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LA MATRIZ DEL BIEN COMUN DEL AYUNTAMIENTO
VALOR
1.- DIGNIDAD 2.- SOLIDARIDAD 3.- SOSTENIBILIDAD 4.- JUSTICIA SOCIAL 5.- PARTICIPACION
GRUPO DE CONTACTO
HUMANA ECOLOGICA DEMOCRATICA Y
TRANSPARENCIA
A) PROVEEDORES
A1.- Gestión ética de los
suministros.
Elección de proveedores
responsables de suministros,
comercio justo y productos
éticos.
A2.- Gestión solidaria de los
suministros.
Elección prioritaria de proveedores
locales y regionales.
A3.- Gestión sostenible de
los suministros.
Elección de proveedores que
generan una producción
sostenible y ecológica con
certificación.
A4.- Gestión social de los
suministros.
Elección de proveedores que
realicen inversiones sociales
de sus recursos y creen
empleo local.
A5.- Gestión transparente
de los suministros.
Gestión de compra ajustada
a la legislación vigente.
B) FINANCIADORES
B1.- Gestión ética de las
finanzas
Banca ética, o en su defecto las
entidades más comprometidas
socialmente
B2.- Gestión solidaria de las
finanzas
Banca local, cooperativas
financieras y economía social
B3.- Gestión ecológica de las
finanzas
Elección entidades que
gestionen ecológicamente sus
residuos
B4.- Gestión justa de las
finanzas
Beneficios reinvertidos en
obras sociales, y eliminación
de su cartera tóxica.
B5.- Gestión transparente y
democrática de las finanzas.
Banca transparente en sus
inversiones, captación de
pasivo, y cooperativas
financieras.
C) EMPLEADOS
MUNICIPALES
C1.- Calidad del puesto de
trabajo e igualdad
C2.- Reparto justo del volumen
de trabajo
C3.- Comportamiento
ecológico de las personas
empleadas.
C4.- Reparto justo de la
renta relacionada con las
responsabilidades y
acordes a un salario
mínimo digno.
C5.- Flujo democrático y
transparente de la
información.
D) CIUDADANOS / OTROS
MUNICIPIOS
D1.- Servicios básicos que
garanticen la calidad de vida
a todos los ciudadanos.
D2.- Infraestructuras y medios
para la generación de BC por
los agentes sociales.
D3.- Concepción ecológica en
todos los servicios
municipales y sostenibilidad
de todos los elementos
patrimoniales municipales.
D4.- La fiscalidad
municipal tiene que estar
distribuida con equidad,
para evitar situaciones de
necesidad en los
ciudadanos.
D5.- Aumento de los
estándares de
transparencia municipal y
fomentar la participación
ciudadana.
E) AMBITO SOCIAL.
FOMENTO DE VALORES
E1.- Efecto social.
Fomento de los valores éticos
E2.- Creación de redes con
otros agentes dentro y fuera
del municipio.
E3.- Fomento del
comportamiento ecológico
en el municipio.
E4.- Deuda sostenible
para no dejar carga a
generaciones futuras
E5.- Fomento de los
valores democráticos y la
participación activa de los
ciudadanos en la gestión
del municipio.

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Matriz del bien común para municipios

  • 1. LA MATRIZ DEL BIEN COMUN DEL AYUNTAMIENTO VALOR 1.- DIGNIDAD 2.- SOLIDARIDAD 3.- SOSTENIBILIDAD 4.- JUSTICIA SOCIAL 5.- PARTICIPACION GRUPO DE CONTACTO HUMANA ECOLOGICA DEMOCRATICA Y TRANSPARENCIA A) PROVEEDORES A1.- Gestión ética de los suministros. Elección de proveedores responsables de suministros, comercio justo y productos éticos. A2.- Gestión solidaria de los suministros. Elección prioritaria de proveedores locales y regionales. A3.- Gestión sostenible de los suministros. Elección de proveedores que generan una producción sostenible y ecológica con certificación. A4.- Gestión social de los suministros. Elección de proveedores que realicen inversiones sociales de sus recursos y creen empleo local. A5.- Gestión transparente de los suministros. Gestión de compra ajustada a la legislación vigente. B) FINANCIADORES B1.- Gestión ética de las finanzas Banca ética, o en su defecto las entidades más comprometidas socialmente B2.- Gestión solidaria de las finanzas Banca local, cooperativas financieras y economía social B3.- Gestión ecológica de las finanzas Elección entidades que gestionen ecológicamente sus residuos B4.- Gestión justa de las finanzas Beneficios reinvertidos en obras sociales, y eliminación de su cartera tóxica. B5.- Gestión transparente y democrática de las finanzas. Banca transparente en sus inversiones, captación de pasivo, y cooperativas financieras. C) EMPLEADOS MUNICIPALES C1.- Calidad del puesto de trabajo e igualdad C2.- Reparto justo del volumen de trabajo C3.- Comportamiento ecológico de las personas empleadas. C4.- Reparto justo de la renta relacionada con las responsabilidades y acordes a un salario mínimo digno. C5.- Flujo democrático y transparente de la información. D) CIUDADANOS / OTROS MUNICIPIOS D1.- Servicios básicos que garanticen la calidad de vida a todos los ciudadanos. D2.- Infraestructuras y medios para la generación de BC por los agentes sociales. D3.- Concepción ecológica en todos los servicios municipales y sostenibilidad de todos los elementos patrimoniales municipales. D4.- La fiscalidad municipal tiene que estar distribuida con equidad, para evitar situaciones de necesidad en los ciudadanos. D5.- Aumento de los estándares de transparencia municipal y fomentar la participación ciudadana. E) AMBITO SOCIAL. FOMENTO DE VALORES E1.- Efecto social. Fomento de los valores éticos E2.- Creación de redes con otros agentes dentro y fuera del municipio. E3.- Fomento del comportamiento ecológico en el municipio. E4.- Deuda sostenible para no dejar carga a generaciones futuras E5.- Fomento de los valores democráticos y la participación activa de los ciudadanos en la gestión del municipio.