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A falta de engajamento e conhecimento dos colaboradores são
os principais fatores que afetam diretamente a retenção de
talentos, a produtividade, e a qualidade dos produtos e serviços
ofertados pelas empresas.
Engamento x Economia
Esse Desengajamento é um dreno imenso nas economias ao redor do mundo.
Segundo uma pesquisa publicada pelo instituto *Gallup, anualmente o custo com esse
fator é muito alto para as empresas :
Estados Unidos – $450 - $550 bilhões
Brasil – R$ 100 – R$ 120 bilhões.
*http://www.gallup.com/
Conhecimento x Competividade
Além das perdas com engajamento, pesquisas demonstram como o
impacto da educação interfere diretamente na produtividade e
competitividade das empresas.
No Brasil, esse aspecto é mais agravante por conta da qualidade de
ensino ofertada no pais.
Como a Keeps
pode ajudar a
Sua empresa
nesse cenário?
Melhorar a produtividade das empresas através
do ensino com a geração de informações
estratégicas para tomada de decisão.
Nossos Valores
A Keeps desenvolve uma solução gamificada de ensino
destinada ao público-alvo das empresas.
Que busca a potencialização do engajamento, conhecimento
e feedback contínuo na busca da excelência.
Possibilitando assim a geração de informações estratégicas
sobre habilidades e comportamentos para análise e tomada de
decisão.
Nossa Solução
Aplicativo mobile que utiliza a dinâmica dos jogos e conteúdos em
vídeo ou podcast para o fortalecimento do engajamento, aprendizado
e capacitação continuada.
Jogo
Mecânica de Jogos Funcionalidades
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Nossa Solução
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Dashboard WEB administrativo que possibilita o
acompanhamento e gestão dos usuários e conteúdos.
Funcionalidades
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Impacte seus
colaboradores
Resultados para sua empresa
37%
48%
41%
21%
22%
Menos absenteísmo e rotatividade de colaboradores
Menos acidentes de trabalho
Menos produtos com defeitos
Mais produtividade
Mais lucratividade
Fonte: “State of the American Workplace: Employee Engagement
Insights for U.S. Business Leaders,” Gallup, 2013.
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[Geral] colaboradores engajamento

  • 1.
  • 2. A falta de engajamento e conhecimento dos colaboradores são os principais fatores que afetam diretamente a retenção de talentos, a produtividade, e a qualidade dos produtos e serviços ofertados pelas empresas.
  • 3. Engamento x Economia Esse Desengajamento é um dreno imenso nas economias ao redor do mundo. Segundo uma pesquisa publicada pelo instituto *Gallup, anualmente o custo com esse fator é muito alto para as empresas : Estados Unidos – $450 - $550 bilhões Brasil – R$ 100 – R$ 120 bilhões. *http://www.gallup.com/
  • 4. Conhecimento x Competividade Além das perdas com engajamento, pesquisas demonstram como o impacto da educação interfere diretamente na produtividade e competitividade das empresas. No Brasil, esse aspecto é mais agravante por conta da qualidade de ensino ofertada no pais.
  • 5. Como a Keeps pode ajudar a Sua empresa nesse cenário?
  • 6. Melhorar a produtividade das empresas através do ensino com a geração de informações estratégicas para tomada de decisão. Nossos Valores
  • 7. A Keeps desenvolve uma solução gamificada de ensino destinada ao público-alvo das empresas. Que busca a potencialização do engajamento, conhecimento e feedback contínuo na busca da excelência. Possibilitando assim a geração de informações estratégicas sobre habilidades e comportamentos para análise e tomada de decisão.
  • 8. Nossa Solução Aplicativo mobile que utiliza a dinâmica dos jogos e conteúdos em vídeo ou podcast para o fortalecimento do engajamento, aprendizado e capacitação continuada. Jogo Mecânica de Jogos Funcionalidades Ranking Moedas Conquistas Medalhas Jogar offline Relatórios Estatísticas Integração Facebook
  • 9. Nossa Solução Plataforma Administrativa Dashboard WEB administrativo que possibilita o acompanhamento e gestão dos usuários e conteúdos. Funcionalidades Relatórios de performance dos usuários Relatórios dos conteúdos Gestão de usuários Gestão de conteúdos
  • 10. Nossa Solução Conheça mais, assista nossos vídeos! https://vimeo.com/167977283 https://vimeo.com/167977312
  • 12. Resultados para sua empresa 37% 48% 41% 21% 22% Menos absenteísmo e rotatividade de colaboradores Menos acidentes de trabalho Menos produtos com defeitos Mais produtividade Mais lucratividade Fonte: “State of the American Workplace: Employee Engagement Insights for U.S. Business Leaders,” Gallup, 2013.
  • 13.
  • 14. w w w . k e e p s d e v . c o m contato@keepsdev.com Obrigado