![«Центр программных решений» ,[object Object]](https://image.slidesharecdn.com/1-2009-091130031039-phpapp02/85/Our-prresentation-1-320.jpg)
![Список вакансий: ,[object Object]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
Recommended
More Related Content
Viewers also liked
Our prresentation)
- 5. Загруженность на 100%
- 9. 5 %
- 10. Координаты : Сайт: 1C.progresh.ru Блог: www.pravilakachestv.livejournal.com Twitter :
Editor's Notes
- Добрый день, меня зовут Наталья, я представляю компанию «Центр программных решений» Мы надеемся, что все, о чем говорили наши коллеги вы запомните и отнеситесь к этому серьезно. Мы хотим сказать о том, 1С это работа с конкретными задачами реальных, серьезных людей. что помогая людям работать с 1С нужно всегда помнить о большой ответственности. Внедрение оптимизации или автоматизации бизнес-процессов всегда влияете на работу предприятия. любая Ошибка по неосторожности или неведению, халатности и т.п. может повлечь за собой такие последствия как неправильное исчисление налогов или зарплаты, за что предприятие могут привлечь к административной или, что еще хуже к уголовной ответственности. От компетенстности специалистов 1С зависит правильное ли будет вестись учет на предприятии. Мы молодая компания и существуем на рынке с 2007 года. О себе мы можем сказать что мы мобильны, информационно открыты и находимся в постоянном поиске всего нового и интересного. Сейчас я расскажу о списке вакансий нашей компании. Приготовьте ручку и блокнот, чтобы записать, писать придется много и быстро.
- Вот. Да, список огромен. Но что поделаешь? Невозможно ни в какой профессии, кроме, наверное дворника, стать первоклассным специалистом не пройдя все медные трубы, огни и хладные воды этапа стажировки. Надо сказать это очень увлекательный процесс, особенно у нас. Объясняю почему…
- Потому что условия работы у нас в компании достаточно жесткие. Тут уж ничего и не скажешь. В особенности это касается сотрудников без накопленного опыта, артефактов, умений, навыков, защиты… Основные трудности заключаются в том что…
- В первую очередь мы работаем в команде. Если ты не выполняешь свои функции, ты подводишь своих коллег и компанию целиком. Следовательно как говорилось одной имозантной дамой «Вы самое слабое звено… Вы вылетаете…» То что говорят в менеджменте о распределении а ответсвенности на группц и потери объекта с кого можно стпросить. В нашей компании это просто чушь. Главное в нашей команде это ощущение каждого игрока всего груза ответсввенности за каждого члена команды. Если вас 10 то этот груз становиться в 10 раз тяжелее…
- После груза ответственности за компанию на вас навалится большое количество работы и информации. У нас очень плотный график работы, и времени на раскачку просто не бывает. Задачи задачам рознь поэтому нужно уметь очень-очень быстро переключаться с одной темы на другую))) и развивать …
- Потому что постоянный поток задач от наших клиентов состоит как из стандартных, на которые надо уметь ответить сразу, так и нестандартных задач, которые потребуют от вас умение быстро искать информацию, структурировать, уметь как логически мыслить, так и находить свежие решения.
- Завершит этот процесс добивания вас как адекватного члена ощества пристальный контроль и оценка вашей работы и достижений. Каждую неделю мы проводим оценку проделанного и достигнутого компанией в целом и каждым сотрудником в частности . На основе этого процесса оценки и производится оплата труда.
- У нас, кстати, она несправедливая. Оклада нет. Мы же платим по результату. Ну и в чем несправедливость, что сделал за то и получил, все по честному? Ан нет! Если ваши показатели еженедельных оценок не будут расти заработок будет падать. В это то и заключается вся несправедливость зарплаты у нас.
- Пожалуй хватит с вас трудностей жизни. Что значит 5 %? А то, что лишь именно это количество из вас, пройдя через все тернии, станут настоящими профессионалами в 1С. Тем кто может быстро и качественно решить задачу любой сложности на любом предприятии, кто внимательно относится к потребностям и умеет слЫшать клиента, кто принимает самостоятельные решения и может нести полную ответственность за них, кто доводит все задачи до конца и идет по пути постоянного развития…. Мы ищем эти 5%. На этой высокой ноте я заканчиваю представление компании Центр программных решений.
- Если мы вас заинтересовали или, даже может быть, понравились. Со всеми вопросами, мнениями и пожеланиями вы можете связаться с нами по любому понравившемуся каналу связи.