2. 1911
Fundación Social
fundada por el
padre José
María
Campoamor
1920
Empresas
antioqueñas
como coltejer
trilladoras de café
y coltabaco
apoyan la
inclusión de la
mano de obra
femenina en sus
empresas
1945
ANDI apoya
construcción del
pabellón Infantil
del hospital san
Vicente de Paul en
Medellín
1949
ANDI
construye el
hospital ANDI
dotado por la
Fundación
Hospital Pablo
Tobón Uribe
1950
ANDI impulsa
creación del
ICETEX en cabeza
de Gabriel
Betancur Mejía
1952
Asamblea general
de la ANDI crea
“Cuota social ANDI”,
surgen fondos de
carácter social para
colaborar en
distintas iniciativas
de interés social
1957
Gobierno crea en
SENA promovido por
la ANDI y ACOPI.
También se crea el
subsidio familiar
1900 a 1970
1960-1970
La legislación tributaria estimula la creación de
fundaciones para la deducción de impuestos, surgen
fundaciones como: Fundación Mario Santo Domingo
(Barranquilla), Fundación Codesarrollo (Medellín),
Fundación Carvajal (Cali), Fundación Santa Helena-
CORONA (Medellín), Fundación para la educación
superior FES (Cali), Fundación Antonio Puerto (Boyacá) A
finales de esta década la universidad del valle la crea
maestría
3. 1991
14 organizaciones gremiales en
Colombia se agrupan en el consejo
Gremial Nacional. Estos mismos
gremios, atravesó del “Compromiso
de Gaymaral” de Junio de 1993,
deciden reorganizar y fortalecer la
acción del consejo con la misión de
consolidar la fundación social de los
gremios del país.
1991
Fenalco canaliza
protesta de los
comerciantes para
que el IVA no
quede en el 16%
como proponía el
ministerio de
hacienda sino en
12%
1992
Se crea el Centro
Colombiano de
Filantropía (CCF) por
parte de la fundación
social y la fundación Inter
Americana. Promover
filantropía a través de
proyectos de desarrollo
social
1995
En esta década el sector privado impulsa la creación
de corporaciones que son estratégicas para el
desarrollo de algunos sectores y temas. Corporación
calidad, Centro de Gestión Hospitalaria, Corporación
Innovar, Corporación Mixta para el Desarrollo de la
Educación, Consorcio para el desarrollo comunitario,
Transparencia por Colombia, Corporación Excelencia
en la Justicia, Fundación Ideas para la paz.
2002
Participación de 6
fundaciones
empresariales
colombianas en la
creación de Rede
América
Creación de la
fundación
empresarial por la
educación por
parte de 76
empresas y 24
empresarios que
aprovechan la
experiencia de las
corporaciones
mixtas
2001
Creación de
compartamos
con Colombia
por parte de
una docena de
firmas de
consultoría para
contribuir con el
fortalecimiento
Participación de
una universidad
colombiana en
la creación del
Social
Enterprise
Knowledge
Network
1977
Fabricato y Enka
realizan su primer
balance social
Incolda y FES
desarrollan patrocinan
la realización de
estudios y seminarios
y estudios sobre el
tema
1971 a 2004
4. Apoya mensualmente a
90 fundaciones
colombianas
entregando arroz
Trabaja en alianza con
el gobierno para
erradicar la pobreza
Motiva a sus
empleos a trabajar
por un sueño
Trabaja bajo la consigna de
una producción limpia que
permita el progreso social
de las comunidades con su
programa “Flor Verde”
“No se puede vivir en un
palacio en Berlin, capital de
Alemania,mientras que la
gente afuera padece
situaciones precarias”
“Las empresas son cada vez más
conscientes que la ética es rentable, y
que el accionar positivo de una
Organización resulta en la creación de
relaciones “gana-gana” entre
compañías, clientes, proveedores y
demás audiencias de interés”
“contribuir a fortalecer las bases
de la estructura social y
económica de los países donde
operan con el objetivo de que en
el mediano y largo plazo se pueda
reducir sistemáticamente la
brecha de la pobreza y se
incremente la equidad”
Actualmente cuenta con dos
programas bandera:
Bloqueras Solidarias y
PatrimonioHoy, proyectos
que han beneficiado más de
treinta mil familias
colombianas
Colombina se ha enfocado en temas de desarrollo social,
preocupación por calidad de vida dentro del trabajo,
producción responsable y medio ambiente, competitividad
y ética en los negocios, todo enmarcado en los 10
principios del Pacto Global. Esto apunta a lograr futuro
sostenible para Colombia y muy prometedor
EMPRESAS QUE PROMUEVEN LA RSE EN
COLOMBIA
5. se requiere la articulación y el trabajo
conjunto de los sectores público y
privado y de las entidades
competentes que promuevan la
facilidad de acceso a los recursos
necesarios para satisfacer las
necesidades físicas y psíquicas básicas
humanas
la compañía se ha consolidado como líder y
pionera en el desarrollo de programas de
paz y reconciliación en Colombia,
protección y preservación del recurso
hídrico y creación de una cultura de salud,
autocuidado, nutrición y actividad física
con el naciente programa Coordenadas
para la Vida
“Somos una empresa que practica lo que dice,
que asume su ResponsabilidadSocial
Empresarial, en forma holística, es decir no sólo
nos dedicamos a producir más sino que nos
preocupamos por usar eficientemente los
recursos, de capacitar a los agricultores de
cómo cultivar y producir más con menos de
forma tal que puedan tomar buenas y mejores
decisiones”.
Unilever busca mejorar la vida y la salud
de un billón de personas en el mundo.
Como parte de esa labor, apoya el ‘Día
Mundial del Lavado de Manos’, una
iniciativa de Enrédate, el programa
educativo de Unicef que está “dirigido a
centros de enseñanza que promueve el
conocimiento de los derechos de la
infancia y el ejercicio de la ciudadanía
global solidaria y responsable
Reconocemos que nuestros stakeholders - grupos de
interés son fundamentales y que sin ellos, no podremos
ser una compañía exitosa. Además nos sentimos
orgullosos de estar cambiando vidas, de estar generando
progreso, de estar construyendo una compañía
emblemática, creando un mejor futuro
Su filosofía sobre la ética social está construida bajo
la sombrilla del crecimiento de las comunidades,
dirigidoa desarrollar los talentos y capacidades de
la gente”. Es así como ha llegado a más de 380.000
personas en las regiones donde está presente. Sus
aportes en este campo superan los $ 3.100 millones
de pesos
EMPRESAS QUE PROMUEVEN LA RSE EN
COLOMBIA
7. PROMOVIENDO LA RSE
Motivación laboral
y reconocimiento
de logros a los
empleados
Apoyo educativo
para empleados
Organizar brigadas de
apoyo a sectores
vulnerables llevando
alimentos
Inclusión laboral
de personal con
limitaciones
físicas
