Liderazgo y diversidad en la minería

1. Rutinas sindicales
Rutinas con lideres
Proyectos transformacionales del Negocio.
Cultura de respeto, inclusión y diversidad.
Construyen confianza en las relaciones y
capacidades en los equipos.
Habilitan el desempeño y cultura que requiere
el negocio.
INICIATIVAS EN BHP
LIDERAZGO Y
DIVERSIDAD:
"Gestión de Talento,
Fuerza Laboral del Futuro
y Relaciones Laborales"
INGENIERÍA 2030 EN CIFRAS
RELACIONES LABORALES
Objetivo:
Construir un consorcio de las
facultades de facultades de
ingeniería de clase mundial. para
convertir la región en un polo de
innovación y emprendimiento en su
entorno único.
Personas con discapacidad: 1,55%
en Minerals América
Representación femenina: 29,8%
Mujeres en roles de liderazgo:
32,6%
Equipo de 14 personas
distribuidas en la Región.
Mujeres en STEM
Sesiones Heuma
Preparándonos para el mundo laboral
MIA- Magíster en ingeniería Aplica