1. 49
Minstens zo vaak gaat het mis. Zo is de ‘motivatiebrief’ die ik aan elke sollicitant
vraag blijkbaar een breed interpreteerbaar begrip. Soms ontbreekt hij zelfs volledig.
Dan mail ik nog braaf en vraag ik erom. Want ik lees de motivatiebrief graag; het is
in mijn optiek de beste manier om je als sollicitant te onderscheiden.
Maar onderscheid je dan wel goed. Ontzettend veel brieven die ik zie kennen als
aanhef ‘Geachte heer Brandenburg’ of ‘Beste dames en heren’. Terwijl in de vaca-
turetekst toch duidelijk staat aan wie ze de brief kunnen richten (moi) en dat ik een
‘zij’ ben. En anders heb je dankzij Google toch ook zo uitgevonden dat ik ondanks
mijn 185 centimeter lengte toch echt een vrouw ben.
Regelmatig gebruik ik ook ‘Control-F’ om te kijken hoe vaak het woord ‘ik’ in
een brief voorkomt. Soms is het bijna ontelbaar. Een sollicitant die van zijn eigen
kracht uitgaat, prima. Maar waarom wordt de werkgever waar hij/zij solliciteert dan
helemaal vergeten? Die werkgever vindt het ook wel fijn als uit de brief blijkt dat
er bewust bij hem en niet bij de buren gesolliciteerd is. De sollicitant die daar wel
aandacht aan besteedt heeft dan ook meteen een streepje voor. Helaas blijft het vaak
bij algemene zinnen als ‘Uw bedrijf lijkt mij wel interessant’ of ‘De taken, verant-
woordelijkheden en bevoegdheden die de baan met zich
meebrengen spreken mij erg aan’.
Misschien kun je ook niet anders verwachten van veel-
solliciteerders. Maar het knip- en plakwerk stoort soms wel.
In het gunstigste geval is via ‘zoek en vervang’ ISS in de
plaats gekomen van de vorige bedrijfsnaam waar een
sollicitatie heenging. Maar soms gaat zelfs dat mis. Zo
mailde ik laatst een man terug dat ik zijn sollicitatie niet in behandeling kon nemen
omdat hij kennelijk niet kon kiezen waar hij wilde werken. In zijn brief stonden
drie andere bedrijfsnamen dan ISS en een onsamenhangend geheel over een branche
waarin wij niet actief zijn. Ik mailde dat hij zijn sollicitatie in het vervolg het best
even rustig door kon lezen voor hij hem verstuurde. Twee minuten later kreeg ik al
een reactie. ‘Bedankt Ramon’, stond er.
Binnen enkele uren, soms zelfs minuten, nadat ik live ga
met een vacature ontvang ik vaak al de eerste reacties.
Ontelbare keren ben ik er positief door verrast. Doordat
de passie van de motivatiebrief afspat, of doordat het cv er
keurig uitziet. Meestal worden die mensen ook mijn nieuwe
collega’s.
romÉe
Romée Brandenburg is verantwoor-
delijk voor recruitment en arbeids-
marktcommunicatie bij ISS Facility
Services. In deze column verhaalt
ze over haar dagelijkse praktijk.
Verkeerd
gemotiveerd
Twee minuten later
kreeg ik al een reactie:
‘Bedankt Ramon’
Tsja….
Fotografie:JudithSnel