MASTERING ENGAGEMENT TEAM -Modelos- Elementos en el desarrollo de grupos y organizaciones En esta presentación les mostramos un modelo de tres elementos para el desarrollo de grupos y organizaciones. Si quieres conocer más de Mastering Engagement Team te esperamos en: PIMENTEL CONSULTORIA http://mx.linkedin.com/in/pimentelconsultoria/es MASTERING ENGAGEMENT TEAM GROUP https://www.linkedin.com/groups/MASTERING-ENGAGEMENT-TEAM-8219826?gid=8219826&mostPopular=&trk=tyah&trkInfo=tarId%3A1421350016175%2Ctas%3AMastering%20Engagement%2Cidx%3A1-1-1

1. MASTERING ENGAGEMENT TEAM
ELEMENTOS EN EL
DESARROLLO DE GRUPOS
Y ORGANIZACIONES VERSION 2015

2. ELEMENTOS DE DISEÑO
PLANEACIÓNYDEFINICIÓN
Generadoydefinidoenloposibleporelgrupo
FILOSOFÍA
MISIÓN, VISIÓN, OBJETIVOS Y METAS
PRINCIPIOS Y VALORES
OBJETIVOS, INDICADORES Y RESULTADOS
SISTEMAS DE TRABAJO
POLÍTICAS
PROCEDIMIENTOS, INSTRUCCIONES DE TRABAJO
CONOCIMIENTO INTRAPERSONAL E INTERPERSONAL
CRITERIOS DE EFECTIVIDAD
NORMAS, TAREAS Y RESPONSABILIDADES
ROLES

3. EFECTIVA DINÁMICA DE GRUPO
CONFIANZA-APERTURA-REALIZACIÓN
INTERDEPENDENCIA
COMUNICACÍON
- VERBAL
- NO VERBAL
- ESCUCHA
- DIÁLOGO
- ELECTRÓNICA
LIDERAZGO SERVICIAL Y CARISMÁTICO
ANÁLISIS DE PROBLEMAS Y PROBLEMAS EN
POTENCIA
TOMA DE DECISIONES
MANEJO DE DIFERENCIAS
NEGOCIACIÓN
SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD

4. ELEMENTOS RESULTANTES
PRODUCTIVIDADYSATISFACCIÓN
PERSONAL-PROFESIONAL
INDIVIDUO
FELICIDAD
CRECIMIENTO PERSONAL
SENTIMIENTO DE:
- IMPORTANCIA
- PERTENENCIA
- ACEPTACIÓN
PARTICIPACIÓN
INCREMENTO DE LA
COLABORACIÓN
- PARTICIPACIÓN
- CALIDAD
- SERVICIO
- PRODUCTIVIDAD
- COMPETITIVIDAD
GRUPO
AMBIENTE DE LIBERTAD
UTILIZACIÓN PLENA
DE RECURSOS
COHESIÓN DE GRUPO
ACTITUD PROACTIVA Y
DISPUESTA
MEJORA CONTINUA E
INTERMINABLE
GRUPO Y “TEAM BULDING”
EQUIPO DE ALTO
DESEMPEÑO

5. M A S T E R I N G E N G A G E M E N T T E A M
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