO CONVENIO GIMNASIO
El convenio contempla el uso libre de Sportlife Huechuraba y Talagante, acceder a
cualquier clase de las que se imparten tales como Yoga, Baile, Pilates, Circuit Training,
Body Combat, Stability Ball entre otras, y utilizar las instalaciones de manera ilimitada
en los horarios de atención de lunes a jueves de 06:00 a 22:30 hrs., viernes de 06:00 a
22:00 hrs., y sábados de 08:00 a 22:00 hrs. Estos son los horarios de clases que se
imparten.
Raúl Valenzuela en entrevista de descripción de cargo con Cynthia Maldonado.

4. CONECT@DOS | BOLETÍN N°02 – FEBRERO 2012 4
PROGRAMA DE INDUCCIÓN
Trabajadores de Netglobalis conocen Data
Center
PROMOCIÓN INTERNA
Hemos iniciado este año 2012 con un “Programa de Inducción”, al cual serán invitados
los trabajadores una vez que ingresan a la Empresa. El programa consiste en una charla
que relata la historia de la organización, los principales productos y áreas de negocios,
para luego dar paso a una exposición de la estructura organizacional, las políticas de la
Subgerencia de Personas y los beneficios que se otorgan al trabajador.
Una de las etapas más atractivas que contiene el programa, consiste en la visita guiada
al Data Center donde se enseña el “core” de Netglobalis, que en esta ocasión fue
realizada por Esteban Sepúlveda.
Francisco Regular Contreras, Técnico en Redes, partió como Operador NOC hace 3
años en Netglobalis y hoy ve los frutos del esfuerzo y la dedicación a su trabajo.
Durante el mes de Enero, fue recomendado para un cargo de especialista que se
requería en RTC. Por tener un desempeño destacado durante estos 3 años, lo invitaron
a participar en un proceso de selección interno, siendo entrevistado por Fernando
Cortés, Jefe de Estación Terreno RTC. Desde el día 14 de febrero Francisco asumió las
funciones de Operador Estación Terreno RTC y aquí nos entrega algunas de sus
palabras:
“Esperaba hace tres años tener algún tipo de recompensa por el trabajo que había
realizado, perseveré, tuve paciencia, porque podría haberme ido, pero fui constante y
al fin fui recompensado. Hoy estoy súper contento por vivir esta nueva experiencia”.
Subgerencia de Personas; Boletín n° 02 - Febrero 2012
Eva Torres, Francisco Burgos, Cynthia Maldonado, Javiera Vásquez, Daniela Villegas y
Maximiliano Rosende en proceso de inducción
15% de descuento, solo en productos de
marca propia. Se excluyen ofertas.
Descuento de $700 por el total de tu
compra. Aplicable solo para una compra
mensual. Válido desde en la Región
Metropolitana y San Antonio, hasta
Coyhaique.
Les recordamos algunos beneficios a
los trabajadores de CTR afiliados a
Caja de Compensación Los Heroes.
10% de descuento en Terrasur.
15% de descuento en anteojos ópticos.
10% de descuento en lentes de sol marcas
propias, pago contado. Hasta seis cheques
valor contado.