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Ara 190204 offres_diffusees_2018_t4

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Au 4ème trimestre 2018, 240 400 offres ont été diffusées en Auvergne-Rhône-Alpes.

Published in: Recruiting & HR
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  1. 1.     LES OFFRES D’EMPLOI DIFFUSÉES PAR PÔLE EMPLOI AU 4ÈME TRIMESTRE 2018 EN AUVERGNE-RHÔNE-ALPES JANVIER 2019 # 2019_04 AUVERGNE-RHÔNE-ALPES 0 50 000 100 000 150 000 200 000 250 000 300 000 350 000 400 000 Données trimestrielles 985 000 offres diffusées  en 2017 992 000 offres diffusées  en 2018 Zoom sur le  4ème trimestre 2018  par mois 240 400 offres  diffusées  au 4ème trimestre 2018 Plus d'1 million d'offres diffusées en 2016   240 400 OFFRES D’EMPLOI DIFFUSÉES AU 4 ÈME TRIMESTRE 2018 Graphique 1 NOMBRE D’OFFRES DIFFUSÉES PAR PÔLE EMPLOI EN AUVERGNE-RHÔNE-ALPES Au 4ème trimestre 2018, 240 400 offres ont été diffusées en Auvergne-Rhône-Alpes Source : Pôle emploi, offres transmises par les partenaires et offres déposées à Pôle emploi, données brutes, Auvergne‐Rhône‐Alpes  Afin d’accroitre la transparence du marché du travail, Pôle emploi a mis en place un « agrégateur des offres d’emploi ». Les offres d’emploi diffusées par Pôle emploi et publiées sur le site internet de Pôle emploi proviennent ainsi de deux sources :  Les offres déposées directement à Pôle emploi par les employeurs  Les offres transmises à Pôle emploi par des sites partenaires pour rediffusion. Au cours du 4ème trimestre 2018, près de 240 400 nouvelles offres d’emploi ont été diffusées par Pôle emploi, soit une hausse de + 13 % par rapport au 4ème trimestre 2017 (cf. Graphique 1). 45 % sont collectées par Pôle emploi et 55 % transmises par des sites partenaires. En cumul sur l’année 2018, ce sont ainsi près de 992 000 offres qui ont été diffusées par Pôle emploi en Auvergne-Rhône-Alpes, en hausse de + 0,7 % par rapport à l’année précédente.
  2. 2. 2    _ STATISTIQUES ET INDICATEURS # 2019_04 La majorité des offres concerne des emplois durables Les quatre principales familles de métiers représentent 58 % des offres diffusées Les métiers de support à l’entreprise enregistrent le plus grand nombre d’offres diffusées au 4ème trimestre 2018 avec 15,5 % des offres d’emploi (cf. Graphique 2). Les services à la personne et à la collectivité concentrent 15,0 % des offres régionales, suivie de l’industrie (14,4 %). Le commerce représente 13,3 % des offres diffusées. Tableau 1 NOMBRE D’OFFRES DIFFUSÉES PAR PÔLE EMPLOI PAR TYPE DE CONTRAT  64 % des offres diffusées au 4ème trimestre 2018 proposent des CDI ou des contrats de plus de six mois. La part des emplois durables est plus élevée parmi les offres partenaires (70 % contre 56 % parmi les offres collectées par Pôle emploi). Les offres collectées par Pôle emploi se démarquent par un poids important d’offres d’emplois temporaires (26 % contre 6 % parmi les offres partenaires). Graphique 2 REPARTITION DES OFFRES DIFFUSEES PAR POLE EMPLOI PAR DOMAINE PROFESSIONNEL Le poids des offres déposées à Pôle emploi est légèrement supérieur à celui des offres partenaires dans l’hôtellerie-restauration, l’agriculture, les services à la personne et l’art et façonnage d’ouvrages d’art, (cf. Graphique 3). Pour les autres familles de métiers, les offres partenaires sont plus nombreuses que les offres déposées à Pôle emploi. C’est notamment le cas pour les métiers de la banque, assurance, immobilier, de support à l’entreprise et de spectacle. 45 % des offres ont été déposées directement à Pôle emploi et 55 % proviennent des sites partenaires  Graphique 3 PART DES OFFRES PARTENAIRES ET DES OFFRES DEPOSÉES A PÔLE EMPLOI PAR DOMAINE PROFESSIONNEL Certaines familles de métiers se distinguent par une proportion importante d’offres pour un emploi durable. C’est le cas de la banque, assurance, immobilier, du support à l’entreprise, de l’installation - maintenance et du commerce. A l’inverse, les offres relatives à l’hôtellerie, restauration, aux services à la personne et à la collectivité et à la santé sont caractérisées par une proportion importante d’emplois temporaires. Les emplois spécifiques (notamment intérim et saisonnier) sont plus présents dans la construction, le transport, logistique, et l’industrie. Offres  diffusées Répartition Emplois durables (CDI et CDD de plus de 6 mois) 153 328 64% Emplois temporaires ( CDD de 1 à 6 mois) 35 494 15% Emplois occasionnels (moins d un mois) 4 446 2% Emplois spécifiques (intérim, saisonniers, intermittents) 47 126 20% Ensemble 240 394 100%
  3. 3. 3    _ STATISTIQUES ET INDICATEURS # 2019_04 Ain Allier Ardèche Cantal Drôme Isère Loire Haute-Loire Puy-de-Dôme Rhône Savoie Haute-Savoie 47% 52% 39% 45% 44% 63% 52% 67% 63% 57% 54% 41% Plus d’emplois durables dans le Rhône, et moins d’offres issues des sites partenaires dans le Cantal et en Ardèche Le type de contrat des offres diffusées varie selon les départements. Le Rhône se distingue par une forte proportion d’emplois durables : 72 % des offres concernent des emplois durables dans ce département contre 64 % pour la région. Les emplois spécifiques (intérim, saisonniers…) sont plus fortement présents dans la Loire, l’Allier, l’Ardèche et la Drôme. La provenance des offres diffusées varie selon les départements (cf. Carte ci-contre). 39 % des offres diffusées dans le Cantal et 41 % en Savoie proviennent de sites partenaires, alors que cette part atteint 67 % parmi les offres diffusées dans le département du Rhône. Ce faible poids des offres partenaires dans le Cantal et la Savoie s’explique notamment par la prédominance des secteurs des services à la personne et à la collectivité, de l’hôtellerie, restauration, tourisme, loisir et animation et également de l’industrie pour le Cantal (secteurs déposant en majorité ses offres à Pôle emploi). Carte PART DES OFFRES ISSUES DE SITES PARTENAIRES PARMI LES OFFRES DIFFUSEES PAR POLE EMPLOI PAR DEPARTEMENT Tableau 2 REPARTITION DES OFFRES DIFFUSÉES PAR PÔLE EMPLOI AU PAR DEPARTEMENT ET TYPE DE CONTRAT Emplois  durables Emplois  temporaires Emplois  occasionnels Emplois  spécifiques Total Ain 68% 10% 1% 21% 100% Allier 54% 19% 3% 25% 100% Ardèche 58% 15% 2% 25% 100% Cantal 60% 19% 7% 14% 100% Drôme 60% 14% 1% 25% 100% Isère 64% 14% 1% 21% 100% Loire 58% 10% 2% 31% 100% Haute‐Loire 57% 17% 2% 24% 100% Puy de Dôme 59% 15% 2% 24% 100% Rhône 72% 9% 1% 18% 100% Savoie 49% 30% 4% 17% 100% Haute‐Savoie 66% 17% 1% 16% 100% Auvergne‐Rhône‐Alpes 64% 14% 1% 21% 100%
  4. 4. 4    _ STATISTIQUES ET INDICATEURS # 2019_04 EN SAVOIR PLUS Sources et méthodologie  Les statistiques d’offres d’emploi diffusées présentées dans cette publication portent sur les offres déposées directement à Pôle emploi et les offres transmises par les sites partenaires. Ainsi le nombre d’offres publiées ici correspond à l’ensemble des offres accessibles par les demandeurs d’emploi sur le site pole-emploi.fr. 1 – LES OFFRES COLLECTEES PAR POLE EMPLOI CORRESPONDENT AUX OFFRES D’EMPLOI DEPOSEES DIRECTEMENT PAR LES EMPLOYEURS AUPRES DE POLE EMPLOI Le dépôt d’une offre d’emploi peut être réalisé à l’aide de différents canaux : le site internet de Pôle emploi (espace employeur), la ligne directe de son agence locale ou encore le numéro dédié aux entreprises (3995) 2 – LES OFFRES TRANSMISES A POLE EMPLOI PAR DES SITES PARTENAIRES Afin d’accroitre la transparence du marché du travail, pôle emploi a mis en place un « agrégateur des offres d’emploi » permettant de diffuser sur le site de Pôle emploi les offres déposées auprès de partenaires de Pôle emploi. Au premier trimestre 2017, 127 partenaires transmettent quotidiennement des offres d’emploi. Pôle emploi rediffuse ces offres sur son site internet. Les partenaires sont des job boards, agrégateurs, multiposteurs, grands recruteurs, bourse aux emplois, réseaux sociaux professionnels ou annonceurs non spécialisés dans l’emploi. Les offres transmises doivent au moins respecter les cinq critères d’annonce légaux obligatoires :  Métier  Lieu de travail  Descriptif  Type de contrat  Expérience requise Pôle emploi vérifie la légalité et la fraicheur des offres transmises par les partenaires et supprime les doublons avec les offres qui ont été déposées chez lui ou chez plusieurs partenaires. Enfin, Pôle emploi recodifie les métiers dans la nomenclature des métiers et des emplois (ROME : Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois). Avertissement La baisse du nombre d’offres diffusées au 3ème trimestre 2017 s’explique en partie par un durcissement des règles de contrôle de conformité des offres transmises par les partenaires. Depuis cette date, les partenaires intègrent de mieux en mieux ces nouvelles règles de contrôles, entrainant une baisse du nombre de rejets et une hausse du nombre d’offres. Directeur de la publication Pascal BLAIN Réalisation Service Statistique, Etudes et Evaluations Contact stat.ara@pole-emploi.fr pole-emploi-auvergne-rhone-alpes.fr > Institutionnel > Statistiques et Analyses

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