SlideShare a Scribd company logo
1 of 16
GESTIÓN EMPRESARIAL




                 Sandy Herrera
               Lizbeth Negrete
                 7mo Hotelería
Unidad 3
Tema 11
La organización de la empresa está enfocada en un “control por
  niveles”, manejando un grupo pequeño de personas que se
 encargan de la Dirección de la empresa y ninguna decisión se
         aprueba antes de que todos estén de acuerdo.




                Realice un análisis
                  de cómo a su
                juicio funciona la
                 organización de
                    la empresa
                   mencionada
                  anteriormente.
Definir cuantas personas dependen de un
Director General y saber donde se sitúa el
mismo.
Facilita la distribución de responsabilidades,
toma de decisiones y correctas funciones del
equipo de trabajo en una empresa.
De 5 a 6 personas.
Permite a los Directores       delegar
funciones a sus subordinados
Niveles de autoridad, desarrollan mayor
iniciativa y responsabilidad con apoyos
constantes de los mandos medios
Correcta coordinación de los trabajos,
pueden satisfacer las exigencias de su
superior
Trabajadores sean los responsables del
control y organización de sus propias
tareas
Aportando con sus ideas para que así los
trabajadores se sientan parte de las soluciones
y no del problema.
Solamente se dedicarán a asuntos que tengan que
ver con la política y estrategia y tendrán relación
con otros jefes
A crear formas de dirección más eficaces.
Es similar a la misión de la empresa, es a donde quiere
llegar; la misma que tiene relación directa con los
objetivos y las metas que quiere alcanzar.
Relaciones dentro de la organización

More Related Content

What's hot

Empowerment para su equipo
Empowerment para su equipoEmpowerment para su equipo
Empowerment para su equipoDavid Rene Yepis
 
Tipos de gerencia administracion
Tipos de gerencia administracionTipos de gerencia administracion
Tipos de gerencia administracionSol Martin
 
Gerencia efectiva jahson mendoza
Gerencia efectiva jahson mendozaGerencia efectiva jahson mendoza
Gerencia efectiva jahson mendozaJahsonMendoza
 
Procesos organizacionales tibisay martinez
Procesos organizacionales tibisay martinezProcesos organizacionales tibisay martinez
Procesos organizacionales tibisay martineztibisay_martinez_uft
 
Alma maité barajas cárdenas. activ. 3. cuadro comparativo.
Alma maité barajas cárdenas. activ. 3. cuadro comparativo.Alma maité barajas cárdenas. activ. 3. cuadro comparativo.
Alma maité barajas cárdenas. activ. 3. cuadro comparativo.alma107
 
Inteligancia emocional ensayo diplomado
Inteligancia emocional   ensayo diplomadoInteligancia emocional   ensayo diplomado
Inteligancia emocional ensayo diplomadokearpe89
 
Tema9ret
Tema9retTema9ret
Tema9retayuso
 
Funciones Gerenciales
Funciones Gerenciales Funciones Gerenciales
Funciones Gerenciales thajois
 
Clase presentacion empoderamiento_y_facultamiento[1]
Clase presentacion empoderamiento_y_facultamiento[1]Clase presentacion empoderamiento_y_facultamiento[1]
Clase presentacion empoderamiento_y_facultamiento[1]franchezco1
 
Gestion por funcion y proceso
Gestion por funcion y procesoGestion por funcion y proceso
Gestion por funcion y procesoEvy Vallejo
 

What's hot (16)

Empowerment para su equipo
Empowerment para su equipoEmpowerment para su equipo
Empowerment para su equipo
 
LIDERAZGO ALINEADO
LIDERAZGO ALINEADOLIDERAZGO ALINEADO
LIDERAZGO ALINEADO
 
Tipos de gerencia administracion
Tipos de gerencia administracionTipos de gerencia administracion
Tipos de gerencia administracion
 
Presentación fundamentos de Gerencia TI
Presentación fundamentos de Gerencia TIPresentación fundamentos de Gerencia TI
Presentación fundamentos de Gerencia TI
 
Gerencia efectiva jahson mendoza
Gerencia efectiva jahson mendozaGerencia efectiva jahson mendoza
Gerencia efectiva jahson mendoza
 
Empowerment
EmpowermentEmpowerment
Empowerment
 
Procesos organizacionales tibisay martinez
Procesos organizacionales tibisay martinezProcesos organizacionales tibisay martinez
Procesos organizacionales tibisay martinez
 
Habilidades gerenciales
Habilidades gerencialesHabilidades gerenciales
Habilidades gerenciales
 
Gerencia
GerenciaGerencia
Gerencia
 
Alma maité barajas cárdenas. activ. 3. cuadro comparativo.
Alma maité barajas cárdenas. activ. 3. cuadro comparativo.Alma maité barajas cárdenas. activ. 3. cuadro comparativo.
Alma maité barajas cárdenas. activ. 3. cuadro comparativo.
 
Inteligancia emocional ensayo diplomado
Inteligancia emocional   ensayo diplomadoInteligancia emocional   ensayo diplomado
Inteligancia emocional ensayo diplomado
 
Tema9ret
Tema9retTema9ret
Tema9ret
 
Grid Team
Grid TeamGrid Team
Grid Team
 
Funciones Gerenciales
Funciones Gerenciales Funciones Gerenciales
Funciones Gerenciales
 
Clase presentacion empoderamiento_y_facultamiento[1]
Clase presentacion empoderamiento_y_facultamiento[1]Clase presentacion empoderamiento_y_facultamiento[1]
Clase presentacion empoderamiento_y_facultamiento[1]
 
Gestion por funcion y proceso
Gestion por funcion y procesoGestion por funcion y proceso
Gestion por funcion y proceso
 

Similar to Relaciones dentro de la organización

Administracion mauri
Administracion mauriAdministracion mauri
Administracion mauriMarieta Tapia
 
Principios y Practicas de la empresa ximena.ppt
Principios y Practicas de la empresa ximena.pptPrincipios y Practicas de la empresa ximena.ppt
Principios y Practicas de la empresa ximena.pptCarlosHumbertoMerida
 
TeoríA Del Liderazgo
 TeoríA Del Liderazgo TeoríA Del Liderazgo
TeoríA Del Liderazgoreskate
 
Desarrollo de habilidades directivas vinculadas a los valores morales
Desarrollo de habilidades directivas vinculadas a los valores moralesDesarrollo de habilidades directivas vinculadas a los valores morales
Desarrollo de habilidades directivas vinculadas a los valores moralestaty_2012
 
Presentación colaborativa dirección y control
Presentación colaborativa dirección y controlPresentación colaborativa dirección y control
Presentación colaborativa dirección y controlVanesa Escobar
 
422748035-LIDER-AUSENTE-pptx.pptx
422748035-LIDER-AUSENTE-pptx.pptx422748035-LIDER-AUSENTE-pptx.pptx
422748035-LIDER-AUSENTE-pptx.pptxmirellajimav
 
Gerencia y liderazgo
Gerencia y liderazgoGerencia y liderazgo
Gerencia y liderazgoBELCITA123
 
7 hábitos de la gente altamente efectiva (Importancia en las Organizaciones)-...
7 hábitos de la gente altamente efectiva (Importancia en las Organizaciones)-...7 hábitos de la gente altamente efectiva (Importancia en las Organizaciones)-...
7 hábitos de la gente altamente efectiva (Importancia en las Organizaciones)-...ValeriaRodriguez212
 
Administracion General. RRPP. UNlaM
Administracion General. RRPP. UNlaMAdministracion General. RRPP. UNlaM
Administracion General. RRPP. UNlaMsabrina iguini conde
 
Factores que influyen en el clima laboral
Factores que influyen en el clima laboralFactores que influyen en el clima laboral
Factores que influyen en el clima laboralCristian Poveda
 
RECOPILATORIO VICHO, FUENTES, ARI, WANA
RECOPILATORIO VICHO, FUENTES, ARI, WANARECOPILATORIO VICHO, FUENTES, ARI, WANA
RECOPILATORIO VICHO, FUENTES, ARI, WANAayuso
 
7 hábitos de la gente altamente efectiva (Importancia en las Organizaciones)-...
7 hábitos de la gente altamente efectiva (Importancia en las Organizaciones)-...7 hábitos de la gente altamente efectiva (Importancia en las Organizaciones)-...
7 hábitos de la gente altamente efectiva (Importancia en las Organizaciones)-...ValeriaRodriguez212
 
Direccion y control
Direccion y controlDireccion y control
Direccion y controlLady Tuty
 

Similar to Relaciones dentro de la organización (20)

Administracion mauri
Administracion mauriAdministracion mauri
Administracion mauri
 
Principios y Practicas de la empresa ximena.ppt
Principios y Practicas de la empresa ximena.pptPrincipios y Practicas de la empresa ximena.ppt
Principios y Practicas de la empresa ximena.ppt
 
1.doc. liderazgo
1.doc. liderazgo1.doc. liderazgo
1.doc. liderazgo
 
1.doc. liderazgo
1.doc. liderazgo1.doc. liderazgo
1.doc. liderazgo
 
1.doc. liderazgo
1.doc. liderazgo1.doc. liderazgo
1.doc. liderazgo
 
TeoríA Del Liderazgo
 TeoríA Del Liderazgo TeoríA Del Liderazgo
TeoríA Del Liderazgo
 
La gerencia general
La gerencia generalLa gerencia general
La gerencia general
 
Desarrollo de habilidades directivas vinculadas a los valores morales
Desarrollo de habilidades directivas vinculadas a los valores moralesDesarrollo de habilidades directivas vinculadas a los valores morales
Desarrollo de habilidades directivas vinculadas a los valores morales
 
Presentación colaborativa dirección y control
Presentación colaborativa dirección y controlPresentación colaborativa dirección y control
Presentación colaborativa dirección y control
 
422748035-LIDER-AUSENTE-pptx.pptx
422748035-LIDER-AUSENTE-pptx.pptx422748035-LIDER-AUSENTE-pptx.pptx
422748035-LIDER-AUSENTE-pptx.pptx
 
Teorías liderazgo
Teorías liderazgoTeorías liderazgo
Teorías liderazgo
 
Gerencia y liderazgo
Gerencia y liderazgoGerencia y liderazgo
Gerencia y liderazgo
 
Liderazgo
LiderazgoLiderazgo
Liderazgo
 
7 hábitos de la gente altamente efectiva (Importancia en las Organizaciones)-...
7 hábitos de la gente altamente efectiva (Importancia en las Organizaciones)-...7 hábitos de la gente altamente efectiva (Importancia en las Organizaciones)-...
7 hábitos de la gente altamente efectiva (Importancia en las Organizaciones)-...
 
Administracion General. RRPP. UNlaM
Administracion General. RRPP. UNlaMAdministracion General. RRPP. UNlaM
Administracion General. RRPP. UNlaM
 
Factores que influyen en el clima laboral
Factores que influyen en el clima laboralFactores que influyen en el clima laboral
Factores que influyen en el clima laboral
 
Proceso gerencial ii
Proceso gerencial iiProceso gerencial ii
Proceso gerencial ii
 
RECOPILATORIO VICHO, FUENTES, ARI, WANA
RECOPILATORIO VICHO, FUENTES, ARI, WANARECOPILATORIO VICHO, FUENTES, ARI, WANA
RECOPILATORIO VICHO, FUENTES, ARI, WANA
 
7 hábitos de la gente altamente efectiva (Importancia en las Organizaciones)-...
7 hábitos de la gente altamente efectiva (Importancia en las Organizaciones)-...7 hábitos de la gente altamente efectiva (Importancia en las Organizaciones)-...
7 hábitos de la gente altamente efectiva (Importancia en las Organizaciones)-...
 
Direccion y control
Direccion y controlDireccion y control
Direccion y control
 

Recently uploaded

Los avatares para el juego dramático en entornos virtuales
Los avatares para el juego dramático en entornos virtualesLos avatares para el juego dramático en entornos virtuales
Los avatares para el juego dramático en entornos virtualesMarisolMartinez707897
 
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptxConcepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptxFernando Solis
 
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdfFeliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdfMercedes Gonzalez
 
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESOPrueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESOluismii249
 
activ4-bloque4 transversal doctorado.pdf
activ4-bloque4 transversal doctorado.pdfactiv4-bloque4 transversal doctorado.pdf
activ4-bloque4 transversal doctorado.pdfRosabel UA
 
origen y desarrollo del ensayo literario
origen y desarrollo del ensayo literarioorigen y desarrollo del ensayo literario
origen y desarrollo del ensayo literarioELIASAURELIOCHAVEZCA1
 
TIENDAS MASS MINIMARKET ESTUDIO DE MERCADO
TIENDAS MASS MINIMARKET ESTUDIO DE MERCADOTIENDAS MASS MINIMARKET ESTUDIO DE MERCADO
TIENDAS MASS MINIMARKET ESTUDIO DE MERCADOPsicoterapia Holística
 
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024Juan Martín Martín
 
Biografía de Charles Coulomb física .pdf
Biografía de Charles Coulomb física .pdfBiografía de Charles Coulomb física .pdf
Biografía de Charles Coulomb física .pdfGruberACaraballo
 
TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...
TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...
TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...jlorentemartos
 
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdfProyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdfpatriciaines1993
 
semana 4 9NO Estudios sociales.pptxnnnn
semana 4  9NO Estudios sociales.pptxnnnnsemana 4  9NO Estudios sociales.pptxnnnn
semana 4 9NO Estudios sociales.pptxnnnnlitzyleovaldivieso
 
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO .pptx
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO   .pptxINSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO   .pptx
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO .pptxdeimerhdz21
 
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICABIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICAÁngel Encinas
 
TRABAJO FINAL TOPOGRAFÍA COMPLETO DE LA UPC
TRABAJO FINAL TOPOGRAFÍA COMPLETO DE LA UPCTRABAJO FINAL TOPOGRAFÍA COMPLETO DE LA UPC
TRABAJO FINAL TOPOGRAFÍA COMPLETO DE LA UPCCarlosEduardoSosa2
 
FUERZA Y MOVIMIENTO ciencias cuarto basico.ppt
FUERZA Y MOVIMIENTO ciencias cuarto basico.pptFUERZA Y MOVIMIENTO ciencias cuarto basico.ppt
FUERZA Y MOVIMIENTO ciencias cuarto basico.pptNancyMoreiraMora1
 

Recently uploaded (20)

Los avatares para el juego dramático en entornos virtuales
Los avatares para el juego dramático en entornos virtualesLos avatares para el juego dramático en entornos virtuales
Los avatares para el juego dramático en entornos virtuales
 
Sesión de clase: Fe contra todo pronóstico
Sesión de clase: Fe contra todo pronósticoSesión de clase: Fe contra todo pronóstico
Sesión de clase: Fe contra todo pronóstico
 
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptxConcepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
 
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdfFeliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
 
Interpretación de cortes geológicos 2024
Interpretación de cortes geológicos 2024Interpretación de cortes geológicos 2024
Interpretación de cortes geológicos 2024
 
Power Point E. S.: Los dos testigos.pptx
Power Point E. S.: Los dos testigos.pptxPower Point E. S.: Los dos testigos.pptx
Power Point E. S.: Los dos testigos.pptx
 
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESOPrueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO
 
activ4-bloque4 transversal doctorado.pdf
activ4-bloque4 transversal doctorado.pdfactiv4-bloque4 transversal doctorado.pdf
activ4-bloque4 transversal doctorado.pdf
 
origen y desarrollo del ensayo literario
origen y desarrollo del ensayo literarioorigen y desarrollo del ensayo literario
origen y desarrollo del ensayo literario
 
TIENDAS MASS MINIMARKET ESTUDIO DE MERCADO
TIENDAS MASS MINIMARKET ESTUDIO DE MERCADOTIENDAS MASS MINIMARKET ESTUDIO DE MERCADO
TIENDAS MASS MINIMARKET ESTUDIO DE MERCADO
 
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
 
Biografía de Charles Coulomb física .pdf
Biografía de Charles Coulomb física .pdfBiografía de Charles Coulomb física .pdf
Biografía de Charles Coulomb física .pdf
 
TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...
TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...
TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...
 
Tema 11. Dinámica de la hidrosfera 2024
Tema 11.  Dinámica de la hidrosfera 2024Tema 11.  Dinámica de la hidrosfera 2024
Tema 11. Dinámica de la hidrosfera 2024
 
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdfProyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
 
semana 4 9NO Estudios sociales.pptxnnnn
semana 4  9NO Estudios sociales.pptxnnnnsemana 4  9NO Estudios sociales.pptxnnnn
semana 4 9NO Estudios sociales.pptxnnnn
 
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO .pptx
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO   .pptxINSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO   .pptx
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO .pptx
 
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICABIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
 
TRABAJO FINAL TOPOGRAFÍA COMPLETO DE LA UPC
TRABAJO FINAL TOPOGRAFÍA COMPLETO DE LA UPCTRABAJO FINAL TOPOGRAFÍA COMPLETO DE LA UPC
TRABAJO FINAL TOPOGRAFÍA COMPLETO DE LA UPC
 
FUERZA Y MOVIMIENTO ciencias cuarto basico.ppt
FUERZA Y MOVIMIENTO ciencias cuarto basico.pptFUERZA Y MOVIMIENTO ciencias cuarto basico.ppt
FUERZA Y MOVIMIENTO ciencias cuarto basico.ppt
 

Relaciones dentro de la organización

  • 1. GESTIÓN EMPRESARIAL Sandy Herrera Lizbeth Negrete 7mo Hotelería
  • 4. La organización de la empresa está enfocada en un “control por niveles”, manejando un grupo pequeño de personas que se encargan de la Dirección de la empresa y ninguna decisión se aprueba antes de que todos estén de acuerdo. Realice un análisis de cómo a su juicio funciona la organización de la empresa mencionada anteriormente.
  • 5. Definir cuantas personas dependen de un Director General y saber donde se sitúa el mismo.
  • 6. Facilita la distribución de responsabilidades, toma de decisiones y correctas funciones del equipo de trabajo en una empresa.
  • 7. De 5 a 6 personas.
  • 8. Permite a los Directores delegar funciones a sus subordinados
  • 9. Niveles de autoridad, desarrollan mayor iniciativa y responsabilidad con apoyos constantes de los mandos medios
  • 10. Correcta coordinación de los trabajos, pueden satisfacer las exigencias de su superior
  • 11. Trabajadores sean los responsables del control y organización de sus propias tareas
  • 12. Aportando con sus ideas para que así los trabajadores se sientan parte de las soluciones y no del problema.
  • 13. Solamente se dedicarán a asuntos que tengan que ver con la política y estrategia y tendrán relación con otros jefes
  • 14. A crear formas de dirección más eficaces.
  • 15. Es similar a la misión de la empresa, es a donde quiere llegar; la misma que tiene relación directa con los objetivos y las metas que quiere alcanzar.