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Brochure Hr Metrics & Technology Summit | Mexico 2011

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Conferencia anual sobre mejores prácticas en Métricas y uso de Tecnología en procesos de RRHH, a realizarse en México el día 29 de septiembre de 2011. mas info en www.conocimientoydireccion.com

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Brochure Hr Metrics & Technology Summit | Mexico 2011

  1. 1. C fConferencias i 29 de Septiembre de 2011, Hotel Marriott Reforma, Ciudad de México conferencias.conocimientoydireccion.com
  2. 2. ¿Con qué frecuenciael área de Recursos Humanosmide la efectividad de losprocesos que se llevan acabo en su organización? Actualmente, el área de Recursos Humanos es parte fundamental de la estrategia de negocio, las métricas permiten analizar, mejorar y reforzar los procesos de Capital Humano dentro de la organiza- ción. Estas métricas o indicadores demuestran la eficiencia de Recur- sos Humanos, además de potencializar el Capital Humano hacia el alto desempeño, llevando al equipo a resultados que mejoran la competitividad del negocio. De tal modo, que la administración de los procesos tales como capacitación y desarrollo, clima laboral, nómina, reclutamiento y selección, compromiso del empleado, compensaciones y benefi- cios, deben ser debidamente controlados y supervisados para obtener los resultados exactos, hoy en día gracias al avance de la tecnología se puede lograr la optimización y automatización de dichos procesos. Grupo Conocimiento y Dirección lleva a cabo el “HR Metrics & Technology”, “Resultados medibles, metas tangibles” presentando las Best Practices en el tema, así como los avances de Recursos Humanos y medición de Capital Humano, que le ayudarán a implementar métricas de gestión del desempeño. The Global Professional in Human ResourcesRepresentante Latino América Grupo Conocimiento & Dirección: México Tel. 01 55 5533-7898 19 • 20 • 21 de Octubre de 2011info.mx@conocimientoydireccion.com
  3. 3. ProgramaMidiendo la sustentabilidad del Programa Globalde Recursos Humanos de EPSONFabiola ÁlvarezRegion Manager Human ResourcesEPSONBEST PRACTICECalidad en Capital Humano = Calidad enProducto FinalMónica MirandaHuman Resources DirectorBOMBARDIERBEST PRACTICECreación de un BSC de Recursos Humanos parala construcción de indicadores estratégicosCarlos GrahamSocio Director de Strategy and Culture Alliances S.C. MéxicoLa tecnología como aliada deRecursos HumanosAutomatización de la Gestión de TalentoSOLUCIÓN PRÁCTICA: INTELEXIONAdministración de la Fuerza de TrabajoSOLUCIÓN PRÁCTICA: InfoBLOCKAdministración estratégica de Recursos HumanosSOLUCIÓN PRÁCTICA: ORACLE* Programa sujeto a cambios sin previo aviso
  4. 4. • ¿Por qué participar? Conocer los avances en la medición y análisis de Recursos Humanos, así como la importancia que tiene dentro de la organización, incorporando las prácticas de las empresas más exitosas del país a su organización, encaminando una estra- tegia de métricas alineada al core business. • Beneficios de participar - Relación e intercambio de conocimiento con las principales organizaciones del país - Recuperar prácticas y estrategias de aprendizaje en su empresa para mejorar su esquema de medición de Recursos Humanos - Participar en un programa dinámico que incluye mejores prácticas y soluciones prácticas y efectivas a los posibles problemas que enfrentan el área de Recur- sos Humanos Temáticas - Indicadores de medición en Recursos Humanos como parte estratégica del desarrollo del negocio - La medición del desempeño de la generación “Y”: Planes de sucesión vs. rotación - Engagement surveys y otras herramientas para la medición del compromiso laboral - Atracción de talento: las nuevas tecnologías en la medición del employer bran- ding - ROI y otros indicadores de Capacitación y Desarrollo - Medición de la cultura del alto desempeño y su verdadero valor en las organiza- ciones - BSC de Recursos Humanos para la construcción de indicadores estratégicosHotel Marriott Reforma, Mexico CityPaseo de la Reforma 276 Col Juarez · Ciudad de México, Distrito Federal 06600 México Patrocinan:
  5. 5. Contratación a: Precio por Conferencia Individual Normal $ 4,500.00 Antes del 9 de Sep. $ 3,500.00 Mesa Corporativa (5 asistentes) $ 13,500.00 Antes del 9 de Sep. $ 10,500.00 Asistiré en formato virtual $2,000.00 Este servicio contempla una licencia de uso, prohibida su reproducción, grabación y exhibición en público. Nombre y Apellidos Empresa: Cargo: Teléfono: e-mail: Nombre y Apellidos Empresa: Cargo: Teléfono: e-mail: DATOS DE FACTURACIÓN Total a Facturar sin IVA $ MN Razón Social: RFC Domicilio Fiscal (para la facturación): Domicilio Correspondencia (para la entrega de factura): Nombre del encargado Teléfono: de pagos: e-mail: FORMAS DE PAGO Tarjeta de Crédito Deposito BANORTE Transferencia BANORTE No. De cuenta 0650497876 No. De cuenta Cable 072180006504978768 Plaza 9244 Plaza Distrito Federal Plaza 9244 Plaza Distrito Federal Sucursal: 0710 Prado Norte Sucursal: 0710 Prado Norte AMEX Visa Mastercard Nombre del Tarjetahabiente Tal como aparece en el plastico Número de tarjeta: Código de Fecha Seguridad: Vto. Nombre y Firma Representante Legal y/o Tarjetahabiente Acepto cubrir el 100% del costo del evento a partir de la suscripción del presente documento, salvo que cancele mi asistencia antes de que me sea enviada la factura respectiva al correo electrónico que he proporcionado. En caso de no poder asistir tengo derecho a transferir la inscripción a otra persona o bien a aplicar el crédito para otro evento organizado por C&D en un lapso no mayor a un año. Acepto las políticas de facturación y/o cancelaciónFAX Envie este formulario junto al comprobante de pago o escaneado a 01 55 5533-7898 ext 112 admin2.mx@conocimientoydireccion.com antes del día 30 del mes de promoción. Mayores informes al: info.mx@conocimientoydireccion.com conferencias.conocimientoydireccion.com

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