Inventariseren wie er in de zaal zitten. Even de buurman de hand geven mocht je dat nog niet gedaan hebben In leren in organisaties staat dat we u meenemen op breinsafari, dat spreekt natuurlijk tot de verbeelding…. Een van onze wetenschappers in het boek zegt dat onze hersenen niet gemaakt zijn om te leren maar om te overleven (wytse wadman)
Primaire doel van ons is dat u nieuwgierig wordt naar de inhoud vandaar een tipje van de sluier opgelicht in vragen en stellingen. U krijgt een stelling uitspraak of foto, U heeft een kaartje met aan de ene kant wetenschap en aan de andere kant praktijk. Aan u de vraag of u herkent waar de uitspraak vandaan komt. Veel auterus zijn ook aanwezig duw wellicht kunnen zij ook ter plekke aan u voorgesteld worden.
Een makkelijk om mee te beginnen: wytse wadman
Meer wetenschappers die daar wat over zeggen: Lucia Talamini en Piet kommers. In de praktijk zijn we nog geen onderbrekende dutjes tegen gekomen.
Praktijk Saskia Tjepkema
Strikvraag, de school voor de toekomst/KW1c heeft denkvaardigheden op haar lesrooster staan en Carol Dweck (wetenschapper aan Stanford University heeft een e programma ontwikkeld om bij lln in amerika de breinvoorkeur van fixed naar growth te veranderen. Dit geeft wetenschasppeli
We hadden hier nog minimaal 100 andere uitspraken kunnen doen en het congres kunnen vullen. We doen ook alle anderwe auteurs te kort door een selectie te hebben gemaakt. Daarom in vogelvlucht alle auteurs van het boek….
