Conferencia anual sobre mejores prácticas en Métricas y uso de Tecnología en procesos de RRHH, a realizarse en México el día 29 de septiembre de 2011. mas info en www.conocimientoydireccion.com

1. C f
Conferencias
i
29 de Septiembre de 2011, Hotel Marriott Reforma, Ciudad de México
conferencias.conocimientoydireccion.com

2. ¿Con qué frecuencia
el área de Recursos Humanos
mide la efectividad de los
procesos que se llevan a
cabo en su organización?
Actualmente, el área de Recursos Humanos es parte fundamental
de la estrategia de negocio, las métricas permiten analizar, mejorar
y reforzar los procesos de Capital Humano dentro de la organiza-
ción.
Estas métricas o indicadores demuestran la eficiencia de Recur-
sos Humanos, además de potencializar el Capital Humano hacia
el alto desempeño, llevando al equipo a resultados que mejoran la
competitividad del negocio.
De tal modo, que la administración de los procesos tales como
capacitación y desarrollo, clima laboral, nómina, reclutamiento y
selección, compromiso del empleado, compensaciones y benefi-
cios, deben ser debidamente controlados y supervisados para
obtener los resultados exactos, hoy en día gracias al avance de la
tecnología se puede lograr la optimización y automatización de
dichos procesos.
Grupo Conocimiento y Dirección lleva a cabo el “HR Metrics &
Technology”, “Resultados medibles, metas tangibles” presentando
las Best Practices en el tema, así como los avances de Recursos
Humanos y medición de Capital Humano, que le ayudarán a
implementar métricas de gestión del desempeño.
The Global Professional
in Human Resources
Representante Latino América Grupo Conocimiento & Dirección: México Tel. 01 55 5533-7898 19 • 20 • 21 de Octubre de 2011
info.mx@conocimientoydireccion.com

3. Programa
Midiendo la sustentabilidad del Programa Global
de Recursos Humanos de EPSON
Fabiola Álvarez
Region Manager Human Resources
EPSON
BEST PRACTICE
Calidad en Capital Humano = Calidad en
Producto Final
Mónica Miranda
Human Resources Director
BOMBARDIER
BEST PRACTICE
Creación de un BSC de Recursos Humanos para
la construcción de indicadores estratégicos
Carlos Graham
Socio Director de Strategy and Culture Alliances S.C. México
La tecnología como aliada de
Recursos Humanos
Automatización de la Gestión de Talento
SOLUCIÓN PRÁCTICA: INTELEXION
Administración de la Fuerza de Trabajo
SOLUCIÓN PRÁCTICA: InfoBLOCK
Administración estratégica de Recursos Humanos
SOLUCIÓN PRÁCTICA: ORACLE
* Programa sujeto a cambios sin previo aviso

4. • ¿Por qué participar?
Conocer los avances en la medición y análisis de Recursos Humanos, así como
la importancia que tiene dentro de la organización, incorporando las prácticas de
las empresas más exitosas del país a su organización, encaminando una estra-
tegia de métricas alineada al core business.
• Beneficios de participar
- Relación e intercambio de conocimiento con las principales organizaciones del
país
- Recuperar prácticas y estrategias de aprendizaje en su empresa para mejorar
su esquema de medición de Recursos Humanos
- Participar en un programa dinámico que incluye mejores prácticas y soluciones
prácticas y efectivas a los posibles problemas que enfrentan el área de Recur-
sos Humanos
Temáticas
- Indicadores de medición en Recursos Humanos como parte estratégica del
desarrollo del negocio
- La medición del desempeño de la generación “Y”: Planes de sucesión vs.
rotación
- Engagement surveys y otras herramientas para la medición del compromiso
laboral
- Atracción de talento: las nuevas tecnologías en la medición del employer bran-
ding
- ROI y otros indicadores de Capacitación y Desarrollo
- Medición de la cultura del alto desempeño y su verdadero valor en las organiza-
ciones
- BSC de Recursos Humanos para la construcción de indicadores estratégicos
Hotel Marriott Reforma, Mexico City
Paseo de la Reforma 276 Col Juarez · Ciudad de México, Distrito Federal 06600 México
Patrocinan:

5. Contratación a: Precio por Conferencia
Individual
Normal $ 4,500.00
Antes del 9 de Sep. $ 3,500.00
Mesa Corporativa (5 asistentes) $ 13,500.00
Antes del 9 de Sep. $ 10,500.00
Asistiré en formato virtual $2,000.00
Este servicio contempla una licencia de uso, prohibida su reproducción,
grabación y exhibición en público.
Nombre y Apellidos
Empresa: Cargo:
Teléfono: e-mail:
Nombre y Apellidos
Empresa: Cargo:
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DATOS DE FACTURACIÓN Total a Facturar sin IVA $ MN
Razón Social: RFC
Domicilio Fiscal
(para la facturación):
Domicilio Correspondencia
(para la entrega de factura):
Nombre del encargado Teléfono:
de pagos: e-mail:
FORMAS DE PAGO Tarjeta
de Crédito
Deposito BANORTE Transferencia BANORTE
No. De cuenta 0650497876 No. De cuenta Cable 072180006504978768
Plaza 9244 Plaza Distrito Federal Plaza 9244 Plaza Distrito Federal
Sucursal: 0710 Prado Norte Sucursal: 0710 Prado Norte AMEX Visa Mastercard
Nombre del Tarjetahabiente
Tal como aparece en el plastico
Número de
tarjeta:
Código de Fecha
Seguridad: Vto.
Nombre y Firma Representante Legal y/o Tarjetahabiente
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