2. Pääsitkö soveltuvuusarviointiin?
Jos pääsit soveltuvuusarviointiin, niin onneksi
olkoon! Arviointeihin valitaan vain
potentiaalisimmat hakijat.
Rekrytoiva yritys saa soveltuvuusarvioinnin
avulla lisätietoa rekrytointipäätöksen
tekemiseen, mutta oletko tietoinen siitä, että
soveltuvuusarviointi tarjoaa myös hakijalle
paljon: arviointiin ei siis ikinä jouduta, vaan
päästään.
3. Soveltuvuusarviointi on Sinulle
työnhakijana…
… tilaisuus pysähtyä kartoittamaan
tahtotilaasi työelämässä
Milloin viimeksi pohdit, mitä oikeasti haluat
työltäsi?
… mahdollisuus kartoittaa, onko
hakemasi tehtävä nappiosuma
uratoiveillesi
ethän halua työhön, jossa et viihdy.
… tilaisuus näyttää osaamisesi ja kykysi
laajemmin kuin haastattelussa.
4. Soveltuvuusarviointi on Sinulle
työnhakijana…
… tilaisuus varmistua, että pääset
käyttämään vahvuuksiasi työssä ja
oppimaan niitä taitoja, joita haluat oppia
… mahdollisuus saada palautetta
positiivinen palaute on motivoivaa ja vahvuuksien
tunnistaminen on hyvä pohja kehittymiselle
kehittämiskohteiden tunnistaminen taas on pohja
taitojesi kehittämiselle
5. Ota siis arvioinnista hyödyt irti!
Anu Tevanlinna
Consultant, Psychological Assessment
010 320 2415
anu.tevanlinna@proselectum.fi
Oy Proselectum Ab
Metsänneidonkuja 10
FI 02310 Espoo
www.proselectum.fi