Le Cabinet HERMES CONSEILS #recrute pour le compte de la #SPAT POSTES DE CADRES • POSTES DE CADRES MÉCANICIEN DES MATÉRIELS FLOTTANTS (01) • CHEF MÉCANICIEN MM (01) • CONTRÔLEUR JUNIOR (01) • CADRE AUDIT ORGANISATIONNEL (01) • CADRE EN RESSOURCES HUMAINES (01) • SOCIAL MEDIA PLANNER (01) • CADRE ADMINISTRATIF (01) • CADRE FISCALISTE (01) • CADRE GESTIONNAIRE (01) • CADRE PAIE (01) POSTES DE TECHNICIENS • SECOND MÉCANICIEN MM (02) • TECHNICIEN FINANCES (02) • COMPTABLE (02) • TECHNICIEN PAIE (01) • TECHNICIEN SIGNALISATION MARITIME (01) • TECHNICIEN EN GÉNIE CIVIL (01) • TECHNICIEN EN OUVRAGE MÉTALLIQUE (01) • TECHNICIEN DES SERVICES ADMINISTRATIFS (09) • TECHNICIEN EN GESTION DES MATÉRIELS (01) POSTES D’EMPLOYÉS/OUVRIERS • DISTRIBUTEUR DE MÉDICAMENTS (02) • MÉCANICIEN DIAGNOSTIQUEUR (01) • GRAISSEUR VEDETTE/ REMORQUEUR (03) • POMPIER (10) CONDITIONS DE RECEVABILITÉ DES DOSSIERS DE CANDIDATURE • Tout dossier de candidature doit comporter : • Un CV avec photo récente, adresse exacte et numéro de téléphone pour contact rapide ainsi que 02 références professionnelles pour les expériences professionnelles ; • Diplôme et/ou certificat certifié conforme à l’original par l’établissement l’ayant délivré ; • Une lettre de motivation avec le poste souhaité ; • CIN certifiée conforme à l’original ; • Relevé de navigation pour les candidats marins. • Seul le diplôme requis par le poste doit figurer dans le CV • Tout candidat ne doit postuler que pour UN poste • Tout dossier de candidature pour les postes de Cadres doit impérativement être envoyé à partir du mail personnel du candidat à l’adresse mail suivante : recrutement@hermes-conseils.mg • Tout dossier de candidature pour les postes de Techniciens et Employés/ouvriers doit être déposé au bureau du Cabinet Hermès Conseils – Bd Augagneur – près de l’Assurance MAMA. • Toute candidature spontanée qui a été auparavant déposée à la S.P.A.T. doit être renouvelée et transmise directement au Cabinet par le postulant, conformément à cet avis. Date de réception de dossiers : A partir du Vendredi 03 au Mercredi 15 juin 2022 Ouverture du Cabinet : De 07h à 12h00 de 13h30 mn à 17h00 Samedi : 07h à 13h SEULS LES CANDIDATS SÉLECTIONNES SERONT CONTACTES

1. LE CABINET HERMES CONSEILS RECRUTE
POUR LE COMPTE DE LA SOCIETE DU PORT A GESTION AUTONOME DE TOAMASINA
(S.P.A.T.)
POSTES DE CADRES
MECANICIEN DES MATERIELS FLOTTANTS (01)
Mission principale : Assurer la gestion des activités de maintenance des flottes (remorqueurs et
vedettes) de la société
Diplôme : Ingéniorat en Génie naval ou en Electromécanique
Age : 25 à 35 ans
Compétences requises :
- Très bonne connaissance des matériels flottants ;
- Bonne connaissance des logiciels de maintenance des navires ;
- Maîtrise de la langue française et anglaise orale et écrite ;
- Bon niveau technique de l’anglais maritime ;
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) et Internet ;
- Expérience en maintenance navale ou dans un domaine similaire constitue un atout.
CAPITAINE REMORQUEUR (01)
Mission principale : Assurer les manœuvres de remorquage à l’entrée et à la sortie de la zone
portuaire ou en dehors de la zone pour les opérations de sauvetage et d’assistance en mer
Diplômes :
- Brevet d’Officier de Quart Pont ou Capitaine 500 hauturier (international) ;
- STCW- Certificats Sécurité de base et Aptitude médicale valides ;
- STCW- Certificats complémentaires (SMED, RMED, GMDSS, TALI, CAEERS, BRM) à jour ;
Age : Maximum 45 ans
Compétences requises :
- Très bonne connaissance de la sécurité (ISM Code) et de la sûreté (ISPS Code) à bord ;
- Maîtrise de la langue française orale et écrite ;
- Bonne connaissance de la langue anglaise et de l’anglais maritime ;
- Minimum un (01) an d’expérience dans un poste similaire.

2. CHEF MECANICIEN MM (01)
Mission principale : Assurer en permanence le bon fonctionnement de tous les organes machines et
auxiliaires du navire.
Diplômes :
- Brevet du Chef Mécanicien 1ère classe ou 2ème classe/ Brevet Chef Mécanicien 3000 kW au
moins;
- STCW- Certificats sécurité de base et aptitude médicale valides ;
- STCW- Certificats complémentaires (TALI, CAEERS, SMED, COC Machine) à jour ;
Age : Maximum 45 ans
Compétences requises :
- Maîtrise de la langue française orale et écrite ;
- Bonne connaissance de la langue anglaise ;
- Minimum un (01) an d’expérience dans un poste similaire.
CONTRÔLEUR JUNIOR (01)
Mission principale : Contribuer à la préparation et à l’élaboration du budget prévisionnel de
l’entreprise ainsi que les outils de pilotage économique et en assurer le contrôle et le suivi
périodique.
Diplôme : Maîtrise ou Master 1 en Gestion option Contrôle de Gestion, Finances et Comptabilité/
Administration d’Entreprise/ Economie
Age : 25 à 35 ans
Compétences requises :
- Maîtrise des principes de contrôle de gestion
- Maîtrise des techniques de gestion et de la comptabilité ;
- Maîtrise de la législation en vigueur relative à la comptabilité ;
- Excellente capacité rédactionnelle en langue française ;
- Bonne connaissance de la langue anglaise ;
- Maîtrise parfaite des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et Internet ;
- Expérience dans un poste similaire constitue un atout.
CADRE AUDIT ORGANISATIONNEL (01)
Mission principale :
 Assurer la conception, l’évaluation, le suivi et la mise à jour permanente des procédures et
des règles de gestion ainsi que leur mise en œuvre au sein de la société.
Diplôme : Maîtrise ou Master 1 en Gestion Option Audit, Organisation/Administration d’Entreprise
Age : 25 à 35 ans ;
Compétences requises :
- Maîtrise des méthodes et démarches pour un audit organisationnel ;
- Très bonne connaissance en système d’information en Organisation et en contrôle interne ;
- Maitrise de la législation en vigueur relative à la comptabilité et du plan comptable Malagasy;
- Excellente capacité rédactionnelle en langue française ;
- Bonne connaissance de la langue anglaise ;

3. - Maîtrise parfaite des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) et Internet ;
- Expérience dans un poste similaire constitue un atout.
CADRE EN RESSOURCES HUMAINES (01)
Mission principale : Participer à la mise en place des stratégies RH par la réalisation des études ou
projets ainsi que les activités relatives à la gestion des Ressources Humaines
Diplôme : Maîtrise ou Master 1 en RH/ Gestion Option RH/ Administration d’entreprise/Droit Privé/
Economie
Age : 25 à 35 ans
Compétences requises :
- Maîtrise de la Gestion des Ressources Humaines ;
- Maîtrise de la législation sociale en vigueur ;
- Excellente capacité rédactionnelle en langue française ;
- Bonne connaissance de la langue anglaise ;
- Expérience dans un poste similaire constitue un atout.
SOCIAL MEDIA PLANNER (01)
Missions principales :
• Participer à l’élaboration d’une stratégie « social media »
• Contribuer à l’amélioration de la visibilité de l’entreprise sur le plan numérique.
Diplôme : Maîtrise ou Master 1 en Journalisme /Communication
Age : 30 à 40 ans
Compétences requises :
- Parfaite maîtrise de la Communication digitale ;
- Bonne connaissance des stratégies digitales et dans le domaine du Community / social
management
- Bonne maîtrise des logiciels PAO (suite Adobe : Photoshop, Illustrator, In Design) ;
- Connaissance en photographie, montage vidéo (Adobe Première et After Effect) ;
- Connaissance en SEO (Search Engine Optimization) ;
- Excellente capacité rédactionnelle et orale en langue française ;
- Bonne maîtrise de la langue anglaise.
- Minimum trois (03) ans d’expériences en communication digitale.
CADRE ADMINISTRATIF (01)
Mission principale : Assurer toute activité administrative de la Direction et toute organisation
d’évènementiels de la Société en tant qu’appui.
Diplôme : Maîtrise ou Master 1 en Lettres Française / Anglaise
Age : 25 à 35 ans
Compétences requises :
- Parfaite maîtrise de la communication orale et écrite en langue malagasy, française, anglaise;
- Excellente capacité rédactionnelle
- Maîtrise de la correspondance administrative

4. - Forte capacité d’organisation et de la gestion des réunions
- Maîtrise des rouages de l’organisation et de la réalisation de manifestations d’envergure
locale, nationale et internationale (gestion évènementielle)
- Très bonne connaissance de la technique de classement de dossiers
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et Internet ;
- Expérience dans un poste similaire constitue un atout.
CADRE FISCALISTE (01)
Missions principales :
 Assurer les activités relatives à la fiscalité de la Société conformément à la législation et
procédures en vigueur,
 Contribuer à la prévention des risques de redressement fiscal et à la préparation des
éventuels contrôles.
Diplôme : Maîtrise ou Master 1 en Gestion/ Economie/ Droit privé option Affaires
Age : 25 à 35 ans
Compétences requises :
- Bonne notion du droit des affaires, du droit des Sociétés et de la comptabilité ;
- Maîtrise de la législation en vigueur en matière de comptabilité et loi des finances, surtout
CGI
- Parfaite maîtrise des lois et procédures de la fiscalité d’entreprise ;
- Excellente capacité rédactionnelle en langue française ;
- Maîtrise de la langue anglaise ;
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) et Internet ;
- Minimum un (01) an d’expérience dans un poste similaire.
CADRE GESTIONNAIRE (01)
Mission principale : Assurer les activités de gestion (administratives, financières, marketing …) en
appui à la réalisation des études ou des projets
Diplôme : Maîtrise en Gestion/ Administration d’Entreprise/ Commerce /Economie ;
Age : 25 à 35 ans
Compétences requises :
- Bonne maîtrise des techniques de Gestion (gestion et analyse financière, procédures
comptables, statistiques, …) ;
- Bonne connaissance en Commerce et marketing ;
- Parfaite maîtrise de la langue française orale et écrite ;
- Excellente capacité rédactionnelle en langue française ;
- Bonne connaissance de la langue anglaise ;
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et Internet ;
- Expérience dans un poste similaire constitue un atout.

5. CADRE PAIE (01)
Mission principale : Assurer les activités relatives à la Paie du personnel en vue d’établir et garantir le
traitement des salaires conformément aux règlementations en vigueur.
Diplôme : Maîtrise ou Master 1 en Gestion/Administration d’Entreprise/ Economie/ Droit privé
Age : 25 à 35 ans
Compétences requises :
- Maîtrise de la technique et du logiciel de la Paie ;
- Maîtrise de la législation en vigueur en matière de gestion de la paie ;
- Bonne connaissance des principes de comptabilisation de la paie et de la fiscalité ;
- Excellente capacité rédactionnelle en langue française ;
- Bonne connaissance de la langue anglaise ;
- Maîtrise parfaite des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) et Internet ;
- Minimum un (01) an d’expérience dans un poste similaire.

6. POSTES DE TECHNICIENS
SECOND MECANICIEN MM (02)
Missions principales :
• Veiller au bon fonctionnement des machines qui doivent fournir les énergies mécaniques et
électriques indispensables à la marche et à l’exploitation du navire (Remorqueur ou vedette
portuaire) ;
• Assurer en toutes circonstances la capacité propulsive du navire.
Diplômes :
- Brevet de Mécanicien 750 kW ;
- STCW- Certificats Sécurité de base et aptitude médicale valides ;
- STCW- Certificats complémentaires (TALI, CAEERS, SMED) à jour ;
Age : 23 à 35 ans
Compétences requises :
- Bonne maîtrise de la langue française orale et écrite ;
- Bonne connaissance de la langue anglaise et de l’anglais maritime ;
- Minimum un (01) an d’expérience dans un poste similaire ;
PATRON VEDETTE (03)
Mission principale : Assurer le pilotage, la sécurité de la vedette et de son équipage.
Diplômes
- Brevet Capitaine 200 ;
- STCW- Certificats sécurité de base et d’aptitude médicale valides ;
- STCW- Certificats complémentaires (CAEERS, TALI, SMED) à jour ;
Age : 23 à 35 ans
Compétences requises :
- Bonne maîtrise de la langue française orale et écrite ;
- Bonne connaissance de la langue anglaise et de l’anglais maritime ;
- Minimum un (01) an d’expérience dans un poste similaire.
TECHNICIEN FINANCES (02)
Mission principale : Assurer la gestion des pièces relatives aux engagements financiers de la Société
conformément à la procédure en vigueur
Diplôme : Diplôme DEUG ou DTS en Gestion/ DTS en Administration d’entreprise/ DTS en Banque-
Finances, Comptabilité
Age : 23 à 35 ans
Compétences requises :
- Excellente connaissance en Finances et Comptabilité ;
- Bonne notion de la Fiscalité d’Entreprise ;
- Maîtrise des principes et du plan comptable en vigueur ;
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) ;

7. - Bonne maîtrise de la langue française orale et écrite ;
- Bonne connaissance de la langue anglaise ;
- Expérience dans un poste similaire constitue un atout ;
COMPTABLE (02)
Mission principale : Assurer l’enregistrement de toute opération comptable de la Société dans les
règles de l’art et veiller à la bonne tenue des comptes.
Diplômes : DEUG ou DTS en Gestion / DTS en Administration d’entreprise/ DTS en Finances et
Comptabilité
Age : 23 à 35 ans
Compétences requises :
- Excellente connaissance en Finances et Comptabilité ;
- Maîtrise des principes et du plan comptable en vigueur ;
- Bonne notion de la Fiscalité d’Entreprise ;
- Familiarisation avec un logiciel de comptabilité ;
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) ;
- Bonne maîtrise de la langue française orale et écrite ;
- Bonne connaissance de la langue anglaise ;
- Expérience dans un poste similaire constitue un atout ;
TECHNICIEN PAIE (01)
Mission principale : Participer au traitement des salaires du personnel
Diplôme : - Diplôme DEUG ou DTS en Gestion/ Administration d’Entreprise/Economie/Droit ;
Age : 23 à 35 ans
Compétences requises :
- Maîtrise de la technique de la Paie ;
- Maîtrise de la législation en vigueur en matière de gestion de la paie ;
- Bonne maîtrise de la langue française orale et écrite ;
- Bonne connaissance de la langue anglaise ;
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) ;
- Familiarisation avec un logiciel Paie ;
- Minimum un (01) an d’expérience dans un poste similaire.
TECHNICIEN SIGNALISATION MARITIME (01)
Mission principale : Assurer le bon fonctionnement des signalisations maritimes
Diplôme : DTS en Électrotechnique ou Electromécanique
Age : 23 à 35 ans
Compétences requises :
- Très bonne connaissance des différents types des signalisations maritimes ;
- Bonne connaissance des techniques de mise à l’eau, montage et démontage des bouées ou
d’autres signalisations maritimes ;
- Bonne capacité rédactionnelle en langue française ;

8. - Bonne connaissance de la langue anglaise ;
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) ;
- Expérience dans un domaine similaire constitue un atout.
TECHNICIEN EN GENIE CIVIL (01)
Mission principale : Préparer, planifier et réaliser les travaux entrepris par le Département suivant
instruction du supérieur hiérarchique.
Diplôme : Diplôme de Technicien Supérieur (DTS) en Génie civil ou BTP ;
Age : 23 à 35 ans
Compétences requises :
- Maîtrise des normes et méthodes de construction ;
- Bonne connaissance des logiciels de conception et des dessins assistés par ordinateur (2D,
3D, DAO) ;
- Capacité à comprendre et à interpréter les modes opératoires, les instructions, les directives,
les notes ou tout document technique ;
- Maîtrise de la langue française orale et écrite ;
- Bonne connaissance de la langue anglaise ;
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) ;
- Expérience dans un poste similaire constitue un atout.
TECHNICIEN EN OUVRAGE METALLIQUE (01)
Mission principale : Assurer les travaux d’ouvrage métallique suivant les besoins de la Société.
Diplôme : Diplôme de Technicien Supérieur (DTS) en Ouvrage Métallique
Age : 23 à 35 ans
Compétences requises :
- Excellente connaissance des matériaux métalliques et les techniques de soudage, découpage
et traçage ;
- Bonne connaissance des logiciels de conception ou dessins assistés par ordinateur (2D, 3D,
CAO) ;
- Capacité à exécuter les plans et d’établir les devis ;
- Bonne connaissance de la langue française orale et écrite ;
- Bonne notion en langue anglaise ;
- Bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel et Powerpoint) ;
- Expérience dans un poste similaire constitue un atout.
TECHNICIEN DES SERVICES ADMINISTRATIFS (09)
Mission principale : Assurer la réalisation des travaux administratifs.
Diplôme : DEUG ou Diplôme de Technicien Supérieur (DTS) en Gestion/ Administration d’Entreprise /
Droit / Economie/ Commerce
Age : 23 à 35 ans

9. Compétences requises :
- Excellente maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint, Internet) et capacité à
assimiler rapidement l’utilisation de nouveaux logiciels ;
- Forte capacité rédactionnelle en langue française et en correspondance administrative
(notes, rapports, PV, mémorandum, …) ;
- Expérience dans un poste similaire constitue un atout.
TECHNICIEN EN GESTION DES MATERIELS (01)
Mission principale : Assurer en permanence le bon fonctionnement des matériels, équipements et
installations électriques, solaires ou spécifiques et de réseau d’eau du Port Academy Center
Toamasina (PACT) et des autres secteurs.
Diplôme : DTS en Maintenance industrielle / Système à Energie Renouvelable et Alternatives ;
Age : 23 à 35 ans
Compétences requises :
- Bonne maîtrise des énergies renouvelables sur centrale solaire et hybride ;
- Bonne connaissance des systèmes d’installation électrique et hydraulique ;
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) ;
- Maîtrise de la langue française orale et écrite ;
- Bonne connaissance de la langue anglaise ;
- Minimum un (01) an d’expérience dans un poste ou domaine similaire.

10. POSTES d’EMPLOYES/OUVRIERS
DISTRIBUTEUR DE MEDICAMENTS (02)
Mission principale : Assurer la distribution des médicaments au niveau de la pharmacie du Centre
Médical et de Diagnostic (CEMEDI).
Diplôme : BACC
Age : 23 à 35 ans ;
Compétences requises :
- Excellente connaissance des bonnes pratiques en matière de distribution de médicaments ;
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) et capacité à assimiler rapidement l’utilisation
de nouveaux logiciels ;
- Bonne maîtrise de la langue française orale et écrite ;
- Minimum un (01) an d’expérience dans un poste similaire.
MECANICIEN DIAGNOSTIQUEUR (01)
Mission principale : Assurer le diagnostic, l'entretien, et la maintenance des véhicules automobiles
de la Société.
Diplôme : Diplôme de Technicien Supérieur (DTS) en Mécanique automobile
Age : 23 à 35 ans
Compétences requises :
- Maîtrise de la mécanique automobile : systèmes électrique, électronique, mécanique et
pneumatique ;
- Compétence en diagnostic et évaluation des pannes ;
- Capacité d’utiliser les instruments ou outils de réparation des véhicules ;
- Minimum permis B ;
- Bonne connaissance de la langue française et anglaise (notice technique) ;
- Bonne connaissance en électronique et informatique appliquée au secteur de l’automobile ;
- Expérience dans un poste similaire constitue un atout.
GRAISSEUR VEDETTE/ REMORQUEUR (03)
Missions principales :
 Exécuter les travaux de maintenance et d’entretien machine du navire en toute sécurité
suivant les normes requises ;
 Assister le Maître graisseur et les officiers machine dans l’exécution de leurs missions.
Diplôme :
- Brevet Matelot Machine ou Matelot Qualifié Machine;
- STCW- Certificats Sécurité de base, Aptitude médicale valides ;
- STCW- Certificats complémentaires (CAEERS- TALI) ;
Age : 23 à 35 ans

11. Compétences requises :
- Bonne maîtrise de la langue française orale et écrite ;
- Connaissance de la langue anglaise ;
- Minimum un (01) an d’expérience dans un poste similaire.
POMPIER (10)
Missions principales :
 Assurer toute intervention pour prévenir et combattre les incendies et sinistres.
 Exécuter des actes de sauvetage.
Diplôme/Certificats :
- BEPC
- Attestation fournie par l’école certifiant l’inscription en classe Terminale constitue un atout ;
- Attestation en secourisme et/ou sécurité incendie ;
- Permis de conduire complet ;
Age : 23 à 35 ans, de sexe masculin
Compétences requises :
- Connaissance des gestes de premiers secours et des équipements, véhicules ou matériels
d’intervention ;
- Très bonne connaissance de la langue française orale et écrite ;
- Bonne connaissance de la langue anglaise ;
- Très bonnes conditions physiques et mesurant au minimum 1m 70 ;
- Expérience en mécanique automobile constitue un atout.

12. CONDITIONS DE RECEVABILITE DES DOSSIERS DE CANDIDATURE
 Tout dossier de candidature doit comporter :
- Un CV avec photo récente, adresse exacte et numéro de téléphone pour contact rapide ainsi
que 02 références professionnelles pour les expériences professionnelles ;
- Diplôme et/ou certificat certifié conforme à l’original par l’établissement l’ayant délivré ;
- Une lettre de motivation avec le poste souhaité ;
- CIN certifiée conforme à l’original ;
- Relevé de navigation pour les candidats marins.
 Seul le diplôme requis par le poste doit figurer dans le CV
 Tout candidat ne doit postuler que pour UN poste
 Tout dossier de candidature pour les postes de Cadres doit impérativement être envoyé à
partir du mail personnel du candidat à l’adresse mail suivante :
recrutement@hermes-conseils.mg
 Tout dossier de candidature pour les postes de Techniciens et Employés/ouvriers doit être
déposé au bureau du Cabinet Hermès Conseils – Bd Augagneur – près de l’Assurance MAMA.
 Toute candidature spontanée qui a été auparavant déposée à la S.P.A.T. doit être renouvelée et
transmise directement au Cabinet par le postulant, conformément à cet avis.
Date de réception de dossiers : A partir du Vendredi 03 au Mercredi 15 juin 2022
Ouverture du Cabinet : 07h à 12h00
13h30 mn à 17h00
Samedi : 07h à 13h
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés