Au 4ème trimestre 2018, 240 400 offres ont été diffusées en Auvergne-Rhône-Alpes.

1.
LES OFFRES D’EMPLOI
DIFFUSÉES PAR PÔLE EMPLOI
AU 4ÈME
TRIMESTRE 2018
EN AUVERGNE-RHÔNE-ALPES
JANVIER 2019 # 2019_04
AUVERGNE-RHÔNE-ALPES
0
50 000
100 000
150 000
200 000
250 000
300 000
350 000
400 000
Données trimestrielles
985 000 offres diffusées
en 2017
992 000 offres diffusées
en 2018
Zoom sur le
4ème
trimestre 2018
par mois
240 400 offres
diffusées
au 4ème
trimestre 2018
Plus d'1 million d'offres
diffusées en 2016
240 400
OFFRES D’EMPLOI DIFFUSÉES
AU 4
ÈME
TRIMESTRE 2018
Graphique 1
NOMBRE D’OFFRES DIFFUSÉES PAR PÔLE EMPLOI EN AUVERGNE-RHÔNE-ALPES
Au 4ème
trimestre 2018, 240 400 offres ont été
diffusées en Auvergne-Rhône-Alpes
Source : Pôle emploi, offres transmises par les partenaires et offres déposées à Pôle emploi, données brutes, Auvergne‐Rhône‐Alpes
Afin d’accroitre la transparence du marché du travail, Pôle emploi a mis
en place un « agrégateur des offres d’emploi ». Les offres d’emploi
diffusées par Pôle emploi et publiées sur le site internet de Pôle emploi
proviennent ainsi de deux sources :
 Les offres déposées directement à Pôle emploi par les employeurs
 Les offres transmises à Pôle emploi par des sites partenaires pour
rediffusion.
Au cours du 4ème
trimestre 2018, près de 240 400 nouvelles offres
d’emploi ont été diffusées par Pôle emploi, soit une hausse de + 13 %
par rapport au 4ème
trimestre 2017 (cf. Graphique 1). 45 % sont
collectées par Pôle emploi et 55 % transmises par des sites partenaires.
En cumul sur l’année 2018, ce sont ainsi près de 992 000 offres qui ont
été diffusées par Pôle emploi en Auvergne-Rhône-Alpes, en hausse de
+ 0,7 % par rapport à l’année précédente.

2. 2
_ STATISTIQUES ET INDICATEURS # 2019_04
La majorité des offres concerne des emplois durables
Les quatre principales familles de métiers représentent 58 % des offres
diffusées
Les métiers de support à l’entreprise enregistrent le plus grand nombre d’offres diffusées au 4ème
trimestre 2018
avec 15,5 % des offres d’emploi (cf. Graphique 2). Les services à la personne et à la collectivité concentrent
15,0 % des offres régionales, suivie de l’industrie (14,4 %). Le commerce représente 13,3 % des offres diffusées.
Tableau 1
NOMBRE D’OFFRES DIFFUSÉES PAR PÔLE EMPLOI PAR TYPE DE CONTRAT
64 % des offres diffusées au 4ème
trimestre
2018 proposent des CDI ou des contrats
de plus de six mois. La part des emplois
durables est plus élevée parmi les offres
partenaires (70 % contre 56 % parmi les
offres collectées par Pôle emploi).
Les offres collectées par Pôle emploi se
démarquent par un poids important
d’offres d’emplois temporaires (26 %
contre 6 % parmi les offres partenaires).
Graphique 2
REPARTITION DES OFFRES DIFFUSEES PAR POLE EMPLOI
PAR DOMAINE PROFESSIONNEL
Le poids des offres déposées à Pôle emploi est
légèrement supérieur à celui des offres
partenaires dans l’hôtellerie-restauration,
l’agriculture, les services à la personne et l’art et
façonnage d’ouvrages d’art, (cf. Graphique 3).
Pour les autres familles de métiers, les offres
partenaires sont plus nombreuses que les offres
déposées à Pôle emploi. C’est notamment le
cas pour les métiers de la banque, assurance,
immobilier, de support à l’entreprise et de
spectacle.
45 % des offres ont été déposées directement à Pôle emploi et 55 %
proviennent des sites partenaires
Graphique 3
PART DES OFFRES PARTENAIRES ET DES OFFRES DEPOSÉES A
PÔLE EMPLOI PAR DOMAINE PROFESSIONNEL
Certaines familles de métiers se distinguent par
une proportion importante d’offres pour un
emploi durable. C’est le cas de la banque,
assurance, immobilier, du support à l’entreprise,
de l’installation - maintenance et du commerce.
A l’inverse, les offres relatives à l’hôtellerie,
restauration, aux services à la personne et à la
collectivité et à la santé sont caractérisées par
une proportion importante d’emplois
temporaires.
Les emplois spécifiques (notamment intérim et
saisonnier) sont plus présents dans la
construction, le transport, logistique, et
l’industrie.
Offres
diffusées
Répartition
Emplois durables (CDI et CDD de plus de 6 mois) 153 328 64%
Emplois temporaires ( CDD de 1 à 6 mois) 35 494 15%
Emplois occasionnels (moins d un mois) 4 446 2%
Emplois spécifiques (intérim, saisonniers, intermittents) 47 126 20%
Ensemble 240 394 100%

3. 3
_ STATISTIQUES ET INDICATEURS # 2019_04
Ain
Allier
Ardèche
Cantal
Drôme
Isère
Loire
Haute-Loire
Puy-de-Dôme
Rhône
Savoie
Haute-Savoie
47%
52%
39% 45%
44%
63%
52%
67%
63%
57%
54%
41%
Plus d’emplois durables dans le Rhône, et moins d’offres issues des
sites partenaires dans le Cantal et en Ardèche
Le type de contrat des offres diffusées varie selon les départements.
Le Rhône se distingue par une forte proportion d’emplois durables : 72 % des offres concernent des emplois
durables dans ce département contre 64 % pour la région. Les emplois spécifiques (intérim, saisonniers…) sont
plus fortement présents dans la Loire, l’Allier, l’Ardèche et la Drôme.
La provenance des offres diffusées varie selon les départements (cf. Carte ci-contre).
39 % des offres diffusées dans le Cantal et 41 % en Savoie proviennent de sites partenaires, alors que cette part
atteint 67 % parmi les offres diffusées dans le département du Rhône. Ce faible poids des offres partenaires dans
le Cantal et la Savoie s’explique notamment par la prédominance des secteurs des services à la personne et à la
collectivité, de l’hôtellerie, restauration, tourisme, loisir et animation et également de l’industrie pour le Cantal
(secteurs déposant en majorité ses offres à Pôle emploi).
Carte
PART DES OFFRES ISSUES DE SITES PARTENAIRES PARMI LES OFFRES DIFFUSEES PAR POLE EMPLOI PAR DEPARTEMENT
Tableau 2
REPARTITION DES OFFRES DIFFUSÉES PAR PÔLE EMPLOI AU PAR DEPARTEMENT ET TYPE DE CONTRAT
Emplois
durables
Emplois
temporaires
Emplois
occasionnels
Emplois
spécifiques
Total
Ain 68% 10% 1% 21% 100%
Allier 54% 19% 3% 25% 100%
Ardèche 58% 15% 2% 25% 100%
Cantal 60% 19% 7% 14% 100%
Drôme 60% 14% 1% 25% 100%
Isère 64% 14% 1% 21% 100%
Loire 58% 10% 2% 31% 100%
Haute‐Loire 57% 17% 2% 24% 100%
Puy de Dôme 59% 15% 2% 24% 100%
Rhône 72% 9% 1% 18% 100%
Savoie 49% 30% 4% 17% 100%
Haute‐Savoie 66% 17% 1% 16% 100%
Auvergne‐Rhône‐Alpes 64% 14% 1% 21% 100%

4. 4
_ STATISTIQUES ET INDICATEURS # 2019_04
EN SAVOIR PLUS
Sources et méthodologie
Les statistiques d’offres d’emploi diffusées présentées dans cette publication portent sur
les offres déposées directement à Pôle emploi et les offres transmises par les sites
partenaires. Ainsi le nombre d’offres publiées ici correspond à l’ensemble des offres
accessibles par les demandeurs d’emploi sur le site pole-emploi.fr.
1 – LES OFFRES COLLECTEES PAR POLE EMPLOI CORRESPONDENT AUX OFFRES D’EMPLOI DEPOSEES
DIRECTEMENT PAR LES EMPLOYEURS AUPRES DE POLE EMPLOI
Le dépôt d’une offre d’emploi peut être réalisé à l’aide de différents canaux : le site internet de Pôle emploi (espace
employeur), la ligne directe de son agence locale ou encore le numéro dédié aux entreprises (3995)
2 – LES OFFRES TRANSMISES A POLE EMPLOI PAR DES SITES PARTENAIRES
Afin d’accroitre la transparence du marché du travail, pôle emploi a mis en place un « agrégateur des offres
d’emploi » permettant de diffuser sur le site de Pôle emploi les offres déposées auprès de partenaires de Pôle
emploi.
Au premier trimestre 2017, 127 partenaires transmettent quotidiennement des offres d’emploi. Pôle emploi rediffuse
ces offres sur son site internet. Les partenaires sont des job boards, agrégateurs, multiposteurs, grands recruteurs,
bourse aux emplois, réseaux sociaux professionnels ou annonceurs non spécialisés dans l’emploi.
Les offres transmises doivent au moins respecter les cinq critères d’annonce légaux obligatoires :
 Métier
 Lieu de travail
 Descriptif
 Type de contrat
 Expérience requise
Pôle emploi vérifie la légalité et la fraicheur des offres transmises par les partenaires et supprime les doublons avec
les offres qui ont été déposées chez lui ou chez plusieurs partenaires. Enfin, Pôle emploi recodifie les métiers dans
la nomenclature des métiers et des emplois (ROME : Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois).
Avertissement
La baisse du nombre d’offres diffusées au 3ème
trimestre 2017 s’explique en partie par un durcissement des règles
de contrôle de conformité des offres transmises par les partenaires. Depuis cette date, les partenaires intègrent de
mieux en mieux ces nouvelles règles de contrôles, entrainant une baisse du nombre de rejets et une hausse du
nombre d’offres.
Directeur de la publication
Pascal BLAIN
Réalisation
Service Statistique, Etudes et Evaluations
Contact
stat.ara@pole-emploi.fr
pole-emploi-auvergne-rhone-alpes.fr
> Institutionnel > Statistiques et Analyses