Enlace entre comadronas tradicionales y servicios de salud EP Ren y EP Garcia, Proyecto "Que Vivan las Madres!"

1. INTEGRACIÓN ENTRE COMUNIDAD Y SERVICIOS
DE SALUD = PARTERA PROFESIONALCIESAR

2. Índice de la presentación
1. Que es la partería profesional
2. Como lo estamos trabajando en el
programa ´Que Vivan las Madres: Venga a
tener su parto al CAP´
3. Historia real: por qué todos somos equipo?
4. Intervenciones a seguir

3. DEFINICIÓN DE PARTERA PROFESIONAL.
• Es una persona que,
habiendo sido inscrita
formalmente en un
programa educativo de
partería debidamente
reconocido en el país
donde se encuentra, ha
completado con éxito la
carrera de partería, y ha
adquirido la preparación
requerida para obtener el
registro o licencia legal
(titulo) para ejercer la su
profesión. (OMS)
• TITULO

5. • Está reconocida como profesional responsable de brindar a las mujeres
el soporte, cuidado y asesoramiento necesarios durante el embarazo,
parto y el puerperio,
• Dirige nacimientos bajo su propia responsabilidad y de proporcionar
cuidados al recién nacido y al lactante.
• Este cuidado incluye medidas preventivas, la promoción del
nacimiento natural, la detección de complicaciones en madre y niño, el
acceso a atención médica u otra apropiada asistencia y la toma de
medidas de emergencia.

6. • Tiene la importante tarea de brindar educación y asesoría
en salud, no sólo para la mujer, sino también para la
familia y la comunidad.
• Este trabajo debe incluir la educación prenatal y la
preparación para ser padres y puede extenderse a la salud
de la mujer, la salud sexual o reproductiva, y el cuidado de
los niños.

7. INTEGRACION COMUNIDAD Y SERVICIOS DE
SALUD A TRAVES DE LA PARTERA PROFESIONAL
«QUE VIVAN LAS MADRES»
Partera
Profesional
Comunidad
Comadrona
tradicional
Personal
de Salud

8. ¿Desearía tener su
parto en el CAP?
n = 225
49
66
0
10
20
30
40
50
60
70
Antes Después
11
5
0
2
4
6
8
10
12
Antes Después
¿Desearía tener su
parto en el Hogar?
n = 247
Fuente: Estudio Randomizado de Pares, QVLM, 2011-2013

9. OBJETIVO DEL PROYECTO: AUMENTO
DEL PARTO INSTITUCIONAL (15%)
PARA CONTRIBUIR CON LOS OBJETIVOS DEL
PROYECTO:
• Sensibilizar al personal de salud sobre la
importancia de la participación de la Comadrona
Tradicional en los servicios
• Ofertar en la comunidad a la mujer embarazada los
beneficios del parto institucional
• Fortalecer el conocimiento práctico de las
comadronas tradicionales en el manejo oportuno
de embarazos de riesgo

10. ¿Como estamos logrando estos objetivos?
En el CAP
En COMUNIDAD

11. Actividades generales realizadas:
• A la Comadrona Tradicional: recibir a la
comadrona tradicional de la comunidad
• Al personal de salud:
• Simulacros de PRONTO-GUA
• Revisión de casos clínicos
EN EL CAP

12. PARTICIPACION DE LA COMADRONA TRADICIONAL EN
EL SERVICIO DE SALUD:
• Observación de Control Prenatal de calidad
• Observación de Parto limpio y seguro
• Participación activa de la Comadrona Tradicional en charla sobre
parto institucional dirigida a las embarazadas en control prenatal
Con el tiempo queremos lograr que la
Comadrona Tradicional sea aceptada y
pueda atender sus partos en el CAP
EN EL CAP

13. CHARLA PROMOCIONAL
PARTO INSTITUCIONAL
CIRCULO DE EMBARAZADAS
TAMAHU, A.V.
PARTO INSTITUCIONAL,
TAMAHU, A.V.

14. Actividades generales realizadas:
• A la mujer embarazada:
• Circulo de embarazadas (4 temas específicos)
• Control del embarazo en conjunto con
comadrona tradicional
• Motivación al parto institucional con charla
• A la comadrona tradicional:
• Simulacros de SIMUCOMU (MM Directa)
• Acompañamiento a visitas en el hogar
EN LA COMUNIDAD

16. Reconocemos el liderazgo de la Comadrona
Tradicional en la comunidad.
Cumple papel importante en la toma de decisiones
entorno a las embarazadas, al decidir donde dar a
Luz (esposo, familiares)
El porcentaje mas alto de partos atendidos en los
municipios aun están bajo la atención de las
Comadronas Tradicionales.

18. CIRCULO DE EMBARAZADAS

19. CONTROL DEL EMBARAZO

20. •El caso del bebé en
situación transversa

21. Paciente: Femenina Edad:27años 40SDG G-3 P-2
Inicia trabajo de parto y es revisada por una
comadrona tradicional la cual encuentra al bebé
transverso y decide llevarla al CAP para su atención,
al llegar al CAP es recibida por el Doctor de turno
en la puerta y cuando se le dice lo que pasa el no
creé, manda a la embarazada a su casa sin revisar.
Asegurando que todo está bien, y regresen
después…

22. La CT preocupada por la madre y bebé decide
llevarla a un sanatorio privado para realizar un
USG y el Dx: Trabajo de Parto activo + bebé
transverso
La CT regresa al CAP con la embarazada y solo con
evidencia en mano fueron escuchadas, a la
embarazada se le regaña por ir con CT y no con el
personal de salud, para esto ya han pasado 4 hrs.
Aproximadamente desde la primera visita al CAP.
Se traslada a la embarazada para su atención y se
le realiza Cesárea

23. INTERVENCIONES A SEGUIR:
 Existe la necesidad de un mayor número de
parteras profesionales trabajando con las
comadronas tradicionales
 Que haya un mayor interés del personal de salud y
autoridades locales hacia la integración de la
Comadrona Tradicional en los servicios de salud
 Hacer una realidad la interculturalidad en el trabajo
de parto y el parto

24. INTERVENCIONES A SEGUIR:
 Fortalecer el conocimiento práctico de la
comadrona tradicional
 Reconocer que la comadrona tradicional forma
parte del equipo de salud aunque no sea
legalmente reconocida y tiene derecho a ser
escuchada (caso bebé)
 Existe el reto de coordinar estas actividades con
los profesionales encargados en la DAS.