Este documento discute las relaciones colectivas entre sindicatos, federaciones y trabajadores. Propone que los trabajadores deben defender sus derechos a través de sindicatos y coaliciones para obtener mejores salarios y condiciones laborales. También describe los tipos de contratos colectivos que pueden celebrarse entre sindicatos y empleadores para establecer las condiciones laborales.

1. Relacionescolectivas Integrante: Diana Belem Zamarripa Castillo Saúl Cadena Estrada Julio Cesar Rdz. Loredo Blanca Estela Beltrán Mendoza

2. ¿Cómo se dan las relaciones colectivas?

3. Yo opino que debemos defender nuestros derechos Apoyamos tu propuesta Coaliciones:como alianza, unión, o acuerdo entre varias partes

4. ¡ Queremos mas sueldo! Sindicatos: organización democrática, integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses

5. Queremos el bien para todos los trabajadores Esta unión de sindicatos me agrada El sindicato 1 dice que … Federaciones:unión de tres o más sindicatos.

6. Confederalismounión de 5 o más federaciones o de 20 o más sindicatos:

7. Contrato colectivo de trabajo

8. Este es un ejemplo de un contrato colectivo Contrato colectivo de trabajo: Es un contrato celebrado entre un sindicato

9. ¡Gracias por haber concedido nuestras peticiones Espero que este acuerdo nos favorezca Contrato de ley: Es unconvenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios patrones

10. Reglamento interior de trabajo: Es el conjunto de normas que determinan las condiciones a que deben sujetarse el empleador y los trabajadores